Hombre 63 Años
He trabajado con personal, con poca conocimiento técnico en el cual lo tuve que ir capacitando. He tenido problemas por queja de sueldos bajos o caídos, esto lo solucione exigiendo capacitación y colaboración , y a su vez logre un incentivo por productividad, medido con el porcentaje de maquina parada. Ante situaciones difíciles, lo primero es escuchar al personal el problema que poseen, pedirle un tiempo razonable de espera, y luego proponer una solución al caso, no siempre toda solución trae aparejado aumento de dinero, también puede ser que tengan una flexibilidad horaria de trabajar en distintos turnos.
Era auditor interno en ARCOR