Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2014 hasta Junio 2015
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
Remuneración (mensual): $18000
Empleados a cargo: 14
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Tareas a cargo:
? Comerciales: realizar distintas acciones dirigidas a cumplir con los objetivos pautados, aumentar las ventas, conseguir nuevos clientes y mantener los actuales. Dirección de equipo de ventas. Seguimiento a estrategias de venta. Análisis de operaciones especiales. Seguimiento de resultados. Análisis de la competencia.
? Administrativas: realizar seguimiento a controles de stock, pedidos de mercadería, entrega y reparto de mercadería, trámites de patentamiento, problemas de postventa.
? Personal: control de rendimiento de vendedores y cajeros. Realización de evaluaciones al personal. Planificación diaria, semanal y mensual de tareas.
? Realizar todas las acciones necesarias para el funcionamiento de la sucursal, dando prioridad a las ventas y atención al cliente.
Experiencias adicionales:
? Implementación de Las 4 Disciplinas de Franklin-Covey (metodología que se enfoca en las metas más importantes de la empresa).
? Participación en distintas capacitaciones internas referidas a trabajo en equipo, decisiones estratégicas, recursos humanos, etc.
Logros: Cerrar importantes ventas especiales. Mejorar exhibición de mercadería en salon. Mejorar el clima de trabajo entre colaboradores.
Encargado De Sucursal
para EMPRENDIMIENTO METALURGICO INDUSTRIAL SRL
Jerarquía: Jefe, desde Abril 2010 hasta Enero 2014
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Comercio / Materiales Para La Construcción
Remuneración (mensual): $8000
Empleados a cargo: 14
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Tareas a cargo:
? Administrativas: control de cuentas corrientes, cobranzas y pagos, control de caja y valores, confección de presupuesto de gastos.
? Comerciales: controles e informes de ventas, liquidación de comisiones, ventas especiales.
? Personal: evaluaciones al personal, asignación de tareas, control de asistencia.
? Depósito: logística de reparto y movimientos entre sucursales, control de stock.
? Realizar cualquier gestión que se requiera o asignarla a otra persona.
Logros: Bajar el promedio de días de deuda en cuentas corrientes. Reducir cantidad de cheques rechazados. Minimizar faltantes y diferencias en stock de mercadería.
Administrativo - Contable
para LO BRUNO AUTOMOTORES SA
Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2004 hasta Enero 2010
Area: Contabilidad
Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
Remuneración (mensual): $2500
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Tareas a cargo:
? Confección de Estados Financieros mensuales.
? Control y confección de contabilidad para Balances anuales.
? Key user de sistema de gestión, parametrización y control de funciones del mismo.
? Realización de gestiones ante entidades bancarias y otros organismos.
? Realización de auditorías varias sobre cuentas a cobrar y a pagar, conciliaciones bancarias, control de inventarios, arqueos de caja, etc.
? Definición e implementación de circuitos administrativos.
Experiencias adicionales:
? Participación en implementación de Normas ISO 9001:2000.
? Participación en programa MásFord.
? Participación en implementación de sistema de gestión informático.
Logros: Redefinir los circuitos administrativos-contables para la implementación de nuevo sistema. Tener al día conciliaciones bancarias y tarjetas de crédito a cobrar.