Analista De Remuneraciones para AMCOR S.A

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2016 hasta Diciembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
• Remuneración (mensual): $16000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Como responsabilidad principal, era la de Liquidacion de Sueldos. Para eso se debia controlar el presentismo y ausentismo de los 300 empleados que maneja la planta de San Luis, como asi también apoyarlos desde el lado humano, siendo RRHH quien me representaba
• Logros: Aumentar la capacidad de interpretacion del area de RRHH y tambien entender los puntos principales a la hora de liquidar sueldos
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Tesoreria para TOYOTA ALIANZ

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2015 hasta Mayo 2016
• Area: Tesorería
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Similar a la experiencia en Rapipago. Controlar diariamente la apertura y cierre de caja, como asi también atender y cobrar a los distintos clientes que maneja la empresa
• Logros: Se logro una agilidad mayor a la que ya se tenia con el manejo de dinero y también se aprendió a cobrar con tarjetas de crédito
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Logistica para LORENZO AUTOMOTORES (FIAT)

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2015 hasta Julio 2015
• Area: Distribución
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $6800
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desde mi humilde puesto era el encargado de la distribucion de los autos 0km recien llegados desde los distintos puntos del pais, y trasladarlos a la agencia
• Logros: No solo mejoro mi capacidad como conductor, sino tambien a planificar y organizar la gran cantidad de autos que llegaban por dia
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Logistica para CINEMACENTER SAN LUIS SHOPPING CENTER

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2014 hasta Marzo 2015
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Cine
• Remuneración (mensual): $6000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Era mas precisamente el ayudante del supervisor, con tareas muy significativas y el trato con la gente era primordial
• Logros: Basicamente el logro principal fue el de entablar un buen ambito de trabajo y que haya sido reconocido por el grupo que lo conformaba
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Panelista De Tv para TVC CAROLINA CABLE COLOR

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2013 hasta Febrero 2014
• Area: Multimedia
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $3000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Mi funcion consistia en dar toda la mayor cantidad de informacion posible con respecto al Deporte al programa denominado Megatarde en el Cable
• Logros: Sin lugar a duda fue vencer el miedo a hablar en publico, porque estar delante de una camara y saber que muchisimos televidentes estan observando tu trabajo, es realmente gratificante
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Cajero para RAPIPAGO

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2008 hasta Diciembre 2014
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Controlar el arqueo de caja diario, como así también facturar boletas de la Afip, categoría por categoría
• Logros: Lograr una mayor fluides y experiencia con el manejo de dinero fue sin lugar a duda el mayor logro del trabajo, junto con la atención para con el cliente
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Atencion Al Publico para ROTISERIA MAGOO

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2004 hasta Diciembre 2006
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
• Remuneración (mensual): $1300
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Como responsabilidad principal era encargado de atender los llamados y tomar pedidos para que el delivery haga el resto del trabajo, como asi tambien atender a proveedores.
• Logros: Fue muy productivo el trato con el cliente y poder sentir que uno hacia bien su trabajo
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Curso De Capacitación Y Desarrollo

El curso, otorgado por el Rotary Club, se basaba en transmitir la tranquilidad y la serenidad a la hora de resolver problemas en situaciones difíciles. Se tomaron como ejemplo varios gerentes de empresas Multinacionales.

Armado Y Reparacion De Pc

Un curso otorgado por el ICAT, en donde duro meses y se aprendió a ensamblar una Computadora y también organizar los pequeños microorganismos internos de una CPU

Curso De Seguridad Y Drogas

Dictado en la UCCuyo, un curso de un dia, en donde se aprendió mucho sobre la seguridad de la sociedad

Curso “Los Cambios De La Norma Iso 9001:2016 En Los Sistemas De Gestión De La Calidad”

IRAM, Nuevo Cuyo

Programa De Coaching Para El Liderazgo Y La Gestión De Personas.

Innova Managemet, Lic. Gustavo Olivera

Curso “Creatividad E Innovación En La Empresa”.

Fundación Mayo

Taller De Derecho Laboral Y Seguridad Social.

Universidad Nacional de San Luis

Jornadas Sobre Oratoria Y Expresión Corporal. Gestión De Conflictos. Negociación Estratégica Efectiva.

Jefatura de la Provincia de San Luis

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Illustrator

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Audio Y Video > Adobe Premier Pro

• Nivel: Avanzado