Gerente De Administracion para FGF TRAPANI, SA

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2021 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $1500000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Apoyar en la construcción del modelo de presupuesto y el seguimiento de este con Power BI • Coordinar con las diferentes áreas las explicaciones sobre las variaciones entre lo ejecutado y lo planificado • Asegurar el adecuado registro de las operaciones de compras de los diferentes sectores de la organización (Finca, Empaque, Industria, Administración, Higiene y Seguridad, Responsabilidad Social, entre otras) • Verificar que los pagos realizados por las compras sean aplicados de conformidad con la propiedad del gasto (Recepción del bien o servicio, y aplicación del pago a la factura correspondiente) • Alinear a las áreas en el control presupuestario de las compras de manera de optimizar los costos y gastos • Llevar control contable, para asegurar la exactitud de los registros de las facturas de ventas y cobranzas; tanto para de mercado interno como para las exportaciones • Preparar la información, responder las encuestas y atender solicitudes varias para la elaboración del informe de precios de transferencias • Efectuar los cierres mensuales de la contabilidad, juntamente con el contador, para disponer de información confiable y oportuna • Atender los requerimientos de los auditores externos de las diferentes empresas que conforman el grupo económico • Participar con la Gerencia de Sistemas y el Asesor de Organización y Procesos en el diseño de los circuitos contables y administrativos • Controlar la resolución de las diferencias que se originan en las conciliaciones bancarias y su adecuada imputación contable • Valorar los inventarios de productos industriales, mercancía en consignación e insumos de producción) • Realizar seguimiento a las obras en cursos para capitalizarlos al activo fijo en función de la política contable)
• Logros: Disminución significativa (95%) de los errores que llegaban a los registros contables por malas imputaciones en el proceso de compras y minimizando el riesgo de pagar facturas duplicadas o donde no se haya recibido los bienes o servicios comprados, mejorando además la confiabilidad en las cuentas corrientes de los proveedores • Profundizar en la creación de una cultura de trabajo en equipo y la comunicación efectiva entre los diferentes sectores para identificar las oportunidades de mejoras (disminución de errores y riesgos financieros) • Proveer de la información confiable para la emisión de estados financieros tanto para el proceso de auditoría externa como para el análisis interno de apoyo a la toma de decisiones
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Seguimiento Y Control De Operaciones para BANCO EXTERIOR, CA

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2018 hasta Junio 2020
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Dar cumplimiento de las políticas y procedimientos exigidos por la Superintendencia de Instituciones Financieras, para la apertura y cierre de sucursales bancarias, creación de nuevos productos, cumplimiento técnico de instalación o desinstalación de ATM´s (Automated Teller Machines), entre otros • Coordinar las mesas de trabajo de la Sala Situacional de la Vicepresidencia de Operaciones, para evaluar las acciones que permitan mitigar los factores de riesgo (riesgo crediticio, riesgo de liquidez, riesgo operacional y otros) dada la situación reinante en el país para el momento, plan de acción que se llevaba al Comité Ejecutivo • Efectuar seguimiento en la implementación de las decisiones tomadas en el Comité Ejecutivo
• Logros: Cumplir en 85% el programa de reestructuración y achicamiento del banco de manera ordenada y en complimiento con las normas de la Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario (SUDEBAN) • Lanzar 2 productos innovadores en el mercado venezolano aportando la coordinación interna con todas las áreas y cumpliendo los cronogramas y los informes que exigía SUDEBAN
• Referencia: Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Crédito Comercial Y Consumo para BANCO EXTERIOR, CA

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2016 hasta Abril 2018
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Áreas de Responsabilidad • Departamento de Créditos al Consumo, Departamento de Microcréditos y Créditos para PYMES Objetivos de la posición Cumplir con el objetivo estratégico de mantener una cartera de crédito sana, para lo cual debían establecerse objetivos muy prudentes en crecimiento de los créditos y una exigente rigurosidad de los análisis que minimizaran los incobrables y la tasa de morosidad, dada la situación de hiperinflación vivida en el país. Para ello teníamos lo siguiente: • Realizar mejoras continuas en la metodología (Credit Scoring) y proceso de análisis de crédito y perfiles socioeconómicos de los solicitantes • Acompañar a las gerencias de mercadeo, planificación y operaciones en el diseño e implementación de las campañas publicitarias relacionadas con los productos crediticios • Presentar al comité de crédito el informe mensual de la situación de la cartera de crédito donde se exponían los casos que elevaban la morosidad para evaluar acciones • Coordinar y organizar las solicitudes de créditos (por cada canal: Home Banking, Sucursales y Referidos) • Asignar a cada área de crédito especializado las solicitudes correspondientes para su evaluación y análisis
• Logros: Implementación de nuevos procesos para el monitoreo constante de los clientes PYME en coordinación con los gerentes de las sucursales para identificar alertas tempranas sobre riesgos de incobrabilidad o morosidad de las PYMES; logrando una reducción de la morosidad del 39% al 11% (28% de reducción) en créditos para PYMES desde 2017 hasta abril 2018 • Se rediseñó el proceso de compilación y análisis de los clientes para tener una visión más holística sobre su riesgo crediticio (tarjetas de crédito y créditos personales); logrando una reducción de la morosidad del 67% al 17% (50% de reducción) en tarjetas de créditos desde 2017 hasta abril 2018
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Ejecutivo De Cuentas para BANCO CANARIAS DE VENEZUELA, CA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2008 hasta Abril 2013
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Breve descripción del negocio • Empresa del sector bancario de capital privado, con más de +87 sucursales y +950 empleados, representando el 1,61% del mercado medido por las captaciones del público. Este banco fue fundado para atender a la comunidad canaria (españoles). Objetivos de la posición • Cumplir con las metas de captaciones en cuentas corrientes, cuentas de ahorro, depósitos a plazo fijos, créditos personales, tarjetas de créditos • Abrir cuentas bancarias • Recibir solicitudes de créditos y verificar que el expediente estuviera completo • Control del papel valor (cheques de gerencia, certificados de ahorro, tarjetas de débito, entre otros • Manejo y cuadre de caja chica de la sucursal • Atención a los clientes y público en general • Participar en las jornadas de campañas publicitarias por el lanzamiento de nuevos productos y servicios
• Logros: Principales logros • Se alcanzaban constantemente las metas y en ocasiones superaba las expectativas • Evaluación muy bien calificada de atención a los clientes y al público en general según las encuestas (evaluación sobresaliente) • Resultados de las auditorías de los expedientes de los clientes y solicitudes sin ninguna observación por parte de los auditores internos NOTA: En noviembre de 2009 fui contratada por la Junta Interventora del Banco Canarias para formar parte del equipo de liquidación del banco, proceso que duró 3 años aproximadamente (Abr 2013). En este proceso destaca el trabajo minucioso y detallado para el relevamiento de todos los activos del banco que debían inventariarse para ponerlos en oferta pública. Adicionalmente, lidericé el proceso de liquidación de los haberes de los acreedores del banco
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Ejecutiva De Banca Comunitaria para BANCO BANESCO, CA

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2006 hasta Febrero 2008
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Captar personas no bancarizadas para insertarlas en el sistema bancario nacional y atender la oficina especializada en banca comunitaria • Abrir cuentas bancarias y entregar instrumentos bancarios (tarjetas de débitos, libretas de ahorros, entre otrs) • Recibir solicitudes de créditos y verificar que el expediente estuviera completo • Control del papel valor (cheques de gerencia, certificados de ahorro, tarjetas de débito, entre otros • Manejo y cuadre de caja de la oficina especializada en banca comunitaria • Atención a los clientes y público en general • Participar en las jornadas de campañas publicitarias por el lanzamiento de nuevos productos y servicios
• Logros: Captaciones masivas que excedían las metas asignadas debido a la explosiva aceptación del producto en adición a la atención prestada

Conocimientos Contables

Conocimientos contables, manejo de caja y efectivo, atención al cliente

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado