Jefe De Recursos Humanos para ACOTUR SA

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2016 hasta Agosto 2026
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $3500000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Interacción con: áreas de Compras, Administración de Obras, Pañol, Técnicos, Seguridad e Higiene y Administración de Sueldos. • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos del área, alineadas a la estrategia corporativa. • Gestionar integralmente la administración del área, incluyendo documentación, reportes y cumplimiento normativo. • Planificar, ejecutar y controlar el presupuesto anual de RRHH. • Coordinar la nómina, administración de personal, seguridad e higiene, relaciones sindicales y cumplimiento legal. • Supervisar procesos de reclutamiento y selección bajo diversos convenios (UOCRA, UECARA, Rurales, Empleados de Comercio). • Diseñar e impulsar estrategias de comunicación interna y programas de mejora del clima laboral. • Implementar iniciativas de desarrollo del talento y fortalecimiento cultural organizacional. • Impulsar la automatización de procesos mediante la parametrización de sistemas y herramientas digitales de gestión. • Supervisión del procesos de liquidación de haberes y leyes sociales
• Logros: Reducción de conflictos laborales · Mejora en la adaptación organizacional · Cumplimiento sostenido de plazos y auditorías · Implementación de circuitos internos con reducción de reclamos · Digitalización y optimización de procesos de RRHH. Modernización del proceso de reclutamiento y selección de MOD y mandos medios.

Responsable De Administración De Personal para AYELEN HOTEL DE MONTAÑA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2012 hasta Enero 2020
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Diseñar e implementar procesos administrativos de personal y liquidación de haberes bajo convenio UTHGRA. ? Coordinar inspecciones laborales y trámites ante organismos oficiales. ? Gestionar siniestros laborales y articular con aseguradoras. ? Consolidar desde cero la estructura administrativa y de gestión de RRHH. ? Implementar políticas de gestión humana alineadas a la cultura organizacional del hotel.
• Logros: Logros: Creación de estructura administrativa inexistente · Cumplimiento normativo integral · Implementación de procesos que fortalecieron la gestión del capital humano y la eficiencia del área.

Administración De Personal Y Nómina para ACOTUR SA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2009 hasta Enero 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administrar integralmente el ciclo de vida del personal: altas, bajas, liquidaciones y desvinculaciones. ? Realizar trámites ante AFIP, ART, obras sociales y otros organismos oficiales. ? Liquidar haberes para más de 150 empleados, determinando y declarando cargas sociales. ? Supervisar ausencias, licencias, vacaciones y accidentes laborales. Administración de legajos y documentación laboral ? Atender inspecciones laborales y fiscales, asegurando cumplimiento normativo. ? Elaborar informes legales, administrativos y contables. ? Conciliar cuentas e imputar haberes en sistemas de gestión. ? Colaborar en la implementación de mejoras administrativas y controles de gestión de nómina.
• Logros: Logros: Cumplimiento de auditorías sin observaciones · Reducción de incidencias en nómina · Fortalecimiento del control documental · Optimización de la trazabilidad de registros y eficiencia operativa.

Sql – Coderhouse – 2024

Data Analytics – Coderhouse – 2023

Diplomatura En Desarrollo De Gerencias De Marketing – Fce – Uncuyo – 2025

Alfabetización Digital – Fce Uncuyo – 2023

Diplomado En Administración Financiera De Mutuales – Cam – 2022

Indicadores De Gestión En Rrhh – Cámara Argentina De La Construcción – 2017

Organización De Oficinas De Personal – Cámara Argentina De La Construcción

Liquidación De Haberes En La Construcción – Cámara Argentina De La Construcción

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio