Hrbp para PAPELERA DEL SUR

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2022 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Como HRBP en Papelera del Sur, lidero la gestión integral del talento humano, implementando políticas y programas que promueven el desarrollo y bienestar de los empleados, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Además, superviso los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, asegurando un ambiente laboral saludable y productivo en la producción de cartulinas.

Jefe De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales para COAM SERVICIOS PETROLEROS

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2017 hasta Setiembre 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Como Jefe en COAM Servicios Petroleros, implementé la gestión integral del personal y las relaciones laborales, abarcando desde selección y desarrollo hasta liquidación de haberes según convenios colectivos y la facilitación de una comunicación efectiva tanto interna como institucional.

Analista Senior De Recursos Humanos para PROSEGUR

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2012 hasta Diciembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Como Analista Senior de RRHH, ejecuté con precisión los procesos de selección y capacitación, además de gestionar la liquidación de haberes según los convenios colectivos aplicables de Camioneros, Comercio y Vigilancia Privada. A su vez realicé auditorías internas en sucursales de la Zona Patagonia para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

Director De Gestión De Talentos para AIESEC ARGENTINA

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2010 hasta Agosto 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Como Director de Gestión de Talentos en AIESEC Argentina, lideré estratégicamente las iniciativas de recursos humanos en una organización sin fines de lucro, coordinando los sectores de selección y capacitación, así como el desarrollo y la comunicación institucional e interna para impulsar el crecimiento y la eficacia organizativa.

Encargado De Servicios para HELACOR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2005 hasta Febrero 2010
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Heladería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Como Encargado de Servicios en Helacor S.A., llevé a cabo la coordinación de los servicios de atención al cliente, asegurando su satisfacción y fidelización, mientras gestioné eficientemente el stock de mercaderías vendidas e insumos para mantener un flujo operativo óptimo.

• Chatgpt Para Recursos Humanos – Humanos Reales

• Diplomatura En Competencias Organizacionales – Ucema

• Programa En Celulosa Y Papel - Asociación De Fabricantes De Celulosa Y Papel

• Hr Bootcamp - Humanos Reales

• Especialista En It Recruiting & Tech Sourcing - Humanos Reales

• Especialista En Análisis De Datos De Hr & People Analytics - Humanos Reales

• Taller De Dinamización De Clases Y Capacitaciones On Line - Garone & Asociados

• Gestión De Talento - Korn Ferry

• Mastering Role Description Trainig - Korn Ferry

• Transformadores Sociales - Creer Hacer

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Avanzado