Lider De Proyecto / Capacitadora para MALTERÍA Y CERVECERÍA QUILMES

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2024 hasta Junio 2024
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $300000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Diseñar e implementar Capacitación en el marco de la Convención anual para distribuidores de cuyo sobre Perspectiva de g´nero. " Perspectiva de género y productividad"
• Logros: Me volvieron a convocar para seguir trabajando con ellos en otros proyectos.

Lider De Proyecto / Capacitadora para VIÑA COBOS

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2023 hasta Junio 2023
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Diseñar e implementar(capacitar) un programa que articule la orientación vocacional e inserción laboral de jovenes que forman parte de los programas de FONBEC.
• Logros: Me convocaron desde otra Consultora para articular.

Lider De Proyecto / Capacitadora para BODEGA TRIVENTO

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2023 hasta Marzo 2023
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Diseñar e implementar Capacitacion vinculada a la perspectiva de género.

Lider De Proyecto / Capacitadora para VERALLIA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 2021 hasta Diciembre 2021
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Diseñar e implementar Programa de Economía Circular para escuelas secundarias de Mendoza.
• Logros: Lograr diseñarlo e implementarlo contemplando el poco tiempo con el que se contaba.

Fundadora Y Directora para CON IMPACTO SOCIAL / CONSULTORA EN SOSTENIBILIDAD

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Enero 2020 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $3
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Lider de proyecto. Diseño, gestión e implementación de proyectos. Selección de equipos de trabajo, generación de alianzas estratégicas, seguimiento y evaluación de desempeño. Diseño de capacitaciones, elaboración de contenido, capacitador.
• Logros: La constitución de la consultora como tal fue un logro, después de más de 15 años de experiencia como profesional independiente. Fue por la propia demanda de los clientes que se efectuó el cambio y siguió el crecimiento. Tener de clientes y trabajar como socio de Fundación Pampa Energía. Trabajar en alianza-para empresas como LOREAL, QUILMES no solo a nivel provincial sino en distintos puntos de Argentina. A nivel provincial trabajar con distintas Bodegas y que vuelvan a convocarnos una vez realizado el trabajo.

Lider De Proyecto / Capacitadora para FUNDACIÓN PAMPA ENERGÍA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2020 hasta Actualidad
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $1500000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Socio /Responsable de implementar un Programa de Responsabilidad Social Empresaria que lleva adelante la Fundación en distintos Puntos del Pais en la Provincia de Mendoza. Programa de Becas para la terminalidad educativa, donde se becan a mas de 100 jóvenes por año (secundario y universitario), para brindarles herramientas que posibiliten su terminalidad educativa como así también su inserción laboral efectiva. Tareas: Alianzas con instituciones educativas, selección y coordinación de equipo de trabajo, diseño de capacitaciones, planificación anual de proyecto, coordinación de implementación, seguimiento y evaluación de impacto.
• Logros: realizar este trabajo para terceros y que el equipo de la Fundación me convocaran para trabajar con ellos de forma directa. Trabajar para ellos desde hace 8 años.

Lider De Proyecto / Capacitadora para FUNDACION PESCAR

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2012 hasta Actualidad
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $1500000
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Generar alianzas para lograr implementar los diversos programas en la Provincia de Mendoza, logrando cumplir los diversos objetivos. Implementación de programas, relevamiento de información. Capacitadora.
• Logros: Llevar mas de 10 años trabajando como referente provincial de la Fundación, implementando programas en alianza con grandes empresas como PAMPA ENERGÍA, EDEMSA, LOREAL, BANCO HIPOTECARIO impactandoen alianza con distintos actores y en diversas isntituciones educativas de Mendoza, Buenos Aires, Salta, Cordoba. De Forma Presencial y Virtual. Un logro importante fue que después de brindar talleres para distintas empresas a través de la Fundación, estás empresas me convocaron para que trabajara con ellos de forma directa.

Voluntaria / Junior Achievement

Capacitadora / Foro de emprendedores

Voluntaria/ Red Por La Educación De Mendoza

Profesionales unidos para generar alianzas en impactar en la mejora de la educación de Mendoza

Voluntaria / Endeavor

Foro emprendedores de Cuyo/ Septiembre 2022 Mentora :¿como agregar valor al modelo de negocios incorporando los ODS?

Linkedin Www.Linkedin.Com/In/Fernandanogues

Miembro Consejo De Asesores. Distrito 33

año 2021 . Articulación público-privado para diseñar proyectos de impacto social.

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• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio