Jerarquía: Jefe, desde Enero 2021 hasta Junio 2023
Area: Salud
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
Remuneración (mensual): $1890000
Empleados a cargo: 30
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: FILOBIOSIS SA. (Enero 2021 – Mayo 2023) (Venta de Marcapasos Medtronic)
Área: Responsable del Área Contable - Dr Roque Urueña 1157156103
En este rol, fui responsable de supervisar y dirigir todas las actividades contables de la empresa, asegurando
el cumplimiento de las normativas financieras y contables vigentes.
Durante este tiempo desarrollé habilidades sólidas en análisis financiero, gestión de informes contables y
liderazgo de equipos. Trabajé en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la integridad
de la información financiera y contribuir al éxito general de la empresa.
Sistema contable – Pago de impuestos - Control de stock, conciliaciones bancarias. Cuenta proveedores y
deudores de ventas. Registración de órdenes de pago. Registración de Asientos contables. Acreditación de
Sueldos. Transferencias. Aprobación de órdenes de pago. Retenciones. IVA Digital. Agip/Arba. Retenciones
Sicore, sistema SIAP. Pago de rendiciones. ART- Envío de información necesaria al estudio contable para
liquidación de los impuestos y cierre de balance.
Gestión del equipo administrativo. Elaboración y seguimiento del presupuesto. Negociación con proveedores.
Optimización de procesos administrativos. Reducción de costos. Implementación de un sistema de gestión
que mejoró la productividad del equipo. Reducción de tiempos de cierre contable. Mejora en la gestión de
tesorería. Gestión de impuestos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Registro de
transacciones.
Logros: Implementación de un nuevo sistema de contabilidad que redujo el tiempo de cierre financiero mensual en un 40%, mejorando la eficiencia del departamento.
Reducción de Costos - Identificación y eliminación de gastos innecesarios que resultaron en un ahorro anual del 20% en el presupuesto operativo del departamento contable.
- Desarrollo de controles internos que aumentaron la precisión de los informes financieros, reduciendo las discrepancias en auditorías externas a menos del 5%.
Coordinación exitosa de auditorías internas y externas, logrando resultados positivos y manteniendo una calificación alta en cumplimiento normativo.
Capacitación del Personal, Creación e implementación de programas de formación para el equipo contable, lo que llevó a un aumento del 30% en las habilidades técnicas y una mejora notable en el desempeño general.
Referencia: Xx Xxxxx Xxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Gerente De Recursos Humanos - Apoderada
para FERRER ARGENTINA S.A. (LABORATORIO ESP MEDICINAL)
Jerarquía: Gerente, desde Junio 2000 hasta Setiembre 2019
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
Remuneración (mensual): $4950000
Empleados a cargo: 100
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: FERRER ARGENTINA S.A. (Laboratorio Ferrer Internacional SA – Barcelona - España)
Laboratorio de Especialidades Medicinales y de productos cosméticos – Distribuidora
Ingreso 15/06/2000 – Egreso 01/06/2019. Ref.: Dr. José Carlos Arcagni-Presidente - Tel.115234815
Human Resources Manager – Apoderada - Gerente RRHH.
Como Gerente de Recursos Humanos, lideré estrategias integrales de gestión del talento, desarrollo
organizacional y relaciones laborales. Mis responsabilidades incluyeron la planificación y ejecución de
políticas de recursos humanos, reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño. Como
Apoderada, representé legalmente a la empresa en diversos asuntos legales y administrativos, garantizando el
cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la organización.
Legajos de nómina de personal de plantilla y contratado (administración y actualización). Coordinación de
ingresos – Exámenes médicos, psicotécnicos. Consolidación de novedades de liquidación de haberes. Control
de Ausentismo. Licencias médicas. ART. Colaborar con el plan de capacitación. Elaboración y seguimiento
de contratos. Evaluación de desempeño. Firma y entrega de recibos de sueldos, acreditación de haberes –
Inspecciones – Sindicatos – C Sociales – Resolución de reclamos del personal. Viajes a casa matriz.
Actualización del organigrama. Organización de eventos anuales del Área Internacional de LATAM. (Ferrer
Internacional SA.). Mejora en la retención de empleados, implementé programas de bienestar y desarrollo profesional. Desarrollo de talento interno, creando programas de capacitación y desarrollo. Aumento de la
satisfacción laboral. Optimización del proceso de reclutamiento.
Comunicación efectiva. Liderazgo. Resolución de conflictos. Empatía. Capacidad de Análisis. Gestión de
talento. Adaptabilidad. Orientación a resultados (focalicé en alcanzar metas organizacionales mediante
implementación efectiva de políticas y prácticas de RR.HH).
Logros: Mejora en la retención de empleados, implementé programas de bienestar y desarrollo profesional. Desarrollo de talento interno, creando programas de capacitación y desarrollo. Aumento de la
satisfacción laboral. Optimización del proceso de reclutamiento. Implementación de beneficios innovadores.