Selectora Independiente para SELECTORA INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 2013 hasta Diciembre 2015
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Búsqueda y desarrollo de potenciales clientes Armado del perfil de búsqueda Redacción y publicación de avisos Reclutamiento y selección de personal Negociación contractual y salarial Armado y control de documentaciones de legajos de personal Redacción de informes y actualización de base de datos
• Logros: Poder desarrollarme de forma independiente

Administrativa para SALGUERO PLAZA EVENTOS

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2009 hasta Agosto 2013
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administrativa de RRHH (2011-2013) Tareas administrativas generales Facturación Selección de personal eventual para eventos Redacción y publicación de avisos Entrevistas grupales e individuales Control de documentación de terciarizados Entrega de recibos de sueldos Control de ausentismo Pago a proveedores Recepcionista administrativa (2009- 2010) Atención telefónica con conmutador Atención al público Control y registro de ingreso de personas al edificio Recepción y control del personal del catering para los eventos Recepción y envío de correspondencia Coordinación de logística para motomensajería
• Logros: Pasar de ser recepcionista a administrativa de RRHH

Analista De Rrhh para CONSULTORÍA LABORAL Y DE SERVICIOS DE OUTSOURCING ESTUDIO CONTABLE DEL CR ADOLFO DARÍO AGUIRRE

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2006 hasta Marzo 2009
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Selección de personal: Búsqueda y desarrollo de potenciales clientes. Armado del perfil de búsqueda. Redacción y publicación de avisos. Reclutamiento y selección de personal. Negociación contractual y salarial. Armado y control de documentaciones de legajos de personal. Altas, modificaciones y bajas MISIMPLIFICACION- AFIP. Redacción de informes y actualización de base de datos. Entrevistas egreso. Gestión de cuentas bancarias y ART. Detección de necesidades de capacitación. Confecciones de planes de capacitación. Búsqueda de proveedores, coordinación y logística de cursos de capacitaciones (externos – internos). Análisis y descripción de puestos. Evaluaciones de desempeños. Planes de carrera. Asesoramiento en comunicación interna corporativa: administración de la intranet de la compañía, folletos mensuales, mails, cartelera. Asesoramiento en logística y organización de eventos corporativos. Colaboración en la elaboración de manuales de desempeño, procedimientos e instructivos de trabajo
• Logros: Formar el área de terciarización de servicios de consultoría laboral y selección de personal

Encargada De Oficina Comercial para DIFERENCIA FIESTAS SA

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2004 hasta Marzo 2006
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Ventas Atención al público Coordinadora de eventos Recepcionista Elaboración de presupuestos Ejecución de contratos Manejo de stock Manejo de posnet, cierre de caja Selección de personal Pago a proveedores
• Logros: Pasar de ser vendedora a organizadora de eventos y encargada de local comercial

Curso Liquidación De Sueldos Y Jornales (Cetae)

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio