Jefe De Recursos Humanos
para CARREFOUR ARTENTINA S.A.
Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2002 hasta Mayo 2024
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Administrar los sistemas y procedimientos propios del área.
• Gestionar los conceptos que intervienen en el proceso de liquidación y compensaciones salariales.
• Administrar programa de Beneficios al personal (Servicio de Comedor, Descuentos, Ajuares, gifcard’s entre otros)
• Brindar atención y asesoramiento al personal.
• Asesorar al personal jerárquico en cuestiones jurídicas.
• Gestionar y administrar desvinculaciones.
• Contacto directo con Sindicato y cuerpo de Delegados.
• Administrar y gestionar medidas disciplinarias.
• Asistir a audiencias en Secretarías de trabajo/Ministerio/Ceclo
• Liderar y participar activamente del proceso de incorporación de personal (reclutamiento-entrevistas-selección-onboarding)
• Coordinar planes de Capacitación y Desarrollo y garantizar su cumplimiento
• Elaborar informes sobre la actividad a cargo.
• Elaborar y controlar plan de vacaciones.
• Atender Inspecciones Municipales y Ministeriales.
• Gestionar y coordinar actividades/eventos en pos del bienestar y buen clima laboral.
Analista De Recursos Humanos
para CARREFOUR ARGENTINA S.A.
Jerarquía: Analista, desde Enero 1999 hasta Diciembre 2001
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Analizar y controlar liquidaciones de sueldos.
• Brindar atención y asesoramiento al personal.
• Administrar documentación de los legajos del personal.
• Gestionar uniformes y material de protección al personal.
• Controlar el ausentismo del personal.
• Relevar sueldos para generar certificación de servicios.
• Gestionar sanciones disciplinarias
• Mantener viva la cartelera de comunicación al personal.
Empleado Administrativo
para CARREFOUR ARGENTINA S.A.
Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 1996 hasta Diciembre 1998
Area: Contabilidad
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Controlar y registrar facturación de proveedores
• Completar libros contables (iva ventas-iva compras)
• Controlar ausentismo del personal
• Administrar caja chica