Responsable De Marketing Y Comunicación para SALUD DEL NUEVO CUYO S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2015 hasta Actualidad
• Area: Producto
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión CRM (customer relationship management). Análisis estadísticos. Gestion de insumos y merchandising (compra, control de stock e inventarios). Gestión de papeleria institucional. Gestión de base de datos. Comunicación externa. Community Manager. Imágen institucional. Brand awareness. Auditora de calidad de servicio. Desarrollo de productos. Coordinación de ventas E-commerce.
• Logros: Los dos desafíos mas importantes para nuestro equipo son el desarrollo y lanzamiento de un nuevo producto por e-commerce, el cual por los logros obtenidos se comenzará a implementar como estrategia de venta principal de los planes de salud de la empresa. Otro gran logro fue el cambio de imagen institucional reflejando la nueva cultura y valores institucionales, anteriormente muy estructurados y que en esta nueva etapa son blandos y mas informales. Logramos con éxito ambos desafíos.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Rrhh para SALUD DEL NUEVO CUYO S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2015 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Comunicación interna. Gestión de base de datos de personal. Análisis de puesto y selección de personal. Inducción. Capacitación. Coordinación de eventos institucionales. Clima laboral. Coordinación de reuniones semanales de responsables de área.
• Logros: La empresa no contaba con un área de recursos humanos, por lo que lo propuse a gerencia, haciéndome cargo de tales funciones. Logré implementar un procedimiento estandarizado para reclutamiento de personal e incorporar funciones inherentes al área de recursos humanos dentro de la empresa, que anteriormente no se daban.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asistente Operativo para FEDERAL PACK S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2014 hasta Junio 2015
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
• Remuneración (mensual): $6000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestion de recorridos diarios y control de cadetes. Logística y control. Recepción, coordinación y seguimiento de envios. Control de carga y despachos diarios. Data enter. Responsable de caja. Atención al cliente. Administración de insumos. Control cruzado de datos.
• Logros: Mediante una organización operativa y control estricto de recorridos logré incrementar la efectividad en los plazos de retiro/entrega. Mediante la implementacion de planillas de control logramos un cruzamiento de datos eficiente para detección de errores y su corrección.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxx Xxxxxx
  

Auxiliar Psicológica para CENTRO PSICOLÓGICO Y PSICOPEDAGÓGICO

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2013 hasta Noviembre 2013
• Area: Independientes
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Contención y acompañamiento terapéutico a pacientes.
• Logros: capacitacion profesional, cooperación y aporte de un nuevo enfoque en los casos clinicos abordados interdisciplinariamente con las profesionales del centro.
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxx Xxxxxx
  

Pasante De Psicología para MINISTERIO DE SEGURIDAD

• Jerarquía: Pasante, desde Julio 2012 hasta Diciembre 2012
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Agrupación Guardianes del Oeste. Trabajo en equipo, aplicación del metodo IAP. Coordinación de abordajes grupales y acompañamiento grupal.
• Logros: la agrupación y su continuidad estaban en juego, por lo que mediante un diagnóstico previo y la implementación de abordajes grupales, logramos trabajar la motivación de los coordinadores e incrementarla para sostener la agrupación y dar continuidad. Aún continuar con las actividades.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxx
  

Pasante De Psicología para HOSPITAL N. LENCINAS

• Jerarquía: Pasante, desde Abril 2012 hasta Diciembre 2012
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: proceso psicodiagnóstico y orientación a pacientes. Proceso de admisión de pacientes al área de salud mental del nosocomio.

Pasante De Psicología para CENTRO DE JUBILADOS "ESPERANZA Y PRIMAVERA"

• Jerarquía: Pasante, desde Agosto 2010 hasta Noviembre 2010
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Desarrollo de abordajes terapéuticos grupales (Coordinacion de Talleres grupales en 3era edad).
• Logros: Logro del equipo de trabajo: generar condiciones de autogestión del grupo de trabajo, brindando las herramientas necesarias para su desarrollo y continuidad.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxx
  

Abordajes Grupales

Amplios conocimientos en realización de talleres recreativos y ejecución de técnicas de abordaje grupal.

Dactilografía

Nivel avanzado

Psicodiagnóstico

Experiencia en proceso psicodiagnóstico institucional, educativo e individual.

Operador De Conflicto

Curso de capacitación Operador de conflicto (Mediación comunitaria)

Hubspot

Gestion de venta mediante CRM online

Administrador Comercial En Redes Sociales/ Adwords

Experiencia y conocimiento en gestión de ventas por redes sociales y Adwords

Técnicas Psicológicas

Manejo de gran amplitud de técnicas psicológicas, especialmente proyectivas y grupales.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico