Responsable De Marketing Y ... en SALUD DEL NUEVO CUYO S.A. - (Obra Social - Prepaga)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 10 años 10 meses
Area Laboral: Producto
Ubicación: Argentina > Mendoza > Las Heras
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología

Mujer 37 Años

Responsable De Marketing Y Comunicación para SALUD DEL NUEVO CUYO S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2015 hasta Actualidad
  • Area: Producto
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $45000
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Gestión CRM (customer relationship management). Análisis estadísticos. Gestion de insumos y merchandising (compra, control de stock e inventarios). Gestión de papeleria institucional. Gestión de base de datos. Comunicación externa. Community Manager. Imágen institucional. Brand awareness. Auditora de calidad de servicio. Desarrollo de productos. Coordinación de ventas E-commerce.
  • Logros: Los dos desafíos mas importantes para nuestro equipo son el desarrollo y lanzamiento de un nuevo producto por e-commerce, el cual por los logros obtenidos se comenzará a implementar como estrategia de venta principal de los planes de salud de la empresa. Otro gran logro fue el cambio de imagen institucional reflejando la nueva cultura y valores institucionales, anteriormente muy estructurados y que en esta nueva etapa son blandos y mas informales. Logramos con éxito ambos desafíos.
  • Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Responsable De Rrhh para SALUD DEL NUEVO CUYO S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2015 hasta Actualidad
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $45000
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Comunicación interna. Gestión de base de datos de personal. Análisis de puesto y selección de personal. Inducción. Capacitación. Coordinación de eventos institucionales. Clima laboral. Coordinación de reuniones semanales de responsables de área.
  • Logros: La empresa no contaba con un área de recursos humanos, por lo que lo propuse a gerencia, haciéndome cargo de tales funciones. Logré implementar un procedimiento estandarizado para reclutamiento de personal e incorporar funciones inherentes al área de recursos humanos dentro de la empresa, que anteriormente no se daban.
  • Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Asistente Operativo para FEDERAL PACK S.A.

  • Jerarquía: Empleado, desde Abril 2014 hasta Junio 2015
  • Area: Logística
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
  • Remuneración (mensual): $6000
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Gestion de recorridos diarios y control de cadetes. Logística y control. Recepción, coordinación y seguimiento de envios. Control de carga y despachos diarios. Data enter. Responsable de caja. Atención al cliente. Administración de insumos. Control cruzado de datos.
  • Logros: Mediante una organización operativa y control estricto de recorridos logré incrementar la efectividad en los plazos de retiro/entrega. Mediante la implementacion de planillas de control logramos un cruzamiento de datos eficiente para detección de errores y su corrección.
  • Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxx Xxxxxx

Auxiliar Psicológica para CENTRO PSICOLÓGICO Y PSICOPEDAGÓGICO

  • Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2013 hasta Noviembre 2013
  • Area: Independientes
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Contención y acompañamiento terapéutico a pacientes.
  • Logros: capacitacion profesional, cooperación y aporte de un nuevo enfoque en los casos clinicos abordados interdisciplinariamente con las profesionales del centro.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxx Xxxxxx

Pasante De Psicología para MINISTERIO DE SEGURIDAD

  • Jerarquía: Pasante, desde Julio 2012 hasta Diciembre 2012
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Agrupación Guardianes del Oeste. Trabajo en equipo, aplicación del metodo IAP. Coordinación de abordajes grupales y acompañamiento grupal.
  • Logros: la agrupación y su continuidad estaban en juego, por lo que mediante un diagnóstico previo y la implementación de abordajes grupales, logramos trabajar la motivación de los coordinadores e incrementarla para sostener la agrupación y dar continuidad. Aún continuar con las actividades.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxx

Pasante De Psicología para HOSPITAL N. LENCINAS

  • Jerarquía: Pasante, desde Abril 2012 hasta Diciembre 2012
  • Area: Salud
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: proceso psicodiagnóstico y orientación a pacientes. Proceso de admisión de pacientes al área de salud mental del nosocomio.

Pasante De Psicología para CENTRO DE JUBILADOS "ESPERANZA Y PRIMAVERA"

  • Jerarquía: Pasante, desde Agosto 2010 hasta Noviembre 2010
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Desarrollo de abordajes terapéuticos grupales (Coordinacion de Talleres grupales en 3era edad).
  • Logros: Logro del equipo de trabajo: generar condiciones de autogestión del grupo de trabajo, brindando las herramientas necesarias para su desarrollo y continuidad.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxx

Licenciatura En Psicología

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: Graduado (Febrero 2007 hasta Noviembre 2020)
  • Materias Aprobadas: 46  de 46
  • Institución: Universidad del Aconcagua (UDA) (Mendoza)

Economía Y Gestión De Las Organizaciones

  • Nivel: Secundario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría
  • Estado: Graduado (Marzo 2002 hasta Noviembre 2006)
  • Institución: Instituto Leonardo Murialdo

Abordajes Grupales

Amplios conocimientos en realización de talleres recreativos y ejecución de técnicas de abordaje grupal.

Dactilografía

Nivel avanzado

Psicodiagnóstico

Experiencia en proceso psicodiagnóstico institucional, educativo e individual.

Operador De Conflicto

Curso de capacitación Operador de conflicto (Mediación comunitaria)

Hubspot

Gestion de venta mediante CRM online

Administrador Comercial En Redes Sociales/ Adwords

Experiencia y conocimiento en gestión de ventas por redes sociales y Adwords

Técnicas Psicológicas

Manejo de gran amplitud de técnicas psicológicas, especialmente proyectivas y grupales.

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Basico
  • Puesto pretendido  RRHH
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Comercio / Partido - Regimen Especial (rotativos) -
  • Hobbies/Pasatiempos: Danzas, Leer.
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Organizaciones No Gubernamentales > Fundación
    • Salud > Obra Social - Prepaga

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Las Heras
8 Set. 2015 22:28 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.