Responsable De Recursos Humanos para VIVERO MERCIER ARGENTINA S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2013 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $380
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: AFIP, (altas, modificaciones y bajas. Presentación 931); manejo de sistema TIEMPO base de datos, licencias por enfermedad, control de licencias, telegramas de despido. Pedido de cuentas bancarias, control de liquidación de Sueldos, jornales y acreditación, ajustes de sueldo, acreditación de liquidación final, adelantos, etc. Bono de sueldo. Embargos salariales. Confección y control de planilla de asistencia. Presupuesto y compra de Indumentaria de Trabajo. Obra Social, altas, bajas, cambios. ART, denuncias, presentación de nomina, control y seguimientos de acc. Laborales. Control de Higiene y seguridad. Relación Sindical. Coordinación de nuevos ingresos. Control de Pedido y recepción de documentación. Confección y control de legajos. Notificación, suspensión, etc. Reportes de nómina y necesidades de reclutamiento. Desarrollo de Plan de Capacitación, desarrollo, detección de necesidades de Cap. Asistencia de Recursos Humanos en general. Confección de informes, reportes y estadísticas mensuales y anuales.
• Referencia: Xxxxxxx Xx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Anallista De Recursos Humanos para CRC UTE TECHINT-ODEBRECHT

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2011 hasta Febrero 2013
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $-1
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: altas, modificaciones, anulaciones, bajas, certificaciones de servicio de AFIP; carga de personal en sistema interno de base de datos, People soft. Licencias por enfermedad, control de licencias, telegramas de intimación, de despido. Pedido de cuentas bancarias, acreditación de sueldos jornales y mensuales, ajustes de sueldo, acreditación de liquidación final, adelantos, etc. Coordinación, entrega y activación de tarjetas de débito. Obra Social, altas, bajas, cambios. Relación Sindical. Coordinación y división de nuevos ingresos, con cada sector y control de puestos vacantes con gerencias. Pedido y recepción de documentación. Confección y control de legajos. Reportes de nómina y necesidades de reclutamiento. Asistencia de Recursos Humanos en general. Puesto: Analista de Selección y administración de personal. Personal Mensual UECARA Tareas realizadas: Reclutamiento, Selección, entrevistas por competencias, control de reclutamiento, coordinación de necesidades con distintas gerencias, altas, bajas, obra social, legajo, preocupacional, coordinación de ingreso, inducción, seguimiento de ingreso.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coach Ontológico Profesional Feb 2020- Dic 2021

Coaching Mendoza, Certificado por AACOP

Diplomado People Analytics

Fundación Hache Actualmente Cursando

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado