Responsable Hse Y Sistema De Gestión De Calidad (Iso 9001) para GRUPO TERRALOGIC S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2025 hasta Actualidad
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $1800000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Gestión de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente y del Sistema de Gestión de la Calidad (ISO 9001) en siembra y cosecha de papa, logística y maquinaria pesada. • Seguridad en playa de acopio y operaciones con equipos de izaje; capacitación de choferes y personal de depósito. • Diagnóstico ergonómico con aplicación propia: método ROSA en oficinas y ecuación NIOSH en mantenimiento, cosecha y siembra. • Gestión ante SRT, ART y Subsecretaría de Trabajo: estudios de carga de fuego, PAT, inscripción SVCC (Res. 81/19) y descargos de actas.
• Logros: • Diseño e implementación de un sistema de gestión que automatiza el seguimiento de objetivos a partir de los registros de todas las áreas. • Tablero mensual de KPIs de seguridad (accidentabilidad, TRIFR y LTIFR) para la toma de decisiones. • Capacitación de más de 200 empleados en distintas áreas operativas.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Consultor Independiente En Ergonomía Laboral para CONSULTORA

• Jerarquía: Otro, desde Julio 2024 hasta Enero 2025
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Relevamientos de puestos en oficinas e industria, planes de mejora por puesto, informes técnicos y capacitación a los equipos.
• Logros: • Diseño de una aplicación propia de evaluación ergonómica: en oficinas aplica el método ROSA (basado en CSA Z412, con criterios de ISO 9241-5/-6, EN 527-1, EN 1335-1, ANSI/HFES 100 y Directiva 90/270/CEE); en industria selecciona REBA, RULA o NIOSH según la tarea relevada.

Responsable Hse para GRUPO FECOVITA

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2016 hasta Julio 2024
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $1800000
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: FECOVITA: 29 cooperativas, 54 bodegas, +300 empleados y productores de viña. • Implementación de BPM, HACCP, ISO 14001 e ISO 45001 en las bodegas: charlas de sistemas de gestión, política, procedimientos, registros y mapa de procesos. • Implementación y certificación Global GAP en más de 200 ha de viñedos de productores asociados. • Base de datos de cumplimiento legal (SRT, ART, municipios y organismos provinciales). • Capacitación en HSE y sistemas de gestión a las 54 bodegas y a los productores.
• Logros: • Reducción del 52% de incidentes laborales mediante TapRoot, ICAM, 5 Porqués y Árbol de Causas, con planes de acción correctiva y seguimiento. • Aumento del 60% en el cumplimiento legal con una base de datos de requisitos diseñada y administrada por mí. • Reducción del 20% del consumo energético y del 15% de los costos operativos con programas de sostenibilidad ambiental. • Creación de la Guía de Sustentabilidad Vitivinícola junto con INTI e INTA, pionera en Mendoza. • Calculadora hídrica desarrollada en Excel con macros, sobre una base de datos de estaciones meteorológicas. • Más de 300 colaboradores capacitados en prevención.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe Hse – Obra Gasoducto Del Noreste Argentino (Gnea) para PETRO RIO S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2015 hasta Marzo 2016
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Gas
• Remuneración (mensual): $30000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Obra Gasoducto del Noreste Argentino (GNEA), Formosa. • Análisis de riesgos con HAZOP, Bowtie, What-If y LOPA aplicados a la obra. • Gestión y supervisión de contratistas; auditorías internas. • Investigación de incidentes con TapRoot e ICAM; planes correctivos y preventivos. • Capacitación en trabajo en altura, espacios confinados, LOTO y primeros auxilios / RCP. • Cumplimiento legal en SSM ante ART y organismos de fiscalización.
• Logros: • Auditorías internas con cero no conformidades mayores. • Investigación de incidentes con TapRoot e ICAM; planes correctivos y preventivos.

Profesor-Universitario para FUNDACION GUTENBERG MENDOZA

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2014 hasta Marzo 2016
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Remuneración (mensual): $11000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Impartición de las materias: • Análisis Matemático I. • Física I.

Jefe Hse para HOSPITAL ITALIANO DE MENDOZA

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2014 hasta Diciembre 2014
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Protocolos de bioseguridad y gestión de residuos patológicos según IRAM y Ley 24.051.
• Logros: Reducción del 15% de incidentes mediante auditorías internas y optimización de procesos.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable Electrotécnico para SISA SERVICIOS INDUSTRIALES S.A. (CONTRATISTA DE YPF - REFINERIA LUJAN DE CUYO)

• Jerarquía: Técnico, desde Junio 2011 hasta Marzo 2014
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de aire acondicionado de las subestaciones eléctricas de las plantas de la refinería.
• Logros: Reducción del 20% en tiempos de inactividad mediante optimización de procedimientos técnicos.

Administración Y Comercialización para QUIMICUY S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2006 hasta Junio 2011
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Insumos Para Industria
• Remuneración (mensual): $8000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Logística. • Compras de insumos. • Comercialización.
• Logros: Certificación ISO 9001

Bpm

Buenas Practicas de Manufactura

Haccp

Análisis de Peligro y Puntos Críticos de Control

Global G.A.P

Buenas Practicas Agrícolas para una producción agrícola segura y sostenible

Grasp

Buenas Practicas Sociales: evalúa aspectos relacionados con la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores, como las condiciones laborales, los derechos laborales, la seguridad en el trabajo y la contratación ética.

Iso 9001 - Iso 14001

Sistema de Gestión de la Calidad (ISO 9001) y Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001). Auditorías internas y externas.

Iso 45001

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001).

Ergonomía Laboral

Métodos ROSA, REBA, RULA y ecuación NIOSH. Aplicación propia de evaluación ergonómica.

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Basico

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado