Drilling Company Man - Desarrollo No Convencional para TECPETROL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2017 hasta Marzo 2019
• Area: Ingeniería en Petróleo y Petroquímica
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $187000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Ejecutar el plan de trabajo, en los tiempos establecidos y según las normas de seguridad y medio ambiente que maneja la empresa. Asegurar la ejecución de las acciones de mejora comprometidas. Comunicar al Superintendente el seguimiento y los desvíos de la operación. Recibir/entregar el acta de entrega de pozo, emitir los certificados de la operativa a los proveedores y el parte diario de servicios. Cumplir con el proceso de entrenamiento establecido en los procedimientos de formación en tiempo y forma. Cargar la información relevante en los sistemas correspondientes, asegurando la integridad de la misma. Garantizar las buenas prácticas de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente
• Logros: Se ha logrado bajar los tiempos operativos y por ende los costo; cotejando resultados en todos y cada unos de los diferentes equipo y así lograr una mejora con buenos resultados.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor De Perforación- Desarrollo No Convencional para HERMERICH & PAYNE

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2015 hasta Marzo 2017
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $72000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Gestionar y supervisar las operaciones del equipo acorde al requerimiento de la operadora. • Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad (propios y de la operadora). • Orientar y guiar a la cuadrilla de Perforación en las operaciones de forma segura y exitosa. • Conocer y aplicar los procedimientos de control de pozo. • Cumplir con todas las normas estipuladas en los Reglamentos, Planes y Programa de HSE establecidas por la empresa. • Liderar proactivamente y entrenar a sus cuadrillas a realizar sus labores en forma segura. • Promover activamente los programas Stop/Good, Good catches, Stop the Job de H&P haciendo con frecuencia observaciones sobre las prácticas de trabajo de los empleados, confrontándolos en forma no amenazante, felicitándolos por las prácticas de trabajo seguras y registrando en las tarjetas de observación STOP la acción correctiva que se tomó.
• Logros: He podido adaptarme con facilidad a las nuevas tecnologías en equipos de perforación; pudiendo incluso sugerir cambios, la verdad la experiencia es muy positiva.

Company Man para SAT.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2014 hasta Diciembre 2014
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $87000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Coordinar las actividades del Programa de Perforación con el Superintendente de Perforación. • Cumplir en tiempo y forma con el programa de perforación con el equipo de trabajo. • Programar y supervisar los servicios relacionados con la perforación del equipo. • Atender auditoría al área operativa. • Conocer los requisitos de las normas aplicables que emitan las autoridades ambientales. • Elaborar reporte diarios de operación e Informes operativos. • Evaluar la ejecución de los programas de perforación y Compañías de Servicio en conjunto con el Ingeniero de Proyecto. • Analizar parámetros de perforación para el seguimiento óptimo del Pozo. • Mantener la Coordinación de Perforación continua. • Establecer planes y programas en conjunto con el Rig Manager para el cumplimiento de los objetivos del Pozo a perforar. • Citar a las compañías de Servicio en tiempo y forma para las operaciones. • Dirigir y controlar todas las funciones operativas del equipo bajo supervisión, incluyendo perforación, traslado y mantenimiento. Supervisar la eficacia en función de costos de las operaciones. Participar activamente en la formación del personal del sitio de trabajo y alentar a otros supervisores a que hagan lo mismo. Trabajar en estrecha colaboración con los representantes de los clientes para garantizar que sus requisitos operativos se cumplan de manera segura y eficiente. Reportar e informar diariamente las operaciones llevadas a cabo en el equipo; realizar las certificaciones ante la operadora.
• Logros: Una experiencia mas que positiva desempeñándome como company man; adquiriendo nuevos conocimientos en el desarrollo de gestión y aplicando los aprendidos en mis 20 años de experiencia. Realizando cursos internos de capacitación operativa y de liderazgo, manejo del sistema operativo open well´s y dim´s.

Jefe De Equipo para KENTING DRILLING; PRESICION DRILLING; ODE; ENSING ARGENTINA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 1996 hasta Febrero 2014
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 26
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Gestionar y supervisar las operaciones del equipo acorde al requerimiento de la operadora. • Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad (propios y de la operadora). • Orientar y guiar a la cuadrilla de Perforación en las operaciones de forma segura y exitosa. • Conocer y aplicar los procedimientos de control de pozo. • Cumplir con todas las normas estipuladas en los Reglamentos, Planes y Programa de HSE establecidas por la empresa. • Liderar proactivamente y entrenar a sus cuadrillas a realizar sus labores en forma segura.
• Logros: • Desempeñándome y desarrollándome en diferentes funciones adquiriendo conocimientos técnicos y humanos; aplicando y adaptando nuevas políticas de seguridad e higiene laboral. Comprometiéndome con mí desarrollo dentro de la CIA. Hecho reconocido en el año 2009 donde recibo la categoría de encargado de turno y jefe de equipo júnior. Nota: KENTING; PRESICION; ODE Y ENSIGN, si bien tienen diferentes nombres siempre conformaron el mismo grupo humano en la dirección.

Boca De Pozo para PRIDE PETROTECH

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 1994 hasta Mayo 1996
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $1700
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Primera experiencia oficial en una empresa de servicios petrolero. Aprender el oficio de la mejor manera posible.
• Logros: • Desempeñándome como boca de pozo llegando incluso a cubrir enganchadores. Motivo de desvinculación; crisis del 96´ en el sector. Tiempo en la CIA. 1 año y 6 meses

• H2S. ( Ácido Sulfidrico )

• TRABAJO CON H2S “CIA. LOCWOOD S.A.” ÁCIDO SULFHÍDRICO PROPIEDADES FÍSICAS Y QUÍMICAS DEL ÁCIDO SULFHÍDRICO EL H2S SUS PUNTOS CLAVES COMPORTAMIENTO DEL H2S EN LOS POZOS APARATOS DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA EMERGENCIAS TALLER de EQUIPO DE AIRE AUTÓNOMO

R.C.P.

“CIA. SESA” Resucitación Cardiopulmonar (RCP) + Primeros Auxilios General: - Aspectos básicos de los Primeros Auxilios - Emergencias médicas, emergencias por lesiones y emergencias medioambientales - RCP - Uso de desfibriladores externos automáticos.

Formación De Lideres

DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO. “CIA. DALE CARNEGIE TRAINING” Valorar la importancia que tiene romper con paradigmas tradicionales de la Supervisión. Influir positivamente en la conducta de su Equipo. Valorar la importancia que tiene adoptar conductas

H.S.E.

Introducción y desarrollo,Entender cómo los sistemas de gestión de HSE se aplican al sector de los hidrocarburos Mejorar su capacidad para prevenir y resolver los problemas que surgen durante el trabajo relacionado con la seguridad ind., salud ocupacional

• Well Control - Wellcap

Well control; "5 aprobados ”, conceptos básicos de presión. Surgencias: detección, teoría. Procedimientos. Principios básicos de control de pozos. Métodos de control. Complicaciones. Fluidos. Equipamiento de superficie. Operación de control.

• Tijeras Dailey

• TIJERAS DAILEY “CIA. WETHERFORD” Curso de 8 hs. llevado a cabo en la base operativa de WEATHERFORD; donde se accedió al banco de prueba y calibración, además del curso teórico.

• Trabajo En Altura

• TRABAJO EN ALTURA Principios básicos. Identificación de riesgos. Uso de elementos anti-caída. \"arnés y mosquetón; línea de vida; t-3 y t-5\" Evacuación del accidentado en altura; \"procedimientos\". Uso del piro-salva.

• Riesgo Eléctrico

Analizar con una mirada sistemática y de conjunto la gestión de la operación, mantenimiento y mejora de diseño de instalaciones eléctricas y de control e instrumentación. Utilizar criterios para la toma de decisiones en base al análisis de trabajo.

• Chequeo Por Seguridad

Análisis de riesgos antes de efectuar una tarea. Efectuar una reunión con los integrantes de la cuadrilla y de ser necesario con todo el personal en locación; informar del procedimiento a ejecutar y los riesgos; lectura de hoja de trabajo y riesgos.

• Manejo Defensivo

Manejo defensivo. Gestión vehicular: Contar con toda la documentación del vehículo y propia; según normas de transito y seguridad. kit de emergencias. Conductores; franja critica: Conductores inexpertos o no calificados.Técnicas de manejo.

• Ergonomía

Curso dictado por el departamento de seguridad con la participación de un médico especializado en traumatismos; problemas de salud agudos y crónicos que puede provocar una situación deficiente desde el punto de vista ergonómico en el trabajo.

• Levantamiento Manual

Manejo manual de carga (MMC): factores de riesgo: condiciones de la carga; peso; dimensiones; posicionamiento de la carga; inestabilidad de la misma; superficies húmedas) Condiciones en la manipulación de la carga: Técnicas de levantamiento seguras.

• Uso De Elementos De Protección Personal

Uso responsable de los diferentes elementos de protección personal; acorde a requerimiento establecidos según la función del operario. manejo adecuado de dichos elementos; cuidado y mantenimiento de los elementos de protección.

• Espacios Confinados

Introducción Definición de espacios confinados. Ejemplos de espacios confinados. Trabajos en espacios confinados. Peligros en espacios confinados. Atmosféricos; medición de mezcla explosiva y oxigeno;personal capacitado; permiso de trabajo.

• Comportamiento Seguro

Compartimiento seguro: Identificar las fallas que deben ser mejoradas en el sistema de seguridad y salud laboral. Reemplazar un comportamiento inseguro por otro seguro. Detener un acto inseguro. Fortalecer en los líderes, supervisores, conductas seguras.

Bloqueo Y Etiquetado

Definiciones y generalidades.Importancia del aislamiento de energía peligrosa. Relación entre energía potencial y cinética. Tipos de fuentes de energía en maquinaria industrial. Fuentes de energía comunes.planificación; reunión; ats.; permiso de traba

• Análisis De Riesgos

Análisis de riesgos: Factores humanos, comportamiento seguro.Actos inseguros, actitud del operario; correcciones.Factores técnicos. Ambiente. Condición insegura. Factores organizativos; administrativos o gerenciales.

• Comunicación Y Liderazgo

Teorías sobre el liderazgo. Estilos de liderazgo. Funciones del líder. Características de un gran líder.

• Pirámide Del Fuego

Naturaleza del fuego. Materiales y estado físico que originan el fuego. Temperatura; (ignición e inflamabilidad). Reacción química. Faces del fuego. Métodos de extinción del fuego. Clasificación del fuego; (A; B;; C Y D). Tipo y clases de extintores.

• Enfermedades Inculpables

Estacionales del aparato respiratorio (gripe, bronquitis, anginas). Cuadros abdominales agudos (apendicitis, cálculos biliares). Enfermedades gastrointestinales (vómitos, gastroenterocolitis). Patologías osteomuscular cervicalgias, gonalgias, omoalgias.

Reglas Vitales: "8 Reglas Vitales", Curso Dictado En La Facultad De Ingeniería De Comodoro Rivadavia.

1- Permisos de trabajo. 2- Trabajo en altura. 3- Aislamiento de energía.4- Seguridad vehicular. 5- Movimiento de suelo. 6- Ingreso a espacio confinado. 7- Levantamiento de carga. 8- Manejo de cambio.

• Open Wells: Curso Dictado En Pae

Sistema de gestión de la información que puede capturar, rastrear, reportar y analizar todas las actividades en la plataforma. Software Open Wells gestiona y realiza el seguimiento de las actividades de perforación y terminación.

• Permisos De Trabajo

Llenado del permiso acorde a la operación a realizar. Responsabilidades legales. Chequeo por seguridad. Lectura de ATS. Comunicación y coordinación antes de la tarea. Procedimientos. Documentación y archivo. Auditorias.

• Rol De Llamado De Emergencia; Primeros Auxilios Y Uso Del Dea.(Ubicación)

Rol de llamado de emergencia; primeros auxilios y uso del DEA.(ubicación): Definición de primeros auxilios. Identificación de la secuencia de los mismos. Rol de llamado y datos que debemos informar ante un incidente o accidente.

Eoc - Izajes Criticos

Curso dictado por el departamento de seguridad de Tecpetrol, en modo presencial.

Plan De Aseguramiento De Sas Gpwo

Curso dictado por el departamento de seguridad de Tecpetrol, en modo presencial.

Eoc De Bloqueo Y Etiquetado

Curso dictado por el departamento de seguridad de Tecpetrol, en modo presencial.

Primeros Auxilios

Curso dictado por el departamento de seguridad de Tecpetrol, en modo presencial.

Rig Pass

Curso dictado a través de E-Learning por Tecpetrol

Prevención De Incendios

Curso dictado por Tecpetrol a través de E-Learning

Introducción De Seguridad, Ambiente Y Salud

Curso efectuado en Tecpetrol a través de Security E-Learning.

Eoc Gestión De Viajes.

Curso dictado en Tecpetrol a través de Security E-Learning.

Eg Compromiso Y Liderazgo.

Curso efectuado en Tecpetrol a través de Security E-Learning.

Eoc Permiso De Trabajo; (C/Evaluación Para Habilitación).

Curso efectuado en Tecpetrol a traves de Security E-Learning.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio