Propietaria para AMUNT

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2020 hasta Actualidad
• Area: Diseño Textil e Indumentaria
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Textil
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Diseño de nuevos productos. Manufactura y venta a clientes y revendedores.
• Logros: Contar con un plantel de hasta 7 revendedores.

Administrativo C para CMR FALABELLA

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2015 hasta Actualidad
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $35000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: 2020-2020: Agente de Cobranzas Contacto a clientes con mora para regularización de situación financiera. /// 2016-2020: Agente de Atención al Cliente: Recepción de llamadas para reclamos, consultas, adelantos, préstamos, venta de seguros, entre otras funciones.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Agente De Ventas para PONY

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2014 hasta Setiembre 2015
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Caja, ventas y control de stock.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Gerente De Turno para MC DONALDS

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2013 hasta Noviembre 2014
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Remuneración (mensual): $9497
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración del turno. Experiencia en marketing , sectores de puntos y estrategias de ventas y objetivos de crecimiento. Personal a cargo. Manejo de productividad. Apertura y cierre de local.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Área para MC DONALDS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2011 hasta Agosto 2013
• Area: Dirección
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Control de sector específico. Jefa de entrenamiento.
• Logros: Ascenso a Gerente de Turno

Entrenador para MC DONALDS

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Diciembre 2010 hasta Mayo 2011
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Capacitación, control y evaluación de procedimientos a empleados.
• Logros: Ascenso a Gerente de Área

Crew para MC DONALDS

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2009 hasta Noviembre 2010
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Caja, cocina y marketing.
• Logros: Ascenso a Entrenadora

Curso De Entrenador De Personal

Capacitación sobre como preparar empleados para lograr alto rendimiento en ellos.

Curso De Encargado De Área (Cea)

Manejo de personal a cargo y áreas específicas tales como sector cocina y servicio.

Curso De Manejo De Turno

Manejo integro del local, administración, caja fuerte, apertura y cierre de locales.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado