Sr. Talent Acquisition / Head Of Talent Acquisition
para INTEGROBT / CRITERIUM
Jerarquía: Analista, desde Febrero 2022 hasta Junio 2024
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Startup digital.
Gestión y manejo integral de los procesos de selección
(end to end) para todos los niveles (mandos medios,
estratégicos y gerenciales), para las distintas unidades de
negocio del grupo (Comercial, Marketing, IT, Finanzas,
Operaciones).
Planificación y gestión de los procesos dentro del área de
Talento, manteniendo contacto con los líderes de negocio
para la identificación de necesidades, relevamiento de
perfiles, así como para la búsqueda de talento interno
para planes de desarrollo.
Responsable de diseñar y desarrollar estrategias de
reclutamiento para el equipo a mi cargo. Difusión de
avisos en múltiples plataformas y canales de empleo:
LinkedIn, redes sociales, Bolsas de trabajo, contacto con
universidades, etc.
Realización de entrevistas por competencias, elaboración
de informes y presentación de ofertas salariales.
Apoyo en procesos de Inducción y on boarding,
optimizando la experiencia del/la empleado/a y la
retención del talento.
Generación de Job description.
Generación de informes y seguimiento de KPIs propios del
área.
Liderazgo del equipo de 3 selectoras orientadas a perfiles
operativos.
Logros: Premio a la mejor Performance 2023
Consultora De Grandes Cuentas
para THE ADECCO GROUP
Jerarquía: Analista, desde Febrero 2015 hasta Febrero 2022
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: 2018 - 2022: Division Business Solutions.
Consultora asignada a Cuentas destacadas de la
Compañía:
MercadoLibre, Axion Energy.
Referente de cuenta, lideraba los procesos de búsqueda y
selección, y procesos masivos para sus distintas unidades
de negocio.
Diseño, planificación y ejecución de Assessment Centers,
incluyendo la gestión integral de su logística.
Evaluaciones por competencias. Desarrollo y ejecución
del plan de acción para el cumplimiento del Pipeline de
ingresos establecidos.
Rappi Argentina, AXA Assistance
Referente de cuenta. Administración del personal,
manejaba una nómina de entre 500/300 empleados/as.
Gestión de Inducción a ingresantes. Seguimiento de
novedades y Liquidación de sueldos.
Desarrollo de estrategias y planes de acción para el
mejoramiento de los indicadores. Asesoramiento al cliente
en temas referentes a RRHH, favoreciendo la
optimización de su negocio.
2015-2018 Consultora SR de búsqueda y selección.
Planificación y gestión de procesos de selección para
sucursal Olivos.
Entrevistas individuales, grupales y coordinación de
Assessment Center.
Publicación de ofertas laborales en medios, y contacto
con Universidades.
Manejo de perfiles dentro de diferentes rubros:
laboratorio, alimenticio, automotriz, ingeniería, IT,
Consumo Masivo, etc. Participación en jornadas de
empleo,
Clientes: Nike - Sanofi - Givaudan - VTV Norte -
Danone/Nutricia -FCA - Motorola Solutions (entre otras)
Logros: Mejor NPS de clientes en el 2021. Calificada por mis clientes asignados.