Jerarquía: Gerente, desde Julio 2019 hasta Noviembre 2019
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Remuneración (mensual): $120000
Empleados a cargo: 20
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Asesorar a la dirección de la empresa en aspectos relacionados a RRHH, MKT , Ventas , Logística , Comunicacion
Logros: Reducción significativa de los costos laborales mediante un esquema distinto de contratación
Ventas superiores a la media anual , por un programa específico para paliar la crisis enfocándonos en un producto menor y logrando superar las metas establecidas en un mes
Reestructuración de varios departamentos con reducción de puestos y reasignación de tareas
Cambios profundos en la comunicación empresarial y mejora de los sistemas de control y calificación anual. Instalación del sistema de Evaluación por Competencias.
Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2018 hasta Octubre 2018
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
Remuneración (mensual): $65000
Empleados a cargo: 875
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: A cargo del management de la region en todas sus áreas , HHRR , MKT , Ventas , IT , Atención a Clientes ; responsable general de la empresa ante los organismos privados y estatales de la región .
Logros: Adecuar el sistema de cobertura de servicios a los presupuestos reales , disminución de costos en la prestación de los mismos , mantenimiento de la cartera de clientes con aumento de los valores de hora , relación fluida con la parte gremial.
Gerente General / Ceo
para NOR SEG SECURITY SERVICES
Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Marzo 2016 hasta Diciembre 2017
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
Remuneración (mensual): $96000
Empleados a cargo: 90
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: magement general de la empresa , que esta radicada en Miami , USA
Logros: reingenieria completa del sistema de administracion , reduccion de costos fijos mensuaes a la mitad , sin perder eficiencia , reestructuracion de personal , nuevas cuentas y posibilidades significativas de aumento de share
Jerarquía: Otro, desde Enero 2016 hasta Marzo 2016
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Tren
Remuneración (mensual): $87000
Empleados a cargo: 40
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Asesorar en seguridad al jefe de asesores del Presidente de la empresa en la implementacion de acciones destinadas a mejorar la seguridad en las formaciones , estaciones y vias ferreas, de acuerdo al plan estrategico
Director De Operaciones
para CLUB ATLÉTICO TALLERES
Jerarquía: Director, desde Noviembre 2014 hasta Diciembre 2015
Area: Dirección
Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
Tamaño (dotación): 101-500
Referencia: Xxxxx X Xxxxxxx
Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx -
Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxxxx
Dueño Y Ceo
para ÉPSILON BUSINESS CONSULTING
Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Marzo 2014 hasta Actualidad
Area: Negocios Internacionales
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
Remuneración (mensual): $90000
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Búsqueda de inversiones inmobiliarias en Orlando y Miami , asesoría total en las mismas y acompañamiento del inversor en todas las etapas hasta la concreción de la misma
Logros: Asociación con dos empresas americanas del rubro para la oferta de inversiones en USA
Se pudo lograr inversores en México y Argentina
Gerente De Prevención De Riesgos
para CENCOSUD ARGENTINA SA
Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2001 hasta Setiembre 2014
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Remuneración (mensual): $55000
Empleados a cargo: 890
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Management de la prevención de perdidas , encargado de la seguridad de las regiones de Cuyo , NOA y Patagonia Andina . Responsable de dictar las normas de prevención y seguridad en las tres regiones , responsable de la relación con las Agencias de Seguridad contratadas , confección y ejecución de presupuestos , responsable del
Cumplimiento de los márgenes de pérdidas aceptados por el directorio
Logros: En toda la gestión , estar por debajo de el porcentual de pérdida aceptado por la compañía . Cumplimiento de los limites presupuestarios asignados y optimización de la relación entre el mismo y los resultados obtenidos en márgenes de pérdida . Confección de TODOS los manuales de uso del
Sector y de su ejecución .
11 Dic. 2019 08:12 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
22 Ago. 2015 10:50 Fecha de Registración en Postularse.com
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