Alejandro 0
Coordinador Regional Rrhh en EXTERRAN ARGENTINA SRL - (Servicios Petroleros)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 16 años 4 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Santa Cruz > Rio Gallegos
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Hombre 49 Años

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Coordinador Regional Rrhh para EXTERRAN ARGENTINA SRL

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2007 hasta Octubre 2023
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Remuneración (mensual): $2350000
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Apoderado legal de la Compañía. Representación, gestión y negociación tanto ante organismos públicos como privados. A cargo de las relaciones gremiales, (sindicatos de base como jerárquicos) de manera directa en tres jurisdicciones diferentes (Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego) e indirecta en dos (Neuquén y Chile). Control de novedades y supervisión de liquidación de haberes. Control de Ausentismo. Informes y estadísticas, tanto internas como externas. Seguimiento de licencias. Búsqueda y Selección de personal. Redacción y publicación de políticas del área. Asesoramiento a diferentes lineas sobre temas del sector. Colaborador en la administración del programa de desempeño y estructura de remuneraciones. Referente en la implementación de sistema de Gestión HR a nivel latinoamerica. Colaborador referente de los procesos On Bording / Out Bording de empleados. Adecuación de nómina de acuerdo a los objetivos de la Compañia. Tareas administrativas generales del sector.
  • Logros: Al ingresar la Compañía tenia alta conflictividad. Con el correr de los años, la misma bajo a nivel minimo. Cierre de unidad de negocios sin conflictos con los sindicatos.
  • Referencia: Xxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Encargado Administracion De Personal para NEW SAN SA

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2005 hasta Junio 2007
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
  • Remuneración (mensual): $2000
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Liquidación de Sueldos (Dot. 1200). II.GG. 4º Cat. Cargas Sociales. F.931.F.910. Sindicatos. DD.JJ. ABM Legajos. Ausentismo. Informes y estadísitcas. Tareas generales de administración de personal
  • Logros: Implementación de sistema de gestión de administración de personal

Analista Rrhh para BANELCO

  • Jerarquía: Analista, desde Abril 2005 hasta Setiembre 2005
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Control de ausentismo, estadisticas, licencias. Liquidacion de sueldos y jornales (Dot. 300). Impuesto a las ganancias. Cargas sociales. Asignaciones familiares. CAT, ART, tareas de administración de personal.

Analista Administración De Personal para ESTABLECIMIENTOS LAS MARIAS

  • Jerarquía: Analista, desde Junio 2004 hasta Marzo 2005
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Liquidación de Sueldos y Jornales (Dot. 1800) 4º Categoria. Cargas sociales. F.931 Control de Licencias y Ausentismo. Informes y estadísticas. Asignaciones Familiares. SUAF. Certificaciones. CAT, ART.
  • Logros: Implementación de sistema de gestión de RRHH. implementación de sistema de control de tiempos (reducción de tasa de accidentes por analizar la jornada de trabajo)
  • Referencia: Xxxxxxx Xxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Analista Administración De Personal para SERIAL DE LA TORRE CONSULTORES EN RRHH (Serial de la Torre Consultores en RRHH)

  • Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2003 hasta Mayo 2004
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Liquidación de Sueldos y Jornales (Dot. 1200) Asignaciones Familiares. Control de Licencias Sindicatos. DD.JJ. Cargas Sociales Obras Sociales
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Xx Xx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Encargado Administracion De Personal para ANDRÉS LAGOMARSINO E HIJOS SA

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2001 hasta Octubre 2003
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Liquidación de Sueldos y Jornales (Dot. 1200) F. 931. Cargas Sociales. Sindicatos. 4º Categoria. Control de Ausentismo. Informes, sanciones y estadísitcas. Certificaciones. Inspecciones. ABM Legajos. CAT, ART. Obras sociales.

Administrativo para CANTERA PIATTI SA

  • Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 1999 hasta Julio 2001
  • Area: Créditos y Cobranzas
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Cementera
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Tareas administrativas

Administrativo Sr para CEMENTERIO JARDIN DE PAZ

  • Jerarquía: Empleado, desde Octubre 1994 hasta Noviembre 1999
  • Area: Créditos y Cobranzas
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
  • Tamaño (dotación): 101-500

Formación Docente Para Entornos De Educación No Formal

  • Nivel: Terciario
  • Area: Educacion > Profesorado
  • Estado: Graduado (Marzo 2021 hasta Diciembre 2022)
  • Materias Aprobadas: 10  de 10
  • Promedio: 9,00
  • Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN)

Tecnicatura En Relaciones Laborales

  • Nivel: Terciario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: En Curso (Marzo 2021 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 14  de 16
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Instituto Superior TECLAB

Programa Negociación Bajo Presión - Edición X

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Setiembre 2014 hasta Setiembre 2014)
  • Materias Aprobadas: 2  de 2
  • Institución: Universidad de San Andrés (UDESA) (San Fernando)

Diplomado En Liderazgo

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2010 hasta Diciembre 2010)
  • Materias Aprobadas: 6  de 6
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Instituto Tecnológico Buenos Aires (ITBA)

Lic Rrhh

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2008 hasta Diciembre 2013)
  • Materias Aprobadas: 40  de 40
  • Promedio: 8,15
  • Institución: Universidad de Morón (UM) (Morón)

Profesorado En Economía Y Gestión

  • Nivel: Terciario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Economía
  • Estado: Graduado (Marzo 2000 hasta Diciembre 2004)
  • Materias Aprobadas: 24  de 24
  • Promedio: 8,45
  • Institución: I.S.F.D. Nro. 42
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Gas
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo

  • Ubicación: Argentina > Santa Cruz > Rio Gallegos
16 Marzo 2024 09:12 Fecha de Registración en Postularse.com

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