Gerente De Managed Device Service para SONDA ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2017 hasta Actualidad
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $55000
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsabilidad de la Unidad de Negocios para Argentina y Uruguay
• Logros: Start up de MDS y cierre de los primeros contratos para la filial

Gerente De Ventas para MURESCO S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2015 hasta Diciembre 2017
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
• Remuneración (mensual): $46000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Preparar planes y presupuesto de ventas, Establecer metas y objetivos, Calcular la demanda, pronosticar las ventas, Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores, Compensación y motivación.
• Logros: Regularización de Curvas Salariales, zonificación nacional, crecimiento en facturación, reversión de tendencia de consumo, etc.

Mkt & Contratos para NABORS DRILLING INTERNATIONAL ARGENTINA S.R.L.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2014 hasta Noviembre 2015
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $35000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión de Contratos Proveedores, Manejo de Licitaciones, Coordinación transporte para Operaciones de Equipos de Perforación y Terminación y movimientos en Base Mendoza.

Smb & Distributor Manager (Gerente De Desarrollo Comercial Para La Pyme Y Canales Comerciales) para MICROSOFT

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2013 hasta Diciembre 2014
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $32000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gerenciamiento de la Distribución de Software para la Pyme y Hardware para los minoristas a través de Distribuidores Mayoristas. Desarrollo comercial y canales, del mercado Pyme para el portafolio de software, y Retail para el portafolio de hardware de Microsoft a nivel nacional. Estrategias de penetración de mercado, ejecución de planes para el segmento, creación y puesta en marcha de maquinarias de generación de demanda, MKT, reporting y administración del Call Center Comercial. Manejo de 9 personas a mi cargo para CCG (HW MS), MKT, Call Center y vendedores de campo.

Gerente De Producto Hewlett Packard para DATEC LTDA. (DISTRIBUIDOR MAYORISTA)

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2006 hasta Febrero 2013
• Area: Tecnología / Sistemas
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
• Remuneración (mensual): $29000
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración Comercial de la Marca Hewlett Packard para las unidades de negocios PSG (Personal Systems Group) e IPG (Imaging and Printing Group). Ventas, Facturación, Rentabilidad, Generación de Demanda, MKT, Planeamiento Comercial, Desarrollo Comercial, Distribución, Importaciones, Asesoramiento al cliente, Gestión comercial. Para ello contaba con un equipo de 6 vendedores masivos, 5 vendedores corporativos y 2 vendedores de instituciones públicas (KAMs Multi-Branding). Ventas, cobranzas y distribución a mi cargo, y unidades de soporte. Desarrollo del mercado Retail y manejo de proyectos para el mercado Corporativo.

Jefe De Ventas Y Servicios Al Cliente para MONOPOL LTDA.

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2003 hasta Febrero 2006
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Remuneración (mensual): $26000
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración del departamento de Servicio y atención al cliente. Manejo de fuerza de ventas. Autorizaciones de Líneas de Créditos y Cobranzas. Asegurar el servicio y asesoramiento técnico oportuno y eficiente a los clientes de la Empresa, orientándolos desde el primer contacto con ellos hasta la satisfacción de sus requerimientos. Manejo de requerimientos de cliente externos e internos. Minimizar el porcentaje de reclamos que puedan originarse en la atención al cliente y análisis de información relacionada para la toma de decisiones.

Cursos Varios

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Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado