Fernanda 2
Jefe De Rrhh en DILEXIS SA - (Alimentos)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 8 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > San Juan > San Juan
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas

Mujer 47 Años

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Jefe De Rrhh para DILEXIS SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2017 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Referente de RRHH de la empresa. Perfil Generalista. Manejo de Relaciones Gremiales. Restructuración de áreas y puestos. Diseño y elaboración de políticas y procedimientos del área para la compañía. Relaciones Laborales. Planificación, desarrollo e implementación de planes de capacitación. Gestión de Clima Laboral. Desarrollo e implementación del área de compensaciones y beneficios. Control y seguimiento de ausentismo. Generación e implementación de indicadores. Empleos (selección e inducción de personal). Eventos internos. Sanciones disciplinarias (análisis y aplicación de las mismas). Servicios Generales. Armado de presupuesto. Manejo de Comunicación interna. Manejo de crisis. Entre otras tareas 2 personas a cargo en el área.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Jefe De Rrhh para PEÑAFLOR SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2015 hasta Octubre 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
  • Remuneración (mensual): $38000
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Perfil Generalista- Manejo Soft y hard del área: A cargo del departamento de RRHH de las 3 operaciones en la provincia de San Juan (bodega Peñaflor- Bodega Jugos y Vinos Andinos y fincas Peñavid). 2 Personas a cargo dentro del área. Control y supervisión de tareas de administración de personal, liquidaciones, altas y bajas, temporada de vendimia, incorporación personal por temporada, pago, relevamiento necesidades de capacitación, armado, consolidado y ejecución del plan anual, coordinación y logística del dictado de las capacitaciones tanto internas como externas, manejo de proveedores, pago de facturas, contratación de servicios, recertificaciones de normas FCS22000, HACCP, SGI, Boette, Fair for Life, entre otras. Dictado de talleres gestión del talento, participación activa durante el proceso y asesoramiento al personal. Investigación de incidentes y faltas y por consiguiente aplicación de sanciones disciplinarias. Redacción y modificación de procedimientos internos. Control de ausentismo, selección de personal, Manejo de relaciones gremiales, entre otras..
  • Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

Jefe De Rrhh para MOLINOS RIO DE LA PLATA

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 2011 hasta Diciembre 2015
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Remuneración (mensual): $24000
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Perfil Generalista: Administracion de Personal y Gestión de RRHH: Reclutamiento, selección e inducción de Personal, armado de legajos, carga de novedades y Modificaciones, armado y consolidado de novedades en pre liquidación de haberes, informes varios, control de ausentismo, entrega de recibos, solicitud y entrega de obsequios corporativos, control horario, negociación con proveedores, Armado y Consolidado de planes de capacitación, relevamiento de necesidades de capacitación, cargas de facturas en SAP, Relaciones Gremiales, coordinación y participación en reuniones con comisión interna, Contratación de personal eventual, Implementación acciones de mejoras de clima Laboral, Toma de encuesta de Clima Laboral, Atención de personal,(Quejas, sugerencias y reclamos), Trabajo en equipo con otras aéreas, elaboración y modificación de procedimientos, evaluación de competencias, mejora continua, entre otras tareas/funciones. Manejo de GV, SAP , Digicard y Savia.
  • Referencia: Xxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Jefe De Rrhh para COLGATE PALMOLIVE

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2009 hasta Abril 2011
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
  • Remuneración (mensual): $15000
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Administración de Personal y Gestión de RRHH, confección de Altas y bajas en AFIP, Creación y Actualización de Procedimientos de RRHH, Control de Personal, Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal, manejo de Servicios Generales (Comedor, Cadeteria, Vigilancia, Servicio médico, entre otros), Manejo de caja chica, Relevamiento de necesidades de capacitación, Armado de Plan y coordinación de dictado de cursos, control de ausentismo, ejecución de sanciones disciplinarias, Negociación con proveedores, Relevamiento de perfiles, redacción de descripciones de puestos y actualización de los mismos, Gestión de Clima Laboral, Coordinación de comunicación Interna, Toma del proceso de evaluaciones de desempeño y desarrollo de personas, Relaciones Gremiales, Elaboración de Informes, Organización de eventos internos, desarrollo de beneficios, Entre otras funciones y tareas.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Responsable De Rrhh para CENCOSUD SA (EASY)

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2006 hasta Noviembre 2008
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Perfil Generalista; Tareas Asignadas: Administración de personal, control de ausentismo, altas, bajas, cambios y mejoras de estructuras, selección de personal, Inducción, relevamiento de necesidades de capacitación, armado y coordinación y logística de dictado de cursos de capacitación, planes de desarrollo y formación del personal, manejo de relaciones sindicales, consolidación y armado de la pre liquidación de haberes, detección de talentos, gestión integral de RR HH. Herramientas utilizadas: manejo de people Soft, labor managment, Reloj de marcación Horaria (Taw control), paquete Office. He realizado la Apertura de Easy LA Rioja y colaborado en la apertura de Easy Moreno en Bs As, realizando el reclutamiento y selección de personal externo e interno, también he trabajado en la pre apertura de Easy Salta. Reporte directo a Nivel nacional (Bs As) y trabajo conjunto con la gerencia del local (operaciones)
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Selectora De Personal para MANPOWER

  • Jerarquía: Analista, desde Mayo 2005 hasta Febrero 2006
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
  • Tamaño (dotación): 101-500

Master En Direccion Y Gestion De Rrhh

  • Nivel: Master
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: En Curso (Marzo 2019 hasta Actualidad)
  • Institución: Universidad Alcala de Henares - España

Licenciada

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
  • Estado: Graduado (Marzo 1999 hasta Diciembre 2002)
  • Institución: Universidad Champagnat
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Guardería -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Comercio > Alimentos - Bebidas
    • Industria Y Manufactura > Automotriz

  • Ubicación: Argentina > San Juan > San Juan
21 Ago. 2015 17:07 Hay una empresa interesada! GRUPO PEÑAFLOR - Grupo Peñaflor S.A.
Sector/Rubro: Comercio > Alimentos - Bebidas. Ubicación Mendoza > Coquimbito.

21 Ago. 2015 11:55 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano SH
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

19 Ago. 2015 14:13 Fecha de Registración en Postularse.com

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