Jefa De Rr.Hh
en GALVANOTECNIA DEL OESTE S.A
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(Servicios Petroleros)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 2 años
Area Laboral: Administración del Personal
Antigüedad: 2 años
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Coronel Dorrego
Area de Estudio: Otros > Otro
Mujer 34 Años
Jefa De Rr.Hh para GALVANOTECNIA DEL OESTE S.A
- Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2024 hasta Actualidad
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Responsable de la gestión integral del área de RR.HH, liderando los procesos de reclutamiento y selección de personal, administración de personal, capacitación y desarrollo, relaciones laborales y comunicación interna. Coordinación de ingresos, inducciones y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente. Gestión de novedades para liquidación de haberes, seguimiento de ausentismo, licencias, ART e ILT, así como la administración de beneficios para el personal. Elaboración de KPI´s e informes de gestión para la toma de decisiones, brindando asesoramiento permanente a líderes y gerencias en temas vinculados a la gestión de personas. Participación activa en iniciativas de clima organizacional, programas de capacitación, eventos corporativos y proyectos orientados a fortalecer la experiencia de los colaboradores.
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Referencia: Xxxxxxxx Xxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
Analista De Rr.Hh. - Hard para FAMILIA ZUCCARDI
- Jerarquía: Empleado, desde Enero 2024 hasta Julio 2024
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de la administración de personal durante la temporada de vendimia, gestionando novedades para liquidación de haberes, control de horas extras, ausencias y licencias. Administración de legajos, gestión de altas y bajas ante AFIP, apertura de cuentas sueldo y seguimiento de la documentación laboral, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos vinculados a una dotación masiva de personal temporario.
- Logros: Un gran desafío, ya que tenia varios sectores a cargo. Si bien fue un puesto eventual, se trabaja bajo presión siempre y el aprendizaje es constante.
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Responsable Soft De Rr.Hh. para INAP S.A
- Jerarquía: Analista, desde Febrero 2021 hasta Noviembre 2023
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal, realizando entrevistas, evaluaciones y coordinación de ingresos. Gestión de altas y bajas de empleados, administración de legajos y documentación laboral, acompañando además los procesos de liquidación de haberes. Coordinación de capacitaciones, entrega de elementos de EPP y atención de consultas de colaboradores, contribuyendo al desarrollo y organización del área de Recursos Humanos.
- Logros: cursos y capacitación de entrevistas por competencias
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Referencia: Xxxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Auxiliar Administrativa para ESTUDIO CONTABLE
- Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2017 hasta Octubre 2020
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Brindé soporte administrativo integral colaborando en la gestión y organización de documentación, armado y actualización de legajos, control de archivos y seguimiento de trámites administrativos. Asimismo, participé en tareas vinculadas a la administración de personal, asistencia en procesos documentales laborales y atención de clientes, contribuyendo al orden y correcto funcionamiento de las actividades administrativas del estudio. También tuve a cargo la facturación, el seguimiento de documentación y la coordinación de información necesaria para la gestión operativa diaria.
Lic. En Rr.Hh
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: En Curso (Marzo 2020 hasta Actualidad)
- Institución: Universidad de Congreso (Mendoza)
Lic. En Niñez Adolescencia Y Familia
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Trabajo Social
- Estado: Graduado (Marzo 2012 hasta Setiembre 2017)
- Materias Aprobadas: 42 de 42
- Promedio: 7,90
- Institución: Universidad del Aconcagua (UDA) (Mendoza)
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
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Valores:
Tolerancia -
Superación -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Coronel Dorrego
4 Ago. 2026 08:50 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
6 Ago. 2024 13:55 Hay una empresa interesada! OK ACCESORIOS S A - Ok Accesorios S.A.
Sector/Rubro: Comercio > Celulares - Accesorios Celulares. Ubicación Mendoza > Mendoza.
4 Marzo 2024 19:03 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
6 Ago. 2024 13:55 Hay una empresa interesada! OK ACCESORIOS S A - Ok Accesorios S.A.
Sector/Rubro: Comercio > Celulares - Accesorios Celulares. Ubicación Mendoza > Mendoza.
4 Marzo 2024 19:03 Fecha de Registración en Postularse.com
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