Coordinador De Desarrollo De Negocios Y Gestión Administrativa para MINILAB DIGITAL

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 2022 hasta Octubre 2023
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $500000
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: En MiniLab Digital, comencé mi trayectoria como Desarrollador de Negocios, y con el tiempo, asumí un rol más amplio como Coordinador de Desarrollo de Negocios y Gestión Administrativa. En esta posición, mi enfoque se expandió para abarcar la gestión integral de las operaciones administrativas, contables y financieras de la empresa. Mis responsabilidades incluyeron: * Supervisar y organizar todas las actividades administrativas, contables y financieras, garantizando la precisión y puntualidad en los procesos. * Brindar orientación y supervisar la gestión de pagos, tanto en la recepción como en la emisión de los mismos, asegurando el cumplimiento de plazos y regulaciones. * Operar y mantener el Customer Relationship Management (CRM) de la empresa, generando tickets y proporcionando respuestas efectivas a las consultas y solicitudes recibidas. * Colaborar estrechamente con instituciones financieras y bancos, gestionando cuentas, transacciones y wallet. * Preparar y presentar informes y presentaciones al directorio en reuniones estratégicas para garantizar una comprensión clara de los objetivos y la toma de decisiones. * Liderar iniciativas de mejora en los procesos administrativos y de gestión para aumentar la eficiencia y la productividad de la empresa.
• Logros: Hacer visible la estructura de cobros, gastos. Poder plantear una verdadera estructura financiera basada en ingresos, egresos, inversiones, etc. Poder segregar e imputar cada uno de los movimientos económicos/financieros de la Empresa.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxx
  

Jefe De Rrhh, Payroll Manager Y Coordinador De Rrhh En Obras para GRUPO DE EMPRESAS DUMANDZIC (CONST. IVICA Y A. DUMANDZIC S.A., MINERA ZLATO S.R.L., BODEGAS Y VDOS. SAN NICOLÁS S.R.L. Y AGRO IVICA DUMANDZIC S.R.L.)

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2008 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $1350000
• Empleados a cargo: 250
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: * Año 2008 al 2009 - Asistente de RRHH: o Logística y Seguimiento de personal, especialmente en Minera Zlato. o Atención de personal, seguimiento y resolución de problemas planteados por el mismo. o Liquidación de sueldos. o Pedido de Credenciales a Minera Barrick. o Pedido y presentación libretas/credenciales a IERIC o Búsqueda y selección de personal. o Encargado de realizar gestiones y trámites externos (bancos y entidades públicas). * Año 2009 a 2013 - Supervisor de RRHH y Payroll Manager en Mina, en Minera Zlato S.R.L. – Mina Veladero –. o Mis funciones estaban orientadas a brindar contención, respuestas y soluciones a los planteos realizados por el personal en obra. Generación y reporte de novedades para Liquidación de Sueldos. o Control de liquidación de Sueldo. Seguimiento y cumplimiento de requisitos del Cliente (MAGSA). o Encargado de logística del personal y organización hotelera en campamento. o Realización y logística de pedidos de personal. o Realización de distintos informes y continua interacción con distintas áreas. o Coordinación del Equipo de Trabajo afectado al área para cumplir estándares requeridos, y desarrollando mejoras para agilizar controles y emisión de informes. Cantidad de personas a cargo: 350 Mina Veladero. * Año 2013 a 2014 - Jefe de RRHH y Payroll Manager en Mina, en Minera Zlato S.R.L. en UTE – Proyecto Lama – o Brindar contención, respuestas y soluciones a los planteos realizados por el personal en Mina. o Generación y reporte de Novedades para liquidación de sueldos. Control de liquidación de Sueldo. o Seguimiento y cumplimiento de requisitos del Cliente (BEASA). o Realización de distintos informes y continua interacción con otras áreas. o Desarrollo de Software específico para el área (Manpower). o Encargado de logística del personal y organización hotelera en campamento. o Encargado de toda el área RRHH y Administración Zlato Mina: Lama, coordinando a personal afectado al área para cumplir estándares requeridos y desarrollando mejoras para alcanzar la Visión y Misión establecida por la Empresa. Cantidad de personas a cargo: 1050 – Proyecto Binacional Lama-Pascua (Argentina-Chile). * Año 2014 a 2015 - Jefe de RRHH y Payroll Manager en Mina, en Minera Zlato S.R.L. – Mina Veladero – Cantidad de personas a cargo: 320 Mina Veladero. * Año 2015 a 2022 - Jefe de RRHH y Payroll Manager en Mapal S.A.C.I.A. y Construcciones Ivica y A. Dumandzic S.A. – U.T. Obra vial encargada de la transformación en Autovía de la R.N. N°40 (San Juan – Albardón). Cantidad de personas a cargo: 250 Chimbas – San Juan. * Año 2022 hasta la actualidad - Coordinador de RRHH en ALYA Construtora S.A. Obra: Nuevo Tunel de Zonda - (Rivadavia-Zonda). Cantidad de personas a cargo: 250 Rivadavia – San Juan. Referencia: (0264)4234014 - Luis Riboli (Jefe de RRHH del Grupo de Empresas Dumandzic).
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Senior Adm. Assistant – Coordinador De Compras Y Logística para DISTRIBUIDORA R. JAIME

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2004 hasta Setiembre 2009
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: o Encargado de todas las gestiones del área Administración y Finanzas. o Encargado del Control y carga de stock. o Recepción y manejo de valores. o Encargado de compras. Trato fluido con proveedores. o Encargado de Pagos. o Logística en general, y encargado de Logística y Abastecimiento en Supermercados. o Coordinación del personal, solución de problemas referentes a RR HH. o Encargado de trámites y gestiones bancarias. o Carga e implementación de software de gestión.
• Logros: Identificar procesos que hacían lenta la operatividad del área y optimizarlos. Pude implementar un software integral que permitìa llevar tarèas de facturacìon, logistica, stock, compras, etc. En simultaneo. Implementé un organigrama con matriz de comunicación, lo que permitió definir funciones, organizar a nivel corporativo toda la empresa, etc.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

Ingles

* 12/2002 Curso completo en idioma Inglés, Duración: 6 años, Saint Paul, San Juan – Argentina. * 12/2002 Examen Internacional ESOL, Escrito. Level intermediate. Aprobado. (B1). * 12/2002 Examen Internacional ESOL, Oral. Level intermediate. Aprobado (B1)

Business Administration And Management

* 12/2007 Claves de Gestión – El Negocio de la Distribución, Business Administration and Management, Universidad de San Andrés, Buenos Aires – Argentina.

Data Analytics

* 06/2022 Data Analytics, Analista de Datos, CoderHouse, Buenos Aires – Argentina.

Introduccion A Sql

* 01/2023 Introduccion a SQL, SQL, SimpliLearn, California – USA

Project Management Fundamentals

* 03/2023 Project Management Fundamentals, Project Management, Alison, Galway – Irlanda

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio