Analista De Desarrollo para ABENGOA BIOENERGY

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2012 hasta Noviembre 2012
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Sistema de Gestión del Desempeño período 2011-2012 (aprox. 500 empleados) revisión de las evaluaciones de los supervisores tras mantener las entrevistas de evaluación con sus empleados en base a las competencias definidas en los perfiles profesionales. Supervisión de las fases de planificación, seguimiento y apreciación. -Gestión del Programa de Evaluación 360º y Programa de Desarrollo de Nuevos Directivos, propuesta de nuevos participantes. -Definición y validación de nuevos perfiles profesionales. -Todas las gestiones realizadas con el software PeopleSoft.

Analista De Selección para ABENGOA BIOENERGY

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2012 hasta Noviembre 2012
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Responsable de la gestión de los procesos de selección a nivel nacional: publicación ofertas en principales portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, redacción de informes, pruebas psicotécnicas, comunicación decisión final a todos los candidatos e incorporación del candidato seleccionado. -Desarrollo e implantación del Programa de Bienvenida a la Empresa. -Búsqueda y gestión de acuerdos de colaboración con Universidades y Entidades. -Contacto directo con proveedores de Selección. -Reporte a la alta Dirección.
• Referencia: Xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X
  

Becaria Selección Y Administración De Personal para PROFESSIONAL STAFF CORPORATE GROUP

• Jerarquía: Pasante, desde Junio 2011 hasta Diciembre 2011
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Gestión de procesos de selección. -Gestión de contratación: comunicación por Contrat@ y resolución de incidencias en el INEM. -Resolución de incidencias en Tesorería de la Seguridad Social, transmisión de datos por Sistema RED a Seguridad Social sobre altas/bajas y/o variaciones. -Archivo de documentación, contratos laborales y contratos de puesta a disposición. -Administración y corrección de pruebas PRL. -Atención telefónica y personal a candidatos y trabajadores.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X
  

Becaria Selección para ABENGOA BIOENERGY

• Jerarquía: Pasante, desde Marzo 2011 hasta Enero 2012
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Gestión de procesos de selección. -Gestión de acuerdos de colaboración con Universidades, Centros de Estudios y Entidades.

Becaria Rrhh para ALSIMA CONSULTORES

• Jerarquía: Pasante, desde Marzo 2010 hasta Mayo 2010
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: -Área de RRHH/Selección de personal: criba curricular, redacción de informes de personal, corrección pruebas psicotécnicas, gestión banco de CVs. -Área de Capacitación: corrección de pruebas administradas a los alumnos/as, búsqueda de alumnos/as potenciales, supervisión y corrección del temario. -Área de Proyectos Sociales: búsqueda y elaboración de documentación relacionada con la materia objeto de la demanda, redacción de Proyectos Sociales presentados a concurso en la Municipalidad.

Técnicas De Selección De Personal

Gestión Por Competencias

Peoplesoft

Hr Consulting

Evaluación Psicológica

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado