Consultor-Asesor en EQUIPO RH- CONSULTORES - (Recursos Humanos)
Cargo: Director
Antigüedad: 10 años 6 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > San Juan > Barrio Rawson
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Hombre 49 Años

Consultor Senior De Reclutamiento para GLOBE 24/7

  • Jerarquía: Otro, desde Junio 2017 hasta Junio 2018
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Consultor extreno, feelance

Consultor-Asesor para EQUIPO RH- CONSULTORES

  • Jerarquía: Director, desde Enero 2016 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Consultora especializada en gestiòn de Recursos Humanos, orientada a acompañar a Mypes y Pymes que no puedan contar con un area de RRHH propia.- Asesoramiento legal, relaciones sindicales, planes de carrera, legislacion vigente, coordinando equipo interdisiplinario de profesionales que forman parte del Staff.-

Responsable Administrativo Comercial para REVISTA MINERO ARGENTINO

  • Jerarquía: Otro, desde Julio 2015 hasta Actualidad
  • Area: Dirección
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Remuneración (mensual): $20000
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Dirección administrativa y Comercial, Apoderado.-
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Supervisor Senior Seguridad Patrimonial para BARRICK EXPLORACIONES ARGENTINA S.A

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2014 hasta Junio 2015
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Remuneración (mensual): $34000
  • Empleados a cargo: 200
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Planificación, administración y gestión de RRHH, control de puestos, dictado de capacitaciones, elaboración de reportes, gestión y resolución de conflictos.- Supervisión con mas de 200 personas contratadas a cargo.- Control de contratos del área.- Responsable de Ejecutar planes y medidas de seguridad para los sitios Veladero y Lama, con el fin de garantizar la integridad física del personal propio, contratado y visitas, y el resguardo de los activos de la empresa y la continuidad de las operaciones, de acuerdo a los manuales de procedimientos.
  • Logros: Mina Barrick mas segura a nivel mundial
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Supervisor Generalista para MINERA ARGENTINA GOLD S.A. (BARRICK)

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2011 hasta Abril 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Supervisar, coordinar las funciones y actividades de RRHH en terreno, brindar consultoría a los clientes internos en materia de RRHH contribuyendo al cumplimiento de sus metas. Coordinar y apoyar los procesos de RR.HH. (Administración, Desarrollo, Compensaciones, Capacitación, Reclutamiento, etc.) actuando como nexo con los especialistas de cada temática. Detectar necesidades, oportunidades de mejora y analizar soluciones posibles, para los clientes internos y procesos de RR.HH. Apoyar la planificación de RR.HH. por parte de los clientes internos. Supervisar y controlar, el cumplimiento de procedimientos de disciplina, vacaciones, desvinculaciones, ausentismo, préstamos, anticipos y recategorizaciones. Calcular indicadores de ausentismo, dotación, rotación, rotación interna, horas de capacitación, inversión en capacitación, vacaciones, etc., revisando dicha información con las principales áreas de la empresa y emitiendo informes a la Región. Especialista y responsable del cumplimiento y seguimiento de Clima Laboral en la empresa.-

Responsable De Capital Humano para CEFAS S.A

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 2010 hasta Marzo 2011
  • Area: Minería / Petróleo / Gas
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Empleados a cargo: 200
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: A cargo de los dos establecimientos que la empresa posee en nuestra provincia, Establecimiento Decavo: con 115 personas a cargo, entre personal permanente y contratado, y Establecimiento Padre Bueno: con 90 personas a cargo entre personal permanente y contratado, realizando todo lo concerniente a Administración de Personal, informe de novedades quincenales y mensuales, control de ausentismo y accidentología, manejo de políticas de sanciones, turnos de trabajo, licencias, ingresos y bajas de personal, legajos; como así también tareas relacionadas con Recursos Humanos: seguimiento de los planes de capacitación, evaluaciones de desempeño, RSC, trabajo con la comunidad, relaciones sindicales, gestión de eventos y visitas de planta, acuerdos con Universidades, Fundaciones y escuelas.- Reclutamiento y selección de todos los perfiles del establecimiento desde puestos Gerenciales a Operarios Técnicos con su Consecuente proceso de inducción.-

Representante De Servicios para MANPOWER

  • Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2006 hasta Enero 2010
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Realizando reclutamiento, selección, capacitaciones, liquidación de haberes, manejo de nomina, control de ausentismo, altas, bajas y relaciones laborales de diversos clientes de nuestra provincia, con mas de 350 personas a cargo actualmente.- Conocimientos de diversos convenios colectivos de trabajo.-

Analista Superior En Recursos Humanos

  • Nivel: Terciario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Abandonado (Enero 2001 hasta Diciembre 2002)
  • Materias Aprobadas: 16  de 22
  • Institución: Instituto Superior Cervantes.- San Juan
  • Responsabilidades: Finalizado el cursado, resta rendir materias finales

Diplomado En Conducción Empresarial

cursando actualmente, dictado por la Universidad de Belgrano.- Inicio Año 2013

Especialista En Recursos Humanos

Diplomatura de Actualización en Administración de recursos Humanos, dictado por la (EINAL) Diplomado en gestión estratégica de Recursos Humanos: dictado por la Facultad de Filosofía y Humanidades de la Universidad Nacional de San Juan.-

Dirigiendo De Personas

Dictado por el IAE Business School, de la Universidad Austral.-

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Industria Y Manufactura > Bodega
    • Minería Y Canteras > Minería
    • Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Hotelería

  • Ubicación: Argentina > San Juan > Barrio Rawson
12 Feb. 2018 04:41 Hay una empresa interesada! AVALOS SA - SA
Sector/Rubro: Comercio > Ropa - Calzado. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Palermo.

13 Ago. 2015 20:22 Fecha de Registración en Postularse.com

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