Liquidador De Sueldos
en TRANSPORTES CREXELL S.A.
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(Camiones - Fletes)
Cargo: Empleado
Antigüedad: 5 años 7 meses
Area Laboral: Compensación y Beneficios
Antigüedad: 5 años 7 meses
Area Laboral: Compensación y Beneficios
Ubicación:
Argentina > Neuquen > Neuquen
Mujer 49 Años
Liquidador De Sueldos para TRANSPORTES CREXELL S.A.
- Jerarquía: Empleado, desde Julio 2018 hasta Febrero 2024
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
- Empleados a cargo: 350
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Control de ausentismo Control y carga de Novedades Liquidación y control de Haberes Armado de Informes mensuales de sueldos Altas y bajas AFIP, Altas Obra Social, Confección de nominas y pagos Sindicales(Petroleros Privados y Jerárquicos, Camioneros, UOCRA) Control, Pago y Respuesta de Oficios Judiciales Atención al cliente interno
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Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
Liquidador De Sueldos para PHIELIPP, PADIN & ASOCIADOS
- Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2015 hasta Julio 2018
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: - Asesoramiento al cliente sobre liquidación de Haberes (Comercio, UOCRA, UOM, Agropecuarios, Comercio Transporte Sanidad) - Liquidación de haberes mensuales de clientes. liquidación del Impuesto a las Ganancias. - F931; Confección, presentación, emisión de VEP. Cálculo de intereses, y confección volantes de pago. - Armado de asientos contables de Sueldos.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxx
Liquidador De Sueldos para CLINICA PASTEUR S.A.
- Jerarquía: Empleado, desde Abril 2014 hasta Noviembre 2015
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Liquidacion de Haberes convenio 122/75 ATSA - - Altas, modificaciones de Cuentas Sueldo en Bancos.- Depósitos Judiciales.-Controles de Asistencia.. Informe de Variables- Actualización de Informes de Dotación
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Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
Administrativo Rrhh para VERMAZ S.R.L.
- Jerarquía: Empleado, desde Abril 2013 hasta Enero 2014
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Combustibles
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Altas y bajas de personal.- Altas, bajas y modificaciones de Obra Social.- Altas, modificaciones de Cuentas Sueldo en Bancos.- Depósitos Judiciales.- Planeamiento y coordinación de Capacitación.- Controles de Asistencia.. Informe de Variables- Actualización de Informes de Dotación- Presentación de Documentación a Clientes, de personal afectado a los servicios.- Soporte de Servicio de Medicina laboral (Control de Exámenes Periódicos, Control de Diagnósticos, Planificación de Vacunación Antigripal, Seguimiento Accidentes)- Confección de Comunicación de Necesidades.- Asistencia a Gerencia de Relaciones Laborales.- Control de Transporte de Personal.- Confección de Sanciones para el Personal. - Implementación de Nuevas Políticas Corporativas.- Pagos Sindicales. Visitas semanales al personal en Yacimientos.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
Administrativo Rrhh para BOLLAND Y CIA S.A.
- Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2005 hasta Marzo 2013
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Altas y bajas de personal.- Altas, bajas y modificaciones de Obra Social.- Altas, modificaciones de Cuentas Sueldo en Bancos.- Depósitos Judiciales.- Planeamiento y coordinación de Capacitación.- Controles de Asistencia.. Informe de Variables- Actualización de Informes de Dotación- Presentación de Documentación a Clientes, de personal afectado a los servicios.- Soporte de Servicio de Medicina laboral (Control de Exámenes Periódicos, Control de Diagnósticos, Planificación de Vacunación Antigripal, Seguimiento Accidentes)- Confección de Comunicación de Necesidades.- Asistencia a Gerencia de Relaciones Laborales.- Control de Transporte de Personal.- Confección de Sanciones para el Personal. - Implementación de Nuevas Políticas Corporativas.- Pagos Sindicales. - Planificación de Turnos Rotativos
Administrativo R para BOLLAND Y CIA S.A.
- Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 1998 hasta Abril 2005
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: : - Tareas Recepcion - Rececpcion, control y computo de facturas de proveedores al sistema. - Aviso y entrega de pago a proveedores - Atencion de consultas de Proveedores.. - Control de gastos de rodados. - Control de viandas consumidas. Motivo de desvinculación: Cambio de Sector
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Arte, Cultura Y Esparcimiento > Gimnasio
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
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