Alfredo 8
Gerente Mantenimiento (Base... en DERUDDER HNOS (FLECHABUS, SAN JOSÉ, ZENIT, CENTRAL ARGENTINO, ETACER Y COTDA) - (Bus - Colectivo)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 7 años 2 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación: Argentina > Entre Rios > Parana
Idiomas: Inglés , Francés
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Aeronáutica

Hombre 69 Años

Abrir CV

Gerente Mantenimiento (Base Paraná) para DERUDDER HNOS (FLECHABUS, SAN JOSÉ, ZENIT, CENTRAL ARGENTINO, ETACER Y COTDA)

  • Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2019 hasta Actualidad
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
  • Empleados a cargo: 70
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Organizar metodos y tareas de mantenimiento para dar cumplimiento a la planifficacion diaria, mensual y anual. Coordinar las áreas de mantenimiento, trafico, pañol, compras ,oficina técnica y administración.
  • Logros: Progresivamente imponer una metodología de mantenimiento dando cumplimiento a requerimientos económicos y operativos.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxx Xxxx

Gerente De Mantenimiento para TRANSPORTE LA PERLITA S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2018 hasta Abril 2019
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
  • Remuneración (mensual): $150000
  • Empleados a cargo: 200
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Gerente de Mantenimiento • Garantizar el correcto funcionamiento de las unidades para brindar el servicio de transporte de pasajeros. • Diagramar las reparaciones preventivas (entre dos días y un mes de anticipación). • Diagramar las reparaciones correctivas del día de manera eficiente (mecánica ligera en horario de servicio y diagramar reparación entre turnos de servicio). • Definir la capacidad de trabajo de taller y analizar su cumplimiento. • Definir las prioridades para la asignación del trabajo. • Asegurar la generación de órdenes de trabajo de cada unidad que ingresa al taller (correctiva, preventiva). • Entender los motivos por los cuales se presentan las averías en las unidades (estado de los recorridos, calidad de las reparaciones propias y de terceros, calidad de los repuestos, maltrato, etc.). • Ejecutar acciones permanentemente para reducir las averías. • Definir, medir y analizar la calidad de las reparaciones realizadas. • Asegurar un mecanismo de control de calidad. • Asegurar la toma de acciones para mejorar la calidad de las reparaciones. • Controlar y analizar las razones por las cuales las unidades quedan paradas al final de cada turno. • Lograr eficiencia del gasto por mantenimiento de las unidades propias. Conocer los costos contemplados en las resoluciones, acercarse a ellos y en caso de desviarse, conocer los motivos que generan la diferencia • Mantener las unidades en condiciones de aseo y limpieza exterior e interior. • Asegurar el reporte del estado de cartelería interna y accesorios. • Planificar la necesidad de tipo de combustible e informar a Administración. • Tener disponible el combustible para brindar servicio. • Medir y controlar correctamente el stock de combustible. • Asegurar el cumplimiento de las normativas de carga y descarga de sustancias especiales, para minimizar los riesgos sobre las personas, el medio ambiente y la organización. • Contar con la flota de auxilios necesarios y equipados con todos los elementos, para la pronta reparación de unidades. • Control y análisis de auxilios (por avería, por coche, por chofer, por recorrido, tiempos, etc.). • Medir la calidad del trabajo (reincidencias, gravedad). • Asegurar el cruce de información con las diferentes áreas (control general, trafico) • Ejecutar acciones permanentemente para reducir los auxilios. • Adquirir repuestos adecuados para las reparaciones en general en tiempo y forma a las necesidades de la reparación, • Adquirir las herramientas necesarias las reparaciones en tiempo y forma según requerimiento de los responsables de reparación (en cantidad y en calidad) • Relación proveedor adecuada a las necesidades operativas en tiempo y calidad de repuesto • Mantener el stock adecuado a las necesidades de gestión dependiendo la reparación de las unidades para brindar el servicio eficientemente. • Prever según necesidades de adquisición de repuestos según planificación de reparaciones preventivas y correctivas • Compra y acopio de aditivos necesarios para la provisión de los mismos en el tiempo o km considerado para cada insumo • Cumplimentar con el aseo de todos los predios Taller, ruta 5, Gral. Rodríguez • Control de necesidades de mantenimiento edilicio, playas e instalaciones necesarias (Combustible, compresores, lavaderos, etc.) • Supervisar y cumplir con las necesidades de Seguridad e Higiene, manteniendo la relación con el encargado del Área que atenderá las supervisiones de las instalaciones por los Ingenieros tercerizados. - • Control del mantenimiento de herramientas o equipos que se deriven a esta área. • Controlar y solicitar presupuestos si se terciar iza mejoras, según autorización o presupuesto preestablecidos. • Análisis de costos y mejoras de los consumos de los diferentes servicios. - ? Proponer a intervalos de tiempo determinados, la distribución de las unidades existentes, según consumo de KM, tipos de averías según recorridos, etc. para asegurar el equilibrio de desgaste y optimizar los gastos de mantenimiento. ? Definir el tipo de unidad a incorporar con criterio técnico, que asegure el mejor tipo de unidad para las características de los servicio y caminos que se transita (motor trasero/delantero, piso bajo/alto, caja manual/automática, etc.). ? Coordinar con tráfico del ingreso de unidades según criterio de optimización de las regulaciones vigentes.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxx Xxxx

Gerente Corporativo De Mantenimiento para TRANSPORTES DERUDDER HNOS (FLECHABUS)

  • Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2017 hasta Actualidad
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
  • Remuneración (mensual): $90000
  • Empleados a cargo: 300
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Evaluar, diseñar y modificar los planes de mantenimiento predictivo, preventivos y correctivos para flota pesada. Lograr el mejor uso de la unidades de transporte de pasajeros de larga distancia. Generar indicadores operativos que permitan analizar el funcionamiento de la empresa y poder tomar decisiones que hagan efectivo su mejor funcionamiento. Reestructurar y capacitar el personal de mantenimiento haciendo una correcta asignación de funciones y responsabilidades. Administrar la compra de materiales y establecer nuevos índices de stock. Monitorear los diferentes talleres del interior del país y países limítrofes. Establecer los fundamentos y principios para iniciar el manejo corporativo mediante el sistema del uso de presupuestos y planificaciones anuales de objetivos y gastos. Planificar estructuras centrales de mantenimiento que sean de utilidad al grupo de empresas afines a la actividad del transporte de pasajeros de larga distancia.
  • Logros: Ordenar los procesos de mantenimiento actuales, generar indicadores de gestión, reestructuracion del personal, optimizacion de compras y reparaciones.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xx Xxxx Xxxx

Gerente De Proyecto Y Presupuestos para KOSTEN PERFORACIONES Y SERVICIOS SRL

  • Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2016 hasta Actualidad
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Remuneración (mensual): $60000
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Elaboración de Proyectos y presupuestos. Calculo de perforación de pozos de agua, freatimetros y anclajes.
  • Logros: Se han concretado varios proyectos.

Jefe De Base para EDVSA (ELECTRIFICADORA DEL VALLE S.A.)

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2015 hasta Abril 2016
  • Area: Minería / Petróleo / Gas
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Remuneración (mensual): $40000
  • Empleados a cargo: 48
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Jefe de Base (Las Heras – Santa Cruz) Asistir en logística y administración a los diferentes contratos que se desarrollan en la Provincia de Santa Cruz. Representar a la empresa ante organismos públicos y privados. Representante Técnico de Construcción Batería CDG Llevar adelante el contrato de construcción ante YPF de una batería de 160 m3 en la localidad de Las Heras (Loma del Cuy), Santa Cruz. Representante Técnico de Construcción de Acueducto de Inyección LC5 Llevar adelante el contrato de construcción ante YPF del acueducto de inyección en la localidad de Las Heras (Loma del Cuy), Santa Cruz.
  • Logros: La Base quedo organizada y ordenada y los proyectos en marcha.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxx

Adminstrador De Aeropuertos para AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Junio 2011 hasta Mayo 2014
  • Area: Dirección de Obra
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Aerolínea
  • Empleados a cargo: 20
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Administrador del Aeropuerto de la ciudad de Comodoro Rivadavia. Comprende la gestión de las operaciones aéreas, gestiones comerciales, mantenimiento general del aeropuerto, confección del presupuesto anual para funcionamiento, previsión de obras de infraestructura, relación con las autoridades municipales y provinciales, administración de Recurso Humanos. Supervisión de normas de calidad y medio ambiente.
  • Logros: Los ´planteados por la Dirección de Operaciones y Mantenimiento.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx

Director De Operaciones para VALLE DE LAS LEÑAS S.A.

  • Jerarquía: Director, desde Abril 2005 hasta Mayo 2011
  • Area: Dirección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
  • Empleados a cargo: 1200
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinar e implementar las diferentes actividades de las Gerencias en el establecimiento: Gerencia de Montaña, Gerencia de Mantenimiento de Medios de Elevación, Gerencias de Hotelería, Dirección de Escuela de Esquí, Gerencia de Administración y Finanzas, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Infraestructura, Gerencia de Rental de Equipos y Ropa. Elaboración de presupuestas y políticas de funcionamiento del Centro Invernal. Representante Técnico. Reporto en forma directa al CEO de la compañía. Apoderado General de la compañía e integrante del Directorio de la S.A
  • Logros: Objetivos indicados por los accionistas
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxx

Máster En Ingeniería Ambiental

  • Nivel: Master
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Ambiental
  • Estado: En Curso (Julio 1998 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 30  de 30
  • Institución: Facultad de Ingeniería - Universidad Nacional de Mendoza
  • Responsabilidades: Falta presentar tesis de especialización y maestría.

Ingeniero Mecánico Aeronautico

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Aeronáutica
  • Estado: Graduado (Febrero 1977 hasta Noviembre 1983)
  • Institución: Instituto Universitario Aeronáutico (IUA) (Córdoba)

Tecnico Quimico Nacional

  • Nivel: Terciario
  • Area: Titulo Secundario > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 1968 hasta Noviembre 1975)
  • Institución: ENET N°1 - San Nicolas - Bs As

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Francés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Jefe /Gerente
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: trekking
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Capacitación - Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes -
  • Valores:  Respeto - Superación -

  • Rubros: 
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
    • Minería Y Canteras > Minería

  • Ubicación: Argentina > Entre Rios > Parana
24 Abril 2019 12:59 Hay una empresa interesada! MILENIUM CONSULTORES - Milenium
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Caballito.

9 Nov. 2018 09:53 Hay una empresa interesada! COMERCIAL - FCPL
Sector/Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Agricultura. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.

21 Mayo 2018 15:26 Hay una empresa interesada! LAURA PAGANOTTO - Maria Laura Paganotto
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

28 Julio 2017 16:14 Hay una empresa interesada! GRUPO CLOP - Orlando Rubén José Clop
Sector/Rubro: Industria Y Manufactura > Petroquímica. Ubicación Mendoza > Maipu.

3 Feb. 2017 12:42 Hay una empresa interesada! INNOVA MANAGEMENT - Gustavo Esteban Olivera
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > El Challao.

30 Ago. 2016 14:50 Hay una empresa interesada! ECOGAS CUYO - DISTRIBUIDORA DE GAS CUYANA SA
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Gas. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

29 Ago. 2016 10:09 Hay una empresa interesada! KNIGHT PIÉSOLD - KNIGHT PIESOLD ARGENTINA CONSULTORES SA
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

25 Ago. 2016 15:39 Hay una empresa interesada! ANDREU - FELIPE ANDREU E HIJOS S.A.
Sector/Rubro: Transporte Y Logística > Bus - Colectivo. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.

30 Julio 2015 11:32 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.