Jefe De Recuros Humanos para TRANSPORTE SAPEM

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2018 hasta Agosto 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Remuneración (mensual): $386306
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Seguimiento de horas e informe de novedades para la liquidación de sueldos, cuota alimentaria y embargos, de una nómina de más de 100 empleados. Control y seguimiento de ausentismo, licencias, y ART, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Reclutamiento, selección, gestión de ingresos y legajos, AMB Afip. Coordinación de estudios preocupacionales, D&V test, estudios psicológicos y de ausentismo en coordinación con el Director Médico de la empresa. Establecer relaciones constructivas con delegados gremiales, y actuar como nexo de contacto entre el estudio jurídico y contable. Coordinación de tareas y cursos de capacitación con responsables de H&S. Supervisar la gestión logística y el transporte, asegurando una operación eficiente. Armado, coordinación y supervisión de servicios especiales de transporte, logrando su optimización. Personal a cargo 2.
• Logros: La creación completa del Dpto de RRHH y Capacitación, implementando procesos eficaces que contribuyeron al crecimiento y éxito continuo de la empresa.

Analista Sr. De Recursos Humanos para BOPP ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2018 hasta Noviembre 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Informe de novedades y control de la liquidación de sueldos de 60 empleados. Gestión de legajos. Coordinación de estudios de ausentismo y seguimiento. Control horario y reportes para asegurar pagos acertados. Boletas sindicales, embargos judiciales y cuotas alimentarias. ABM Afip, Certificación de Servicios y ART 80 Interacción Gremial con delegados sindicales resolviendo diferentes asuntos y gestionando acuerdos de retiro. Preparación de reportes de producción, de RRHH y de H&S. Coordinación de Servicios Auxiliares de RRHH. Administración de proveedores de limpieza, vigilancia, comedor y transporte.
• Logros: Ordené el archivo de RRHH: legajos y su documentación, negocié acuerdos de retiro.

Analista Sr. De Recursos Humanos para CNEA

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2012 hasta Enero 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Atómica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión de ingresos, legajos, preocupacionales, clasificación de CV, participación en procesos de selección, charlas y recorridas de inducción. Seguimiento de expedientes de contratos a plazo fijo a planta permanente. Uso y control del sistema de fichadas y control de acceso. Novedades, liquidación de adicionales y viáticos de una nómina de más de 90 empleados. Actualización de la cartelera de RRHH con novedades del Área. Denuncias ART y seguimiento. Control de ausentismo y licencias. Asistencia a jefes de diferentes áreas en asuntos de RRHH. Control y análisis de documentación de contratistas para la habilitación de ingreso al Predio de CAREM25. Trabajo en equipo con empleados itinerantes.
• Logros: Implementación de mejoras significativas en el sistema de fichadas, facilitando así una administración más eficiente y precisa de las novedades del personal. Esta colaboración resultó en una gestión más efectiva de la asistencia y el tiempo laboral

Resumen De Tareas Realizadas Antes Del 2012 para 0

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 1998 hasta Diciembre 2011
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Desde 1998, he desempeñado roles administrativos, incluyendo posiciones como Auxiliar Administrativa, Secretaria de Gerencia, Empleada Administrativa y Auxiliar en Recursos Humanos. En mi función como Analista de Recursos Humanos, me encargué de diversas tareas y funciones clave, tales como la administración de legajos, entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) y control de ausentismo. Además, coordiné evaluaciones preocupacionales y mantuve una relación directa con los Directores médicos de las empresas. Colaboré estrechamente con distintas áreas de las empresas, incluyendo Salud y Seguridad (H&S) y Legal, proporcionando atención al cliente tanto interno como externo. Además, brindé soporte en eventos de capacitación y en reuniones gerenciales, contribuyendo al funcionamiento efectivo de las operaciones de la empresa.
• Logros: 0

Liquidación De Sueldos, 4Ta. Categ. E Impuestos

UTN Regional Delta | May. - Jul. 2018

Liquidación De Sueldos E Impuestos

Eddis Educativa | Ago. 2021 - Feb. 2022

Diplomatura En Recursos Humanos

Capacitarte UBA | 2015 - 2016

Programa De Administración De Recursos Humanos

UTN Regional Delta | Mar. – Nov. 2009

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio