Organizational Development ...
en ERAMINE S.A
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(Minería)
Cargo: Analista
Antigüedad: 3 años 1 mes
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 3 años 1 mes
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Jujuy > San Salvador De Jujuy
Area de Estudio: Otros > Otro
Hombre 37 Años
Organizational Development Analyst para ERAMINE S.A
- Jerarquía: Analista, desde Junio 2023 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Tamaño (dotación): 500+
Head Of Human Resources para NUBIMETRICS
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2020 hasta Abril 2023
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Remuneración (mensual): $1000000
- Empleados a cargo: 6
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: En mi rol de Head of Human Resources en Nubimetrics, fui el responsable de crear y desarrollar el área de People. Liderando a un equipo de 8 personas logramos administrar y gestionar los procesos y procedimientos de Recursos Humanos para garantizar la contribución efectiva del personal con la estrategia de la compañía. Mis responsabilidades incluyeron la coordinación y gestión de los procesos de Payroll, onboarding, offboarding, comunicación, capacitación, reclutamiento, selección y contratación del personal para ARG-BR-MEX, así como la supervisión del proceso de Liquidación de sueldos de ARG-BR-MEX. Además, ejecuté sanciones, desvinculación de personal, con y sin causa, y de común acuerdo. Desarrollé el presupuesto del área y elaboré informes e indicadores de gestión / OKR. También implementé encuestas de Clima Laboral, Planes de Acción y diseñé políticas de fidelización de colaboradores. Como socio estratégico del negocio, participé en la planificación estratégica anual y el diseño de los OKR, lo que me permitió contribuir significativamente al crecimiento y éxito de la empresa. Reporté directamente al CEO de la compañía y trabajé para garantizar la mejor experiencia laboral posible para todos los empleados.
- Logros: Implementación como beneficio del pago en USD al personal. Mejora y medicion del clima laboral. Armado del área y procesos de RRHH
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxxxxxxxx
Radio Visión Jujuy para RADIO VISION JUJUY
- Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2019 hasta Octubre 2020
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Televisión
- Remuneración (mensual): $200000
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Como jefe de RRHH en Radio Visión Jujuy, tuve como objetivo primordial mantener relaciones laborales efectivas con sindicatos importantes como AATRAC, SAL, SUTEP, SAT, UATRE y UTHGRA. Además, trabajé en la selección de personal dentro y fuera de convenio, ejecución de sanciones y desvinculación de personal con causa, sin causa y de común acuerdo. Supervisé el proceso de liquidación de sueldos, participé en conciliaciones y asambleas sindicales, realicé comunicación interna a través de memos y notificaciones y estuve a cargo de la entrega de uniformes y control de stock. Reporté directamente al Gerente General de la empresa y fui el responsable de llevar adelante el proceso preventivo de Crisis de la compañía. Durante mi tiempo en Radio Visión Jujuy, desde agosto de 2019 a octubre de 2020, puse mis habilidades y conocimientos al servicio de la compañía para garantizar relaciones laborales armoniosas y el éxito del negocio.
- Logros: Poscicionamiento de la empresa ante los sindicatos, mejoramos la relacion y pudimos trabajar en manera conjunta, minimizando los conflictos.
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
Coordinador De Rrhh para GRUPO CENOA
- Jerarquía: Otro, desde Julio 2018 hasta Agosto 2019
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Remuneración (mensual): $100000
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: En Grupo Cenoa, ocupé el cargo de Coordinadora de RRHH de AUTOSOL Volkswagen y LA LUZ (administración Central), donde fui responsable de coordinar y gestionar los procesos de Reclutamiento, selección y contratación del personal dentro y fuera de convenio. Además, ejecuté el proceso de Inducción del Personal, realicé las altas, bajas y modificaciones ante AFIP, entregué recibos de sueldo y atendí consultas. También me encargué de la liquidación final, certificación de servicios, certificados de trabajo, notas ANSES, consignaciones, entre otros. Documenté y reporté la carga de novedades mensuales para liquidación, controlé el ausentismo, licencias, accidentes laborales, control de reloj,etc... También coordiné el Plan Anual de Capacitación (PAC) y gestioné las relaciones sindicales con el gremio SMATA. Asimismo, me encargué de mantener actualizadas las carteleras de comunicación interna, realizar notificaciones, llamados de atención, descargos, memorándum y desvinculaciones
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Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
Analista De Rrhh para MINERA EXAR
- Jerarquía: Analista, desde Agosto 2017 hasta Julio 2018
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Remuneración (mensual): $70000
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: En Minera Exar, fui responsable de la gestión integral de Recursos Humanos en el proyecto, desde la atención al cliente interno de todas las áreas de la organización hasta la coordinación de eventos, capacitaciones e inducciones al personal. También lideré la logística de transporte de personal desde la ciudad hacia el proyecto, asegurando un traslado seguro y eficiente para todo el equipo. Además, tuve a mi cargo la gestión de la seguridad en el ingreso y egreso del personal, incluyendo controles de alcoholemia. Realicé la carga y seguimiento de novedades para liquidación, control de asistencias y gestión de legajos, y me encargué de realizar solicitudes de compras para el personal mediante sistema SAP. Como analista de RRHH, colaboré con las diferentes comunidades de la región para asegurar una relación constructiva y responsable con la comunidad. Reportando directamente al Gerente General de RRHH, fui el responsable del proyecto y participé en los procesos de reclutamiento, entrevistas y selección de personal.
- Logros: Trabajo en conjunto con las comunidades de la región. Implementación de capacitacion para operadores de Pozos y Pozas para las comunidades.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
Licenciado En Rrhh
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Julio 2012 hasta Julio 2017)
- Institución: Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino (UNSTA) (San Miguel de Tucumán)
- Puesto pretendido Analista Sr
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Regimen Especial (rotativos) -
- Hobbies/Pasatiempos: Deporte Pesca
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Compañerismo -
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Rubros:
- Industria Y Manufactura > Petroquímica
- Industria Y Manufactura > Cervecera
- Minería Y Canteras > Minería
- Ubicación: Argentina > Jujuy > San Salvador De Jujuy
9 Oct. 2023 11:17 Fecha de Registración en Postularse.com
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