Mujer 44 Años
Aprendizajes laborales: legajos, control de ausencias, tardanzas, sanciones, vacaciones, bajas, novedades al estudio contable, planilla de control horario, coordinación de feriados, evaluación de desempeño, control y entrega de recibos de sueldo, intervención en conflictos laborales, seguimiento del personal y su desempeño, comunicados internos, agasajos, nexo con HYS. Uno de los desafíos laborales que me tocó afrontar fue armar el área de RR HH en una empresa en que la misma funcionaba como consultoría. Aproveché que en la empresa se estaban implementando los OKR, siendo éstos transversales a toda la empresa me permitió un mayor conocimiento de las diferentes áreas y funciones, la realidad cultural y el clima de la misma, como así también las necesidades de capacitación en función de los diferentes desempeños y los talentos por potenciar. Esto me permitió pensar en un área en base a la realidad de la empresa para lograr la eficiencia y eficacia de los diferentes puestos de trabajo.
El poder de la palabra
Herramientas de Liderazgo
Educación Sexual Integral