Responsable De Rrhh para EXPRESO EL CARRIZAL S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2024 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $1400000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Coordinación del proceso de reclutamiento, selección e inducción, garantizando la incorporación eficaz de nuevos colaboradores. Implementación de políticas salariales y gestión de la liquidación de sueldos bajo el convenio CCT 40/89 y fuera de convenio. Gestión integral de legajos, permisos, vacaciones, ausentismo, control de horarios y uniformes, asegurando el cumplimiento de normativas internas y legales. Desarrollo de estrategias de comunicación interna y externa para fortalecer la interacción entre las distintas áreas y niveles jerárquicos. Planificación y control de compras para optimizar los recursos disponibles dentro del área. Planificación, coordinación y ejecución de planes de formación alineados a las necesidades del sector del transporte. Planificación y gestión del desarrollo Soft del área. Implementación de acciones para la motivación del personal, promoviendo un entorno laboral positivo.

Analista Sr. Rrhh para FUENTE MAYOR S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2023 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Remuneración (mensual): $400000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Articular procesos y prácticas de gestión del talento. Acompañar procesos de cambio organizacional. Liderar el desarrollo de procesos Soft dentro del área. Brindar soporte a las gerencias en el desarrollo de sus equipos de trabajo. Liderar y ejecutar procesos de selección y atracción del talento. Acompañar el proceso de inducción. Gestionar políticas de compensación y beneficios. Liquidación de sueldos (distintos convenios). Administración de Personal, contrataciones, permisos, vacaciones, bajas, ausentismo, control de horarios, uniformes. Mantener los canales de comunicación interna entre los diferentes niveles de la organización. Liderar procesos de medición de clima laboral. Coordinar e implementar planes de capacitación. Actualizar documentación en legajos.

Responsable De Recursos Humanos para ARMANDO BRUNETTI S.A

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2022 hasta Abril 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $125000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Liderar el proceso de desarrollo del área de RRHH realizando tareas inherentes a los procesos hard. Planificación y control de la liquidación de novedades de sueldos del personal bajo los convenios UATRE, FRUTAS FRESCAS y CEC. Control de ausentismo, relaciones laborales, gestión de la comunicación interna. Liderar el proceso de gestión de colaboradores dentro de las Fincas, control de planilla, ART, fomentando los cambios necesarios para buscar la eficacia y la productividad. Asistencia Gerencia, gestión de actividades inherentes al área administrativa. Cobranzas, pago a proveedores. Atención telefónica, recepción. Gestión y control de compras. Gestiones comerciales, manejo de mail, archivo de documentación.

Selección/Reclutamiento/Asesoría Laboral para FREELANCE

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2021 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25

Responsable De Recursos Humanos para ALFA SERVICE

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2017 hasta Agosto 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Remuneración (mensual): $53000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestión de tareas inherentes a los procesos soft y hard del área de RRHH, gestión y control de liquidación de novedades de sueldos del personal, control de ausentismo, administración de compensaciones y beneficios, relaciones laborales. Carga de comprobantes al sistema de gestión, cobranzas, pago a proveedores, atención telefónica, recepción, gestión y control de compras, conciliaciones bancarias, IVA ventas, IVA compras, gestiones comerciales, manejo de mail, archivo de documentación.
• Logros: Trabajo en Equipo, Continuo aprendizaje, Resolución de problemas.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Administrativa Contable B para FRUSI ARGENTINA S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2006 hasta Marzo 2017
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 24
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Secretaría Administrativa - Contable, Trámites Bancos (cobros, pagos, depósitos, etc.), Encargada archivos, Legajos Personal, Liquidación de sueldos y jornales, recepción, Atención proveedores, Atención clientes, Manejo programa TANGO, Manejo programa SYSAGRO (Software agrícola), Trámites AFIP, Trámites D.G.R, Trámites Instituciones públicas y privadas, Manejo de Personal, Trabajo en equipo.
• Logros: Responsabilidad, Proactividad, Gran capacidad para trabajar bajo presión....
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

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Herramientas De Oficina > Excel

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Herrameintas De Gestión > Tango

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