Ayudante De Cátedra De Psic...
en UNIVERSIDAD DE MENDOZA
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(Universidad)
Cargo: Otro
Antigüedad: 2 años 4 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 2 años 4 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Mendoza
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
Mujer 29 Años
Ayudante De Cátedra De Psicología Organizacional para UNIVERSIDAD DE MENDOZA
- Jerarquía: Otro, desde Marzo 2024 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Educación / Universidad
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Manejo y actualización de la cátedra virtual, asistencia y apoyo a estudiantes y profesores.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
Jefa De Recursos Humanos Y Miembro Del Equipo De Gestión De Talento Y Desarrollo Organizacional para INAP SRL
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2023 hasta Actualidad
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
- Remuneración (mensual): $650
- Empleados a cargo: 30
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Realización de Diagnóstico de Cultura y clima organizacional - Estrategias de mejora Gestión de ingreso, armado de legajos y documentación Control ART y Desvinculaciones Gestión de sueldos Gestión de Certificación Empresa B Normas ISO (control y armado de capacitaciones, evaluación de competencias y control anual) Plataformas laborales: CERTRONIC, INFOCONTROL, SICOP, GCG)
- Logros: Hace aproximadamente un año y medio que formo parte del equipo de INAP SRL. Durante este lapso, he identificado una debilidad en la estructura de la organización: la falta de desarrollo en el área de RRHH SOFT y la carencia de un enfoque profesional en los procesos de selección de personal. Esta situación dado como resultado una alta rotación de personal en INAP. Además, he observado un palpable descontento y una escasa motivación entre los empleados. Movido por estas observaciones, profundicé en el asunto y consulté si se habían realizado encuestas de clima y cultura organizacional en algún momento, recibiendo una respuesta negativa. Asimismo, las evaluaciones de desempeño tampoco eran parte de la dinámica. Motivado por estas conclusiones, me comuniqué con los dueños de la empresa para abordar la situación que había percibido en INAP. Propuse la contratación de una Psicóloga Organizacional especializada en desarrollo y gestión de talento. El objetivo era implementar un proyecto que estableciera el área de RRHH SOFT en la organización, y para ello, trabajaría de manera colaborativa junto a la licenciada. Esto permitiría iniciar mejoras en el estilo de liderazgo, fomentar un clima y cultura organizacional positivos, elevar el nivel de profesionalización en la empresa y llevar a cabo evaluaciones de idoneidad persona-puesto. Además, me encuentro supervisando y gestionando el proceso de certificación como empresa B en INAP. Este compromiso me motiva profundamente, ya que implica liderar la implementación de las modificaciones necesarias en la organización para cumplir con los requisitos de dicha certificación.
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Referencia: Xxxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
Pasante - Prácticas Profesionales Licenciatura En Psicología para UNIVERSIDAD DE MENDOZA
- Jerarquía: Pasante, desde Enero 2021 hasta Enero 2023
- Area: Salud
- Sector > Rubro: Educación / Universidad
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Instituto de Educación Superior en Formación Docente y Técnica “Tomás Godoy Cruz” Centro de Salud N° 60 Centro Preventivo Asistencial Óptica Visión - Psicología Organizacional Hospital Sauce, Militar, Ram, C. Pereyra, Inst. Ram
Acompañante Terapéutico para FUNDACIÓN VINCULAT
- Jerarquía: Empleado, desde Enero 2021 hasta Diciembre 2021
- Area: Salud
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Reportes diarios de avances o retrocesos Realización mensual del informes del paciente Trabajo Interdisciplinario
Licenciatura En Psicología
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
- Estado: En Curso (Marzo 2015 hasta Actualidad)
- Materias Aprobadas: 45 de 50
- Promedio: 8,50
- Institución: Universidad de Mendoza (UM) (Mendoza - San Rafael)
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
- Puesto pretendido RRHH- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Gimnasio / Membresía Clubes - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Compañerismo -
Superación -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
2 Enero 2024 15:30 Hay una empresa interesada! ENTRE DOS - Entre Dos SRL
Sector/Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Cafetería. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.
4 Set. 2023 18:05 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Cafetería. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.
4 Set. 2023 18:05 Fecha de Registración en Postularse.com
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