Compras Y Flota para AMBAR COLOR SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2024 hasta Actualidad
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $1400000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Como parte del equipo de compras analizamos solicitudes de pedidos internos, y programados, evaluamos inventarios ABC XYZ con Pareto para elegir mejores estrategias de abastecimiento. Solicitamos terna de presupuestos con especificaciones y condiciones, negociamos y desarrollamos nuevos proveedores si es necesario. Una vez elegida y autorizada la opción más conveniente, generamos la Orden de compra. Documentamos el procedimiento. Solicitamos entonces la orden de pago para su correspondiente gestión. Seguimos la trazabilidad de la entrega y calidad del producto detallándose en el remito correspondiente, volcándose este al sistema de gestión para cerrar el circuito. Como Coordinador de flota, aquí soy encargado de gestionar y velar la trazabilidad de las grandes compras de materiales para la venta. Negocio costos, tiempos y condiciones del servicio de entrega con transportistas terciarizados independientes por cada pedido y empresas de logística en menor medida, manteniendo un flujo de suministro de materiales constante, coordinando también con el depósito principal la disponibilidad de espacio físico. Los viajes se monitorean constantemente, y se publica el progreso o estado del viaje, junto con el contenido. El proceso de administración se complementa con el control y organización de documentación del transportista, como carnets, Linti, Rto, seguros, ruta, constancias, fotos de la carga, conciliando esta documentación con órdenes de compras, factura y remitos, tanto de flota terciarizada así como la propia. Resolución y seguimiento de no conformidades de cargas o envíos de materiales. En costos creo el puesto siendo el generador de criterios, objetivos, metas, manifiestos, manuales, fundamentación, cuantificación de procesos, implemento dashboard según tipo análisis, comparativas, markups, rentabilidad, obsolescencia, ciclos, latencia, inmovilizados por vicios, roturas, temporadas, convenios con proveedores, descuentos y promociones, posicionamiento y predictibilidad. Tipos de precios, ajuste por actualización de listas proveedores, por indexación dólar, ipc, costos de transporte y bonificaciones. Proyecciones y conclusiones en costos, costo real, competitivo, dolarizado, fijo ajustado, promocional. Creo carpetas en el servidor con documentación y diagramas de flujo de procesos. Organizo tareas y proyectos con Trello, Bitrix, gestionados eficazmente, involucrando e impulsando su uso en otros sectores, realizando un pequeño trabajo de docencia, en post de grandes beneficios grupales. Me entusiasma proponer e implementar éstas tecnologías y métodos de trabajo, estoy orgulloso de su receptibilidad y aceptación por parte de la gerencia y del equipo. En menor medida también desempeño funciones autorizadas en MKT, Auditoria; y Planificación de proyectos y suplencias en conciliaciones. Coordinación e interacción efectiva con diferentes áreas de la empresa.
• Logros: Implementar en toda la empresa un sistema GTD
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Compras Y Certificaciones para SERVICIOS PETROLEROS URIBE SA

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2023 hasta Marzo 2024
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $1500000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Compras y certificaciones Gestión de la cadena de suministros y elementos de equipos de Izaje. Fuerte compromiso con Normas ISO9001/14001 orientado a sistemas de gestión integral y ambiental. Supervisión de operaciones en base, vinculadas al izaje y elementos de pañol. Cotizaciones, Comparativas y análisis, Orden de Pedidos, Orden de Compras, Desarrollo de proveedores, Negociación, Remitos y Condiciones de Pago, Plazos de entrega y logística. Evaluación de parámetros de artículos, servicios, proveedores, certificaciones, ajustándonos a normas de Calidad ASME ANSI UNE OAA, tratamiento de no conformidades, desvíos, Gestión del cambio. Creador e Implementador de control de Entrada/salida de materiales, cheklist elementos grúas, administración de Lotes para materiales críticos, revisionado por QHSE mostrando excelentes resultados. Supervisión de Disposición Final de Desechos, trazabilidad, Manifiesto Mere. Coordinación de certificaciones en equipos pesados, programados, preventivos, seguimientos, incorporación de modelo de pre certificaciones y calendarios con certificadoras., Asistir y coordinar la preparación del equipo a certificar, con coordinadores, jefe mantenimiento, y contemplación de ensayos no destructivos. Ordenes de trabajo internas para asignación de elementos temporales o permanentes, baterías, cubiertas, izaje, consumibles, y reparaciones vinculadas con la correcta aprobación de las unidades. Análisis de eventos, reportes y resúmenes. Asistencias on call, en urgencias de eventos, diferenciando lo urgente de lo importante. Estadísticas, proyecciones, auditorias. Abordé, desarrolle y finalice el informe de auditoria ISO9001 sobre el área compras y pañol. Activo participante de Capacitaciones Worklift y Lenor y QHSE. En continua coordinación y asistencia con el Jefe de compras. Bien considerado por Vicepresidente y gerencia.
• Logros: implementar y preparar los datos para la presentacion de la auditoria Iso9000. Entre otros
• Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administrativo para FAMAGO SYL EQUIPAMIENTOS COMERCIALES SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2023 hasta Agosto 2023
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Remuneración (mensual): $350000
• Empleados a cargo: 9
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Encargado Administrativo de sucursal y gestión de Cobradores, sus estadísticas, proyecciones, seguimiento, auditorias, detección de fraudes, mora temprana, cancelaciones selectivas y anticipadas, negociación. Selección de personal, formación, capacitación, supervisión y buen Feedback con el recurso humano. Implementación de Apps de ruteo y logística, de venta y dashboards. Mejora de resultados. En lo Administrativo encargado de tesorería, pagos proveedores, depósitos bancarios y cuentas, liquidaciones, arqueos, conciliaciones, cupones, ypf ruta, informes y trabajos con herramientas ofimáticas. Llaves de sucursal y Custodia de valores. 9 personas a cargo.
• Logros: Sostener la sucursal de forma ordenada y creciente en productividad
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Socio para GRUPOS LOS TRES SRL

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2021 hasta Enero 2023
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Materiales Para La Construcción
• Remuneración (mensual): $290000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Compras a Proveedores, seguimiento de pedidos, y pagos. Ventas y Facturación, presupuestos, remitos, armado de base de datos, control stock, logística de la mercadería, automatización cambio de precios, Implementación de CRM/ERP; Pliegos, Concursos, Licitaciones, condiciones, ofertas y formularios; presentaciones, proyecciones y Estadísticas, workflow, Power BI, contabilidad básica, cash-flow, Depósitos, Pagos, conciliaciones y cuentas, Tango, SAP, ODOO. Conocimientos referentes a ferretería, bulonería, componentes eléctricos, electrónicos, herramientas, sensores, válvulas y afines asi como también elementos para trailers e Izajes. 2 personas a cargo, mas selección de eventuales para armado de trailers.
• Logros: Implementaciones informaticas, orden oficina y salon segun efectividad y uso, actualizador de precios automatico y varios
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor para GARBARINO SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2005 hasta Noviembre 2021
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
• Remuneración (mensual): $200000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisión y cobertura de sucursales en Neuquén, y la Patagonia. El desafío comprendía supervisar los Créditos, cajas, ventas, seguros, control stock, altas de plásticos propios y Visa Santander, como administración de MasterCard propia. También facturación, custodia de valores, presupuestos, venta empresas, selección de personal, capacitación, seguimiento y supervisión, resolución de problemas sobre Usuario-soft Oracle, Unix, SalesForce, Jira, Genesis,Telnet, plataformas bancarias /crediticias Santander /Columbia /Mastercard /Efectivosi /Prevercred /Cetelem, hardware. Fuertemente orientado hacia la eficiencia de las operaciones, mejoras constantes, capacitaciones, conservación de buenas relaciones con el cliente interno como así del externo, y del clima laboral. 8 Personas a cargo en sucursal, más el soporte remoto a otras sucursales.
• Logros: Pasar de ser una sucursal improductiva a ser una sucursal notable gracias a politicas de eficiencia, clima amigable y fomentando el trabajo en equipo desde el ejemplo.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

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