Responsable De Nomina De Pe... en GRUPO CALIDRA CONOSUR - (Minería)
Cargo: Otro
Antigüedad: 2 años
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > San Juan > San Juan
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro

Hombre 35 Años

Responsable De Nomina De Personal para GRUPO CALIDRA CONOSUR

  • Jerarquía: Otro, desde Enero 2024 hasta Enero 2026
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Gestión de Nómina y Control de Tiempos: Lideré la liquidación de haberes (quincenales y mensuales) mediante sistema Condor Gestión, administrando el control de ausentismo y carga de novedades a través sistemas Cronos Gestión y QuickPass, monitoreando KPIs de ausentismo y horas extras para optimizar los costos laborales. Relaciones Laborales y Régimen Disciplinario: Gestioné la actualización y aplicación del reglamento interno y el régimen disciplinario (amonestaciones y sanciones), actuando además como enlace en comités mixtos y negociaciones con delegados y autoridades gremiales (AOMA y QUÍMICOS). Logística y Servicios al Personal: Coordiné integralmente la logística de alimentos, transporte y traslados del personal hacia las plantas (San Juan y Neuquén), asegurando la cobertura de turnos y la eficiencia operativa 24/7. Atención y Soporte al Colaborador: Actué como el principal canal de comunicación y respuesta en el área para los colaboradores, resolviendo consultas sobre liquidación, beneficios, obra social y CCT, garantizando un clima laboral positivo y una atención ágil. Administración de Nómina y Cumplimientos: Garanticé la actualización de legajos físicos y digitales, inducción de área, notificaciones de embargos y gestión de desvinculaciones. Salud Ocupacional: Garanticé el cumplimiento normativo de exámenes preocupacionales, gestión de certificados médicos presentados, visitas médicas programadas y reinserción laboral.

Responsable De Rr.Hh. para ESTABLECIMIENTO OLIVUM S.A

  • Jerarquía: Otro, desde Junio 2020 hasta Julio 2023
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Gestión de Talento y Selección: Lideré de forma integral los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal, garantizando la incorporación de perfiles alineados a las necesidades en campo y fábrica. Seguimiento de KPIs de selección y efectividad de vacantes para asegurar ingresos alineados a la operación. Administración de Nómina y Compensaciones: Ejecuté el control y carga de novedades para la liquidación de sueldos quincenales y mensuales, incluyendo la entrega de recibos de sueldo, cumplimiento de beneficios y compensaciones. Desarrollo Organizacional y Clima: Diseñé y apliqué evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral para fortalecer el compromiso del equipo. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Administré sanciones disciplinarias, la aplicación de protocolos y reglamentos internos, gestionando además la relación con sindicatos UATRE y STIA. Operaciones y Logística: Supervisé el sector de cocina y comedor en planta, coordinando también la logística de transporte y traslados diarios para el personal 24/7. Salud y Seguridad (HSE): Coordiné plan anual de capacitación, gestión de ART; desde las denuncias y seguimiento de siniestros hasta la realización de exámenes periódicos y administré la entrega y registro de EPP. Gestión Administrativa Especializada: Realicé el manual de funciones de la empresa, registro de trabajadores en la plataforma RENATRE, gestioné altas/bajas laborales, contratos de trabajo eventual, trámites bancarios y presidí el comité de protocolos COVID-19.

Analista De Rr.Hh para GRUPO PEÑAFLOR

  • Jerarquía: Otro, desde Enero 2019 hasta Mayo 2019
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de Temporada: Aseguré la cobertura de vacantes para necesidades operativas de la cosecha, gestionando el ingreso masivo de cuadrillas y cosechadores de temporada para la vendimia. Gestión de Altas y Bajas: Administré los procesos de ingresos y egresos laborales, incluyendo la confección de legajos y el soporte para la certificación de servicios. Capacitación e Inducción: Coordiné y dicté los procesos de inducción y capacitaciones específicas para el personal temporal, facilitando su rápida adaptación a las fincas. Control de Gestión en Campo: Realicé visitas de control y brindé soporte general directamente en las fincas de la firma, actuando como nexo entre la administración y los trabajadores rurales. Soporte Operativo y Compensaciones: Gestioné la carga de novedades en sistema, el control y entrega de recibos de sueldo, la administración de beneficios y pagos varios a trabajadores no bancarizados. Gestión de salud ocupacional: Tramité las denuncias y realicé el seguimiento de siniestros ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)

Administrativo De Rr.Hh para CONSTRUCTORA FEDERICO HNOS.

  • Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2017 hasta Junio 2018
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Dotación de Personal Especializado: Lideré el reclutamiento y la selección de perfiles operativos y técnicos para proyectos de gran escala, incluyendo: Autódromo El Villicum, Puente Blanco y obras viales/cloacales en diversos departamentos de la provincia de San Juan. Gestión de Relaciones Laborales: Administré el cumplimiento del CCT UOCRA, gestionando altas/bajas laborales, comunicación de sanciones disciplinarias y atención integral a las consultas de los trabajadores. Soporte y Control en Obra: Realicé visitas periódicas de control y soporte general en los frentes de trabajo garantizando el registro de ingreso del personal y el relevamiento de novedades. Administración de Nómina y Legajos: Ejecuté la carga de novedades para la liquidación de haberes, confección de legajos, control de entrega de recibos de sueldo y notificación de embargos judiciales. Gestión Administrativa y Bancaria: Coordiné la apertura de cuentas sueldo, rúbrica de libros de sueldos y la gestión de órdenes de pago diversas.

Licenciado En Gestión De Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 2017 hasta Octubre 2019)
  • Institución: Universidad de Congreso (Mendoza)

Quickpass

Cronos Gestion

Condor Gestion

Sap

MODULO VACACIONAL

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  RR.HH / RR.HH
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Ropa Trabajo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Agricultura
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Minería Y Canteras > Minería

  • Ubicación: Argentina > San Juan > San Juan
15 Set. 2026 08:32 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

9 Ago. 2023 14:15 Fecha de Registración en Postularse.com

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