Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2022 hasta Diciembre 2022
Area: Marketing
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
Remuneración (mensual): $500000
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: . Definición e implementación de la estrategia y plan de marketing y comunicación.
. Desarrollo de servicios diferenciados según necesidades detectadas de los clientes y el mercado.
. Acciones de fidelización y retención.
. Análisis de la competencia y tendencias en el mercado.
. Producción de contenidos institucionales gráficos, RRSS, web y multimedia.
. Armado, control y administración de presupuestos. Reportes de gestión.
. Desarrollo de la Clínica Virtual: aspectos tecnológicos, funcionales y comerciales.
. Conducción y coordinación de Equipo local: 5 personas y de otras sucursales/países.
. Manejo y coordinación de Equipos externos: agencias y proveedores.
Logros: Principales logros: mejoras en la oferta y comunicación de servicios según segmento de Clientes y oportunidades en el mercado y contexto. Mejora del posicionamiento de marca. Desarrollo del manual de identidad. Lanzamiento de la Clínica Virtual (Chile/México/Perú).
Gerente De Marketing Regional -Argentina, Chile, Mexico, Peru
para SIEMPRE SERVICIOS DE SALUD
Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2020 hasta Diciembre 2021
Area: Marketing
Sector > Rubro: /
Remuneración (mensual): $350000
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Definición e implementación de la estrategia y plan de marketing y comunicación.
. Desarrollo de servicios diferenciados según necesidades detectadas de los clientes y el mercado.
. Acciones de fidelización y retención.
. Análisis de la competencia y tendencias en el mercado.
. Producción de contenidos institucionales gráficos, RRSS, web y multimedia.
. Armado, control y administración de presupuestos. Reportes de gestión.
. Desarrollo de la Clínica Virtual: aspectos tecnológicos, funcionales y comerciales.
. Conducción y coordinación de Equipo local: 5 personas y de otras sucursales/países.
. Manejo y coordinación de Equipos externos: agencias y proveedores.
Logros: Principales logros: mejoras en la oferta y comunicación de servicios según segmento de Clientes y oportunidades en el mercado y contexto. Mejora del posicionamiento de marca. Desarrollo del manual de identidad. Lanzamiento de la Clínica Virtual (Chile/México/Perú).
Gte. Marketing Y Comunicación Y Brand Development Manager
para GIFT CARD ARGENTINA S.A. OH! GIFT CARD
Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2011 hasta Octubre 2017
Area: Desarrollo de Negocios
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
Remuneración (mensual): $200000
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: . Gerente de Marketing y Comunicación (2 años de gestión):
. Definición e implementación de la estrategia de comunicación por línea de producto.
. Análisis de hábitos y tendencias del mercado local e internacional.
. Detectar necesidades de los clientes (corporativos y consumidor final) con el fin de mejorar la propuesta de valor y posicionamiento de la Empresa.
. Propuestas de mejoras tecnológicas y de infraestructura, en el sistema emisor, en base a las necesidades relevadas de los Clientes y evolución del mercado.
. Producción de contenidos institucionales, gráficos y para RRSS. Participación en eventos corporativos.
. Armado, control y administración de presupuestos. Reportes de gestión/evolución del negocio.
. Conducción y coordinación de Equipo: 4 personas. . Manejo de Equipos externos: agencias y proveedores.
Brand Development Manager (4 años de gestión):
. Definición e implementación de la estrategia comercial, marketing y comunicación.
. Negociación de acuerdos y alianzas con las principales Marcas retail del país.
. Desarrollo de nuevos productos. Mejoras, adaptaciones a medida de los Clientes y sus necesidades.
. Colaboración en las mejoras y desarrollo del nuevo sistema de emisión y procesamiento de gift cards.
. Confección y seguimiento de presupuestos del Área. Análisis/reportes de ventas mensuales para Directorio.
. Creación e implementación de acciones de Fidelización y retención de Clientes.
. Definición e implementación de mejoras de procesos internos.
. Dictado de capacitación a equipos de ventas externos/Clientes.
. Conducción y coordinación de Equipo: 3 personas. . Manejo de Equipos externos.
Logros: Principales logros: planteo y desarrollo de estrategias de marketing que ayudaron al posicionamiento, generación y fidelización de clientes. Aumento sostenido de la facturación y de la cartera de Clientes durante 6 años. Posicionar a la Empresa y el servicio como líderes en el mercado. Evolución permanente de la propuesta de valor. Cierre de acuerdos comerciales con Empresas claves.
Profesional Independiente - Consultoria
para PROFESIONAL INDEPENDIENTE - CONSULTORIA
Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2009 hasta Actualidad
Area: Marketing
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Servicios de marketing y comunicación estratégicos a Empresas y Emprendedores.
. Conferencias, capacitaciones y talleres dentro del ámbito público y privado dirigidos a empresas y emprendedores.
. Servicios, asesoría y conferencias/capacitaciones sobre:
Armado de Plan de Negocio y Marketing, desarrollo de canales y productos, posicionamiento de Marcas, Fidelización y beneficios, comunicación tradicional y digital, generación de contenidos, eventos.
Algunos proyectos en los que trabaje: FCB & Fire - Coca Cola - App: Coca Cola For Me, View Point ARMinera , Centanni & Asociados, Gucci Joyeros, Ehealth Latin America.