People Care Analyst para GLOBANT

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2015 hasta Mayo 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $16000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: People Care Analyst - Visas and Relocations SSr. • Proporcionar información a los gestores y los solicitantes en relación con la documentación, los plazos y los costos de las visas de negocios . • Informar la fecha de vencimiento de cada visa para los participantes con antelación • Mantener el estado y el seguimiento de cada caso actualizado en los informes de gestión • Seguimiento de las consultas y problemas de procesamiento de visas / obtención • Estar actualizado Recopilación de información / sobre el proceso para obtener visas de negocios u otros tipos de visas • Colaborar en la mejora de los procesos y sistemas de gestión
• Logros: Implementacíon de nuevos procesos para LATAM
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Ayudante De Catedra para UCES

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2015 hasta Julio 2015
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ayudante

Docente para ICEA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2015 hasta Julio 2015
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: DOCENTE TITULAR

Departamento De Desarrollo De Carrera para DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2014 hasta Julio 2015
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Armado de diseño de cursos Dictado y coordinación de capacitaciones Responsable del proceso de Evaluaciones de Desempeño Dictado del curso de inducción para el personal ingresante al organismo Asistente en la coordinación de la Tecnicatura en Migraciones Internaciones – UNTREF Asistente en la coordinación de la Especialización en Migraciones Internacionales – UNTREF Análisis y otorgamiento de las becas para estudios externos al Organismo Tareas administrativas (expedientes, memorándums, Disposiciones)
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Asistente Dirección De Recursos Humanos para DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES

• Jerarquía: Técnico, desde Enero 2011 hasta Diciembre 2013
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Altas tempranas, bajas y modificaciones del personal en Mi Simplificaciones Colaboración en la confección y dictado del curso de Inducción Interacción con Aseguradora de Riesgos de Trabajo (Provincia ART) Rendición de Caja Chica y Cajas de proyectos de la Dirección (programa SLU) Actualización e incorporación de Personal Discapacitado ante la ONEP (Oficina Nacional de Empleo Público) Contacto personal, telefónico o vía e-mail con empleados de sede central y de las Delegaciones del país (Aproximadamente 4000 empleados) Análisis y adjudicación de pago de título al personal, modificación de perfiles en sus contratos Tramitación de cambios de agrupamiento para personal permanente Comisiones a todo el país como Oficial de Registro de Firma Digital Relevamientos de Capacitación del Personal A cargo el Proyecto Deportivo y Cultural de la Organización DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL (2011-2012) Licencias del Personal, Inasistencias, Renovación de contratos, Viáticos, Renuncias, Manejo de Legajos Personales, Base de Datos del Personal.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Supervisor Biometria para DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2010 hasta Diciembre 2010
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 500+

Co- Coordinador De Eventos Corporativos para FORUM -EXECUTIVE INFORMATION

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2007 hasta Diciembre 2008
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Consultora de Capacitación empresaria Relación directa con asistentes Difusión de Eventos de Capacitación Gestión de Inscripciones Presencia en Conferencias

Cobranzas para ARGENCARD/FIRST DATA

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2005 hasta Actualidad
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Área Call Center Departamento de Cobranzas Ventas

Conocimiento En Manejo De Caja Y Dinero

Conocimiento En Manejo De Inventarios

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio