Jerarquía: Jefe, desde Junio 2013 hasta Marzo 2015
Area: Ingeniería Mecánica
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Maderera - Muebles
Remuneración (mensual): $18000
Empleados a cargo: 6
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Conducción de la gestión global de mantenimiento(en cuanto a desempeño semanal y mensual en base a indicadores con relación a trabajos de mantenimiento preventivo, correctivos programados y de emergencia ), coordinación/nexo con el área de producción por el estado de los equipos,las necesidades inmediatas y la coordinación de las paradas de los equipos y posterior prueba yo puesta en marcha. Gestión recursos humanos
Logros: Establecimiento prácticamente de cero de in paquete de gestión de mantenimiento del área con la creación de un softhware sencillo en base a una planilla excell en la cual se realizaba el monitoreo de la gestión del área. Drástica reducción de paradas de equipos por tareas no programadas prácticamente en un 75 por ciento. Se realiza mejoras de eficiencia energética del sistema de vapor incrementando la capacidad operativa de la caldera. Esto se refleja el aumento del 100 por ciento de la capacidad operativa de la producción.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2008 hasta Diciembre 2010
Area: Ingeniería Mecánica
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Remuneración (mensual): $2000
Empleados a cargo: 15
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Recibir los pedidos de los usuarios, gestionar los recursos necesarios para la ejecución de los mismos y el monitoreo en campo de estos
Logros: Mejora en el área de control de certificación de servicios disminuyendo las pérdidas por falta de control del mismo.