Jerarquía: Otro, desde Enero 2014 hasta Actualidad
Area: Otra
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
Tamaño (dotación): 500+
Analista De Administración De Personal, Compensación Y Beneficios
para MAPOWER
Jerarquía: Otro, desde Enero 2012 hasta Diciembre 2013
Area: Compensación y Beneficios
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Atención al cliente y al colaborador. Ingresos de personal. Liquidación de salarios, SAC, licencias, beneficios. Manejo y análisis de CCT. Costos de sucursal. Manejo de caja, fondo fijo y presupuestos. Proveedores. Seguimiento de litigios, control y liquidación de conflictos. Facturación de servicios al cliente.
Selectora
para MANPOWER
Jerarquía: Otro, desde Enero 2010 hasta Diciembre 2013
Area: Selección
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Representante de Servicios. Selección de personal. Coordinación y supervisión. Staffing. Venta y cotización de servicios. (Clientes: Cadena Hilton, Cadena Accor, Cadena Faena, Cadena Alvear Palace, Hyatt, Cadena Four Season, entre otros).
Encargada Del Departamento De Servicios A Hospitalidad. Selectora Generalista
para ISS TOP SERVICE
Jerarquía: Otro, desde Julio 2008 hasta Diciembre 2009
Area: Selección
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Apertura y armado integral de departamento de servicios a hospitalidad. Manejo y supervisión de personal. Selección de personal generalista. Venta y cotización de servicios. (Clientes: Asociart ART, La Ley, Suiss Medical Group, Coca Cola Femsa, cadena nH, Marriott Plaza, Claridge, Regal Pacific, entre otros).
Encargada Del Departamento De Servicios A Hospitalidad. Selectora Generalista
para CARGOS SRL
Jerarquía: Otro, desde Junio 2005 hasta Junio 2008
Area: Selección
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Coordinación integral del sector. Manejo y supervisión del personal. Selección generalista. Armado de perfiles y entrevistas. Confecciones de legajos, Altas y bajas. Informes de ausentismo, enfermedad, ART, litigios. (Clientes: Cadena nH, Cadena Hilton, Cadena Sheraton, Sodexo, Melía Bs As Hotel, entre otros). Atención al cliente y al colaborador.