Lider De Talento Humano. para GRUPO DAMATEC S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2025 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $1500000
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Carga y control de novedades para liquidación de sueldos (horas extras, ausencias, licencias, sanciones, premios). Supervisión del cumplimiento del reglamento interno y actualización de normas. Control y reporte de ausentismo Reclutamiento y selección de personal a nivel nacional: publicación, entrevistas, informes y coordinación de ingresos. Detección de necesidades de capacitación y armado de planes formativos. Gestión de procesos de desvinculación: entrevistas, documentación, liquidaciones y negociaciones. Proceso Onboarding. Eventos Corporativos
• Logros: Hemos implementados procedimientos, beneficios y capacitacion de los lideres. Estrategia de bienestar del personal.

Encargada Del Area De Recursos Humanos para MORETTI LOGISTA SRL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2024 hasta Febrero 2025
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Remuneración (mensual): $1200000
• Empleados a cargo: 54
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Encargada de administrar el proceso de reclutamiento yselección de candidatos.Llevar a cabo la administración de personal y de trámites comocontratos, nóminas y otros.Comunicar los resultados de la planificación estratégica aldirector general, abordando cualquier cuestión que necesitaraser atendida. Gestione los procesos de ascenso, despido y renuncialaborales.Coordinar la realización de exámenes psicotécnicos ypreocupaciones. Ejecute las liquidaciones de sueldos (salarios-finales) para 931.Desarrolle, coordine e implemente políticas de compensación ybeneficios. Supervise planillas horarias, control de asistencia, ausentismo,administrando los permisos y programas de vacaciones .
• Logros: Armado de procedimientos de cada area, incentivos y beneficios para el personal. Cambio de clima laboral. integracion de los equipos.

Recursos Humanos para CONSULTORES DE EMPRESAS

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2023 hasta Diciembre 2023
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $350
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atender al cliente interno-externo empresa y empleados. Controlar y realizar seguimiento de ausentismo. Cargar novedades de licencias. Administrar renovación de ropa, recepción y devolución de la misma. Gestionar al personal contratado durante su relación laboral (firmas de contratos, renuncias y despidos). Efectuar las aperturas de cuentas banelcos en tiempo y forma para que el personal cobre. Inducción , Selección de Personal y Gestiones Legales.
• Logros: Reclutamiento y Selección. Desarrollo de iniciativa y proyectos. Clima laboral. Gestión de desempeño y beneficios. Administración del Personal.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Hard Recursos Humanos para SAN GUILLERMO S.A CONSTRUCTORA

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2023 hasta Agosto 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $280
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Recopilar y procesar la información del personal. Cargar y documentar en Tango gestión las novedades para la liquidación de haberes. Emisión y entrega de recibo de sueldos. Registrar Altas y Bajas de personal. Generar legajos, y mantenerlos actualizados. Altas en Ieric. Soporte de tarea de ART. Control y archivos de documentación.
• Logros: Liquidacion en tiempo y forma. Se armo el departamento de Recursos Humanos en una pequeña empresa familiar .

Administrativa para WESTNET

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2019 hasta Mayo 2023
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $240
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Lleve a cabo la coordinación y reclamos de los usuarios o clientes de la empresa, tanto de forma presencial y telefónica. Administre , planifico todo tipo de documentación administrativa. Analice la información necesaria para satisfacer al cliente. Negocie, organice y derive diferentes tarea dentro de las diferentes áreas de la empresa con fin de alcanzar los objetivos. Verifique los procesos de servicios para administrar y organizar ordenadamente mi cargo.
• Logros: Cumplimiento de objetivos , cambios de comunicacion en el area de administracion
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Ejecutiva De Cuenta para INTERLINEA SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2018 hasta Junio 2019
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $24000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Genere crecimientos de ventas en cuentas o usuarios ya existentes, brindándole una asesoría del producto y servicios del uso del mismo, logrando de manera oportuna la satisfacción y fidelidad del cliente. Detecte nuevas oportunidades de negocios en clientes corporativos, gestionando y manteniendo las cuentas de la flota, y así poder asegurar un beneficio mutuo. Mi función se realizaba por un 80% telefónicamente, y lo demás en tareas administrativas.
• Logros: Fidelidad a largo plazo la confianza del cliente. Logre una buena comunicacion de equipo y capte nuevas oportunidades para la empresa.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Vendedora Senior para MOTOROLA

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2017 hasta Junio 2018
• Area: Ventas
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $14000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Me desempeñe en el área de ventas, demostrando las características del producto (Equipos celulares). Asesorando la marca y el servicio del mercado, para poder captar posibles clientes.
• Logros: Lograr de manera Eficaz los objetivos de ventas
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Representante De Ventas para SONY - MOTOROLA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2017 hasta Agosto 2017
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Música - Audio
• Remuneración (mensual): $15480
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades:  - Negociar y Diseñar los espacios en los puntos de ventas para realizar la exhibición de los productos con material P.O.P (me permitía ejecutar estrategias de promoción de la marca). Simultáneamente realizaba tomas de inventarios y chequeo de la competencia, elaborando informes de Gestión de las actividades ejecutadas en el área de Trabajo.
• Logros: Conocimiento de los productos innovadores de la marca Sony hacia los cliente donde me permitió asesorarlo de manera favorable para así obtener ventas exitosas no solo en cuanto al producto si no que también les beneficio a la cadena de Retail Musimundo
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Administración Del Personal

toda tarea desarrollada de recursos humanos dentro y fuera de la organización

Liquidación De Sueldo Y Contratos Laborales

Lograr definir las herramientas requeridas por el sistema Tango Gestión I Componer los conceptos utilizados para la liquidación I Organizar profesionalmente la información de la Plantilla de Personal de la Empresa I

Tango- Gestión Contable

Tango Gestión es un sistema totalmente integrado, orientado a administrar la información de una empresa. Por medio de los módulos Stock, Compras, Ventas, Tesorería (Fondos), Contabilidad y Liquidación de Sueldos, se procesan datos de las diferentes áreas

Tango- Gestión Contable

Tango Gestión es un sistema totalmente integrado, orientado a administrar la información de una empresa. Por medio de los módulos Stock, Compras, Ventas, Tesorería (Fondos), Contabilidad y Liquidación de Sueldos, se procesan datos de las diferentes áreas

Inglés

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