Talent Management Analyst
para PAN AMERICAN ENERGY
Jerarquía: Analista, desde Enero 2014 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Capacitación y Desarrollo. Coordinación de: Proceso de Reclutamiento y Selección (externa - interna) - Estrategias de reclutamiento - Employment branding - Programas de Company Man Planes de sucesión / Cuadros de reemplazo - Planes de retención - Gestión del desempeño -Talent Review - Coordinación de herramientas de autogestión - Programas de liderazgo y HIPO’s Currículas de formación – - Procesos de competencias actitudinales. 01/14 – 07/15: Reclutamiento y Selección, Relaciones con Universidades, escuelas técnicas e Institutos Terciarios, Branding y redes sociales para fortaleces la marca empleadora.
Responsable De Selección Y Desarrollo Global
para OCASA
Jerarquía: Analista, desde Octubre 2012 hasta Diciembre 2013
Area: Selección
Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Responsable de la Selección de Mandos Medios, Gerenciales y Niveles Ejecutivos para la red de filiales de la Cía (LATAM). –Gestión, Asesoramiento y Monitoreo de los procesos de Búsqueda en filiales LATAM. - Búsqueda, Negociación y Administración de Consultoras a nivel Internacional - Diseño y actualización de Descripción de Puestos - Diseño y Asesoramiento en Evaluación de Desempeño