Hombre 39 Años
Gestión de los RRHH. Desarrollo de talento a cargo. Resolución de conflictos interpersonales manteniendo conversaciones difíciles en un marco de respeto y diálogo. Escucha activa de críticas constructivas y mejora continua. Generación de espacios de feedback ascendente y descendente con el equipo de trabajo y con los directivos de la compañía.