Dirección De Institución Terapéutica
para ACOMPAÑANDO A APRENDER
Jerarquía: Director, desde Diciembre 2006 hasta Diciembre 2018
Area: Salud
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $200000
Empleados a cargo: 50
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Co-fundadora y co-directora de la institución
• Coordinadora general del staff de 50+ profesionales del ámbito escolar y terapéutico acompañando a 30+ pacientes y alumnos/as
• Administración de prestaciones y finanzas
• Selección de personal
• Formación y capacitación laboral interna y externa
Logros: - Entorno de trabajo como motivador principal para TODOS.
- Comunicación más fluida y activa, creando alianzas entre niveles.
Gestión De Asistencia En Red
para ACOMPAÑANDO A APRENDER || APADEA || ADAP || YO QUIERO
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2006 hasta Actualidad
Area: Salud
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $300000
Empleados a cargo: 50
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Procesos de inclusión educativa, desde nivel Inicial hasta Universitario con 50+ pacientes
• Armado y supervisión de equipos interdisciplinarios con profesionales (en promedio 3 por paciente) para personas neurodiversas desde un enfoque cognitivo-conductual
• Trabajo con grupos de pertenencia, visibilizando y naturalizando las diferencias individuales y reconociendo las fortalezas y habilidades propias y grupales
• Dictado de cursos de capacitación periódica para profesionales del ámbito educativo y terapéutico
Logros: - Compartir conocimientos a través de instancias de capacitación y sensibilización del equipo generando empatía.
- Aprendizaje constante.
Atención Personalizada
para PARTICULAR || APADEA || ACOMPAÑANDO A APRENDER || ADAP
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2006 hasta Actualidad
Area: Salud
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $300000
Empleados a cargo: 50
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Planificación y diseño artesanal de los procesos de inclusión escolar, social, laboral de cada persona
• Elaboración de informes y planes de intervención que favorezcan la accesibilidad de las personas en proceso de inclusión dentro del contexto en el que se encuentran
• Acompañamiento y trabajo personalizado con pacientes desde temprana edad hasta adultos, en el ámbito familiar, escolar, social y laboral.
Logros: Seguimiento personalizado del estado emocional y el desempeño escolar/laboral de las personas en procesos inclusivos y terapéuticos.
Puesto pretendido Coordinadora de Departamento de Inclusión & Diversidad
Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
Horario de trabajo deseado:
Full Time -
Hobbies/Pasatiempos: Disfruto pasar tiempo con mi familia y amigos.
Me gusta jugar al paddle y al volley.
Es un gran plan para mí mirar una película de suspenso comiendo pochoclos.