Analista Sr. De Rrhh para IMMI S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2014 hasta Julio 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración de personal. Búsquedas, Reclutamiento y Selección del Personal. Altas y bajas en la AFIP. Capacitación. Armado y control de legajos personales. Realización de trámites del área: Apertura de Cuentas Bancarias, Altas en Obra Sociales, AFIP, ANSES, etc. Seguimiento de Circuitos Administrativos. Control de Ausentismo diario. Liquidación de Sueldos y Jornales. Acreditación y pago de haberes. Convenio Construcción 0076/75 UECARA y UOCRA. Carga de novedades en Sistema Tango. Administración y Control de Seguridad e Higiene. ART, Recupero de Prestaciones dinerarias por ILT. Certificación de Servicios y Afectación de Haberes. Preparación de documentación para ingreso a distintas obras dentro del país. Contacto, atención y consultas diarias del personal. Nexo entre el personal y la empresa. Intervención, Prevención y Resolución de Conflictos. Dotación de 300 empleados terciarizados. Diseño y políticas de control. Sanciones disciplinarias. Desvinculaciones.

Analista Sr. De Rrhh para GARDEN LIFE S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2013 hasta Agosto 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Tareas desarrolladas en el SECTOR LEGAL: Contestaciones de Demandas. Audiencias. Negociaciones. Escritos legales. Aperturas de Cuentas bancarias para depósitos judiciales. Diligenciamiento de oficios. Impugnaciones de pericias. Atención a peritos. Y toda gestión relacionada a un proceso Laboral. Intercambio telegráfico. Delegados gremiales. Sanciones disciplinarias. Tareas desarrolladas en el SECTOR RR.HH. Administración de personal. Búsquedas, Reclutamiento y Selección del Personal. Altas y bajas en la AFIP. Capacitación. Armado y control de legajos personales. Implementación, parametrizacion y utilización de Reloj Digital para huellas FingerTech. Realización de trámites del área: Apertura de Cuentas Bancarias, Altas en Obra Sociales, AFIP, ANSES, etc. Seguimiento de Circuitos Administrativos. Control de Ausentismo diario. Liquidación de Sueldos y Jornales. Acreditación y pago de haberes. Convenio PLASTICO. Carga de novedades en Sistema Tango. Administración y Control de Seguridad e Higiene. ART. Recupero de Prestaciones dinerarias por ILT. Relaciones con Organismos oficiales, Ministerio de Trabajo, AFIP. Control y seguimiento del Registro en Ministerio de Trabajo sobre Libro Sueldo ley. Certificación de Servicios y Afectación de Haberes. Relaciones y visitas periódicas con el Sindicato y Delegados en Planta. Atención a sus consultas y reclamos. Contacto, atención y consultas diarias del personal. Nexo entre el personal y la empresa. Intervención, Prevención y Resolución de Conflictos. Dotación de 150 personas en planta. Diseño y políticas de control. Costeos, estadísticas, informes. Desarrollo e implementación de Normas Internas y comunicación con el cliente interno y externo.

Analista De Rrhh para SAN MARTIN TEXTIL S.R.L.

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2012 hasta Junio 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades:  Tareas Administrativas varias del área. Diseño de planillas internas. Estadísticas. Armado, control y seguimiento de legajos (altas y bajas del personal, ART, Seguros, Accidentes, etc.) Bajada de horas manuales y por Sistema. Carga de novedades. Liquidación de Sueldos. Control Ausentismo diario. Apertura de cuentas bancarias. Manejo de dotación de personal aprox. 200 personas. Atención reclamos del persona. CCT Textil. Manejo de Reloj de fichadas LENOX. Liquidación de haberes quincenal y mensual. Desvinculaciones. Negociaciones y seguimiento de Juicios. Selección de Personal. Niveles operativos, mandos medios y profesionales. Carga de facturas diarias de Clientes y Proveedores al Sistema propio de la empresa. Estado sus Cuentas. Pago a Proveedores. Trámites bancarios varios.

Analista Ssr. Administración Y Selección De Personal para GRUPO WORKJET S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2007 hasta Marzo 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades:  Recepción. Tareas Administrativas varias. Diseño de planillas internas. Estadísticas. Armado y control de legajos (altas y bajas del personal, ART, Seguros, Accidentes, etc.) Control Ausentismo diario. Apertura de cuentas bancarias. Organización, Archivo y actualización de Base de datos. Control y rendición de caja chica. Manejo de dotación de personal aprox. 600 personas. Atención reclamos del personal contratado. CCT OSCHOCA, COMERCIO, TEXTIL, PLASTICO, PERFUMISTAS, ETC. Asistente de las Ejecutivas de Ventas. Recepción de pedidos diarios, descripción y análisis de los puestos a cubrir. Selección de Personal: Niveles Gerenciales, Mandos Medios, Técnicos, Profesionales y niverles operativos para distintas áreas. Organización, Representación y Participación Comercial en EPSAM 2008.

Seminario En Coaching Y Liderazgo

Institución: Escuela Argentina de Negocios (EAN) Periodo: 09-2008

Seminario Superior Profesional En Marketing

Institución: Escuela Argentina de Negocios (EAN) Periodo: 06-2007 / 09-2007

Curso De Introducción En Los Recursos Humanos

Institución: Escuela Argentina de Negocios (EAN) Período: 03-2007 / 04-2007

Curso De Informática (Nivel: Avanzado)

Institución: Instituto Argentino de Computación (IAC) Periodo: 01-2006 / 06-2006

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Avanzado