Coordinadora De Rrhh
en GRUPO AGG
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(Casino - Juegos)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 1 año 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 1 año 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > CABA > Villa Devoto
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
Mujer 49 Años
Coordinadora De Rrhh para GRUPO AGG
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2015 hasta Enero 2017
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
- Remuneración (mensual): $35000
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Supervisar las actividades de capacitación, reclutamiento - selección de Personal e inducción Participar en el proceso de reorganización de la Compañía, de reducción de personal, propuestas de adecuación Administrar y controlar beneficios al personal Asesorar a gerentes/mandos medios en la adecuada administración del personal Coordinar las evaluaciones de desempeño Supervisar las contrataciones del personal tercerizado y realizar liquidación Implementar y mantener actualizado el manual de Normas y procedimientos, Organigrama Gral. Generar los reportes mensuales y anuales. Selección de proveedores, prepagas. Fomentar reuniones con colaboradores y funcionarios de otros departamentos de la empresa. Coordinar las acciones de Seguridad e higiene para toda la Cia. Organizar y supervisar eventos para el personal. Manejo y análisis de cuentas del sector, beneficios, ropa de trabajo, personal eventual, capacitación, medicina laboral, búsquedas de personal.
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Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
Coordinadora De Sucursales para DIPLOMAT
- Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2014 hasta Junio 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
- Remuneración (mensual): $20000
- Empleados a cargo: 12
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Sucursales a cargo, Capital, Quilmes, Morón; Trelew; Mendoza; San Isidro; Mar del Plata; Pilar Coordinación general del sector y administración de tareas -Implementación de procesos de reclutamiento, selección, evaluación y capacitación. -Búsquedas de perfiles operativos, mandos medios, gerenciales. -Realización de entrevistas grupales, por competencias y assessment center. Armado de manual de procedimientos - Armado de material para capacitación y planificación mensual, semestral y anual. -Realización de reportes de gestión a la gerencia (ingresos, egresos, rotación, selección y capacitación). -Implementación de sistema CVI 40 - Altas de afip, control de ingresos, armado de legajos. Investigar el funcionamiento y potencialidad de las distintas redes sociales. - Administrar, difundir y actualizar contenidos institucionales en los distintos medios sociales. - Administrar los usuarios y perfiles de la Compañía, moderar y alinear su participación en las redes. - Administrar y desarrollar contenidos de los portales institucionales. Creación e implementación de todos los procedimientos y manuales Coordinación del proceso de Búsqueda y Selección de personal Formulación de los objetivos de Capacitación Coordinación de las actividades de Capacitación Implementación del proceso de Inducción al personal Elaboración e Implementación de la Encuesta de egreso y acciones correspondientes Rearmado de procedimientos correspondientes a Administración de personal Unificación de procesos altas, bajas, telegramas, enfermedad, ART.
- Logros: Creación de manual de procedimientos. Organización del área. Administración y creación de contanido de Redes sociales
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Referencia: X Xxxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Coordinadora Regional De Selección para BAYTON
- Jerarquía: Jefe, desde Junio 2007 hasta Setiembre 2014
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $12000
- Empleados a cargo: 16
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Sucursales a cargo: San Isidro, San Martin, Morón, Pilar, Zarate, Chacabuco y Baradero Gestionar la selección de puestos masivos, mandos medios y gerenciales. Mantener la relación cliente-empresa. Controlar: dotación, productividad, organizar y distribuir las tareas entre el personal a cargo. Seguimiento de búsquedas y coberturas. Supervisar las tareas de Selección y las tareas administrativas, legajos, altas, bajas, reclamos, cargas en el sistema de gestión. Medir el desempeño del equipo de trabajo. Generar informes hacia la Gerencia de Selección y a solicitud de Clientes. Capacitación e Inducción del personal en lo que respecta a sistema de gestión y procedimientos del área. Seguimiento y evaluación del personal en puesto de trabajo.
- Logros: Implementación de sistema de gestión, evaluación de la funcionalidad, implementación de indicadores de gestion para el área, armado y dictado de capacitaciones, responsabilida a nivel nacional.
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Referencia: X Xxxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Dirección Estrátegica Y Administrativa De Rrhh
- Nivel: Posgrado
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2004 hasta Diciembre 2004)
- Institución: Universidad de Belgrano (UB)
Lic En Psicología
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
- Estado: Graduado (Marzo 1996 hasta Diciembre 1999)
- Materias Aprobadas: 41 de 41
- Promedio: 7,33
- Institución: Universidad de Belgrano (UB)
- Puesto pretendido Sr / Jefe / Encargado / Responsable
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Correr Leer
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Comercio > Alimentos - Bebidas
- Comercio > Supermercado - Retail
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Devoto
22 Junio 2015 13:28 Fecha de Registración en Postularse.com
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