Fernando 6
Responsable Para Br Y Arg en CALLIP TELETEL COMUNICACIONES. - (Telefonía - Comunicación)
Cargo: Director
Antigüedad: 12 años 10 meses
Area Laboral: Dirección
Ubicación: Argentina > Mendoza > Mayor Drummond
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Hombre 52 Años

Abrir CV

Responsable Para Br Y Arg para CALLIP TELETEL COMUNICACIONES.

  • Jerarquía: Director, desde Setiembre 2013 hasta Actualidad
  • Area: Dirección
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: *CALLIP – TELETEL SA *Actividad: Telecomunicaciones y telefonía VoIP. 2013 a la actualidad *Responsable Adm/Com Sucursal Brasil y Argentina. *Funciones -Dirección Manejo y optimización de recursos materiales y -Seguimiento de presupuestos. -Gestión y planificación estratégica de la sucursal. -Pricing y preparación de presupuestos técnicos y comerciales.
  • Logros: *Principales logros -Aumento de la facturación en 300% en tres años -Implementación de nuevo sistema de Gestión. Xubio.com -Reapertura del Mercado Brasilero. -Implementación de Sistema de CRM para soporte.

Consultaría Administrativa Y Comercial para LABORATORIOS ETHICUS (URECREM)

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2010 hasta Setiembre 2013
  • Area: Laboratorio
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: -Reestructuración del Área Administrativo Comercial. -Rediseño procedimientos administrativos. -Sistemas de información. -Sistemas de control y evaluación. -Sistema de Costos. -Implementación de nuevo sistema informático. TIEMPO -Redefinición de objetivos, gratificaciones y comisiones. -Resizing fuerza de venta. -Manuales de procesos y procedimientos.

Responsable Suc Arg para CALLIP - TELETEL SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 2007 hasta Mayo 2009
  • Area: Dirección
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: *Funciones *Responsable de la puesta en marcha, lanzamiento y funcionamiento de la sucursal. *Gestión Comercial: Desarrollo de Mercado. -Manejo y atención de cuentas. -Dirección Administrativa y Operativa. -Manejo y optimización de recursos materiales y humanos. -Gestión y planificación estratégica de la sucursal. -Pricing y preparación de presupuestos comerciales.
  • Logros: *Principales logros -Apertura de sucursal virtual en Sao Paulo. -Consolidación de ventas. -Sistema de Logística.

Usuario Multiplicador Sap (Módulo Sd). para SAINT GOBAIN, EX RAYEN CURA CRISTALERIA

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2006 hasta Febrero 2007
  • Area: Liderazgo de Proyecto
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cristalería
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: *Funciones -Asistencia a SD Consultants. -Intermediación entre usuarios claves y SD Consultants. -Capacitación Usuario Claves de FI, SD y MM. -Proforma de planillas SAP para la carga inicial de -Datos maestros.
  • Logros: *Principales logros -Implementación de Modulo SD de SAP en tiempo record. -Ampliación de contrato como interlocutor de la empresa Brasilera implementadora para el mantenimiento y capacitación del personal.

Director De Sucursal para ADECCO ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: Director, desde Enero 2004 hasta Noviembre 2005
  • Area: Dirección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: *FUNCIONES -Dirección Administrativa y Operativa de la Sucursal. -Manejo y optimización de recursos materiales y humanos. -Gestión comercial de la sucursal. -A cargo de un equipo de trabajo de 5 personas para atender una dotación promedio de 300 empleados externos trabajando con nuestros clientes. -Dirección, gestión y planificación estratégica de la sucursal. *TAREAS *Gestión Administrativa: Preparación de informes. -Análisis de estados de gestión mensualizados. -Confección de estructuras de costos particulares para cada negocio. -Balances de servicios de clientes, -Creación y actualización de carpetas de clientes. *Gestión Comercial: Desarrollo de Mercado. -Manejo y atención de cuentas. -Pricing y preparación de presupuestos.
  • Logros: *Principales logros -Reorganización administrativa y comercial de la sucursal. -Relocalización y diseño de oficinas regionales de Addeco en Mendoza. -Certificación de normas de calidad ISO9001. -Premio a la oficina con más altos estándares de Adecco Argentina. -Mejoras en estadísticas comerciales, como Facturación, Margen Bruto, Rotación de Personal, Tiempos de Cobranzas y otros. -Desarrollo de nuevos servicios que fueron aplicados a otras sucursales del país.

Master En Logistica - Universidad Nacional De Cuyo

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Enero 2005 hasta Diciembre 2006)
  • Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)
  • Responsabilidades: Se adeuda tesis.

Técnico En Instalaciones Industriales Y Mantenimiento.

  • Nivel: Terciario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Tec. Mecánica
  • Estado: Graduado (Enero 2002 hasta Diciembre 2003)
  • Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)

Lic. En Administración De Empresas

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Enero 1993 hasta Setiembre 1999)
  • Institución: Universidad del Aconcagua (UDA) (Mendoza)

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 0-25
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga -
  • Valores:  Responsabilidad - Tolerancia -

  • Rubros: 
    • Minería Y Canteras > Servicios Mineros
    • Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación
    • Industria Y Manufactura > Cristalería

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Mayor Drummond
11 Ago. 2017 15:27 Hay una empresa interesada! PUERINO Y ASOCIADOS - CONSULTORÍA EN RRHH - Puerino y Marun SRL
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Chacras De Coria.

31 Julio 2017 13:34 Hay una empresa interesada! MASTER DEALER SA - Master Dealer sa
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

24 Julio 2017 13:28 Hay una empresa interesada! YPF DIRECTO - Orlando Ruben Jose CLOP
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.

21 Julio 2017 16:20 Hay una empresa interesada! CARTELLONE - Jose Cartellone Construcciones Civiles SA
Sector/Rubro: Construcción > Constructora. Ubicación Mendoza > Maipu.

21 Julio 2017 14:59 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

1 Julio 2015 20:19 Hay una empresa interesada! AXONIER CONSULTORES - Axonier Consultores S.A.
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Estrategia. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Palermo.

17 Junio 2015 14:37 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.