Consultor Rr.Hh.
en PROCTER & GAMBLE
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(Cuidado Personal)
Cargo: Otro
Antigüedad: 10 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 10 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Villa Adelina
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 59 Años
Consultor Rr.Hh. para PROCTER & GAMBLE
- Jerarquía: Otro, desde Agosto 2015 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
- Remuneración (mensual): $25000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Proyecto de 6 meses, como soporte de payroll para Argentina, Chile y Perú, más la realización de capacitaciones de Ganancias 4ta Categoría para las plantas de Pilar, Villa Mercedes (San Luis) y las oficinas del Corporate en Munro (Bs.As
Gerente Recursos Humanos para MANUEL ARSLANIAN S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 2013 hasta Mayo 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Textil
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Creación de la Gerencia de RR.HH. Management Generalista de Recursos Humanos. Dos colaboradores cargo. Administración de Personal y Payroll, para nomina de jornales y mensuales. Selección de personal. Perfiles operativos, mandos medios y gerenciales. Relaciones laborales en planta con 4 delegados. Gestiones con Secretarios Gremiales SETIA y AOT. Atención de Auditorías solicitadas por clientes multinacionales (Adidas, Falabella, Puma, Nike, Disney)
- Logros: Reducción de costos de consultoras de personal,por selección de perfiles operativos en forma interna. Cambio de proveedor de outsourcing de payroll. Automatización de procesos, utilización del sistema de liquidación y administración de personal, compartido con el proveedor. (RH Pro X3) . Implementación nuevo sistema de ausentismo, adquiriendo nueva tecnología de reconocimiento facial.
Payroll Delivery Manager para NORTHGATE ARINSO ARGENTINA
- Jerarquía: Gerente, desde Junio 2011 hasta Junio 2013
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Empleados a cargo: 65
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Manager del departamento de HRO, con Servicios de Outsourcing de Payroll en Argentina, atendiendo clientes locales y Latam. 9 equipos de trabajo, 65 recursos a cargo. Realización de los proyectos de implementación de plataforma agoHRa (RH Pro), transición y toma de servicios por los equipos de operaciones. (cuentas locales y globales
- Logros: Realicé la implementación de 9 proyectos y toma de servicios de outsourcing de payroll con clientes, en 10 meses. (Abril 2012 a Febrero 2013),. Desarrolle para la compañía el área de proyecto, consultoría y operaciones de la plataforma agoHRa, bajo el sistema RH Pro.
Lider De Proyecto De Implementación para PRICE WATERHOUSE COOPERS ARGENTINA
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2010 hasta Junio 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Proyecto de implementación de un nuevo sistema de administración de personal y liquidación de sueldos para el canal de negocios de Outsourcing de Payroll. (Sistema de Capital Humano RHpro X3). Armado de la base legal del sistema bajo las condiciones de integridad, ética y servicios profesionales que brinda de PWC, alineándolos con los objetivos estratégicos de la misma. Proyección inicial de la implementación en 5 empresas clientes que se tomaron como parámetro de muestra debido a su dotación, variedad de convenios y complejidad en la liquidación. Instrumentar el armado y la documentación de los manuales de procesos del sistema. Inducción y capacitación para los 12 analistas de Liquidación de Sueldos del sector de Outsourcing. Realizar el Project de implementación final para las 45 empresas de outsourcing restantes.
Consultor Laboral Previsional para PROYECTO PERSONAL TRANSITORIO DE AUDITORIAS DE SEGURIDAD SOCIAL
- Jerarquía: Otro, desde Octubre 2009 hasta Enero 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Servicio de Auditoría de seguridad social y relevamiento de personal. Proyecto independiente realizado para TCell S.A. agente oficial de telefonía celular de Claro Argentina S.A. Responsabilidades Realizar el relevamiento de personal y auditoria de seguridad social en 36 subagentes de la empresa TCell S.A. (36 locales y call center ubicados en CABA y Gran Buenos Aires) Verificación y control de personal registrado, comprobantes, documentación y libros legales. Verificación y control de pagos de obligaciones impositivas, seguridad social y contrato del subagente. Presentación de informes y plan de acción y planes de regularización según puntos negativos relevados. Revisión posterior de mantenimiento y control sobre las acciones de mejora efectuadas.
Jefe Adm De Personal Y Liquidación De Sueldos para GRUPO LOGISTICO ANDREANI
- Jerarquía: Jefe, desde Julio 2006 hasta Agosto 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
- Empleados a cargo: 6
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsabilidades Administración de personal y liquidación de sueldos del Grupo Logístico Andreani. Relaciones con sindicato Camioneros y delegados. Atención de reclamos y resolución de conflictos. Proyección del presupuesto anual de sueldos de las Unidades de Negocio del grupo y de gastos de RR.HH. Seguimiento y análisis de desvíos. Análisis y diseño de políticas sobre compensaciones y beneficios para la fidelización del cliente interno. Informe de gestión mensual de costos laborales. Análisis de desvíos, reporte de causas. Durante los primeros 10 meses de mi ingreso a la empresa, desarrolle en paralelo la posición de Jefe de RR. HH. de Correo Andreani. (Doble función con la posición corporativa)
- Logros: Implementé normas y procedimientos en los procesos del sector. (Ausentismo, Liq.Sdos., embarg., etc). Mejoré el funcionamiento del sistema de liquidación reduciendo un 70% los errores mensuales. Optimicé el sistema para elaborar en forma automática asientos de sueldo e informes de gestión. Realicé el análisis, reclamo y cobro de casos de pendientes de ILT (accidentes de trabajo) desde el año 2005 al 2007. Recupero para la empresa de $ 600.000 mil. (a Febrero de 2008) Participé del proyecto de RSE (Responsabilidad Social Empresaria) “Jóvenes con Futuro” junto con el Ministerio de Trabajo. (Primera capacitación laboral para jóvenes de bajos recursos). Llevé a cabo el proyecto e implementación de outsourcing de Adm de Personal y liq. de sueldos. Búsqueda y selección final de proveedores, migración de datos, paralelos de liquidación y salida en productivo. Lideré el proyecto de sistematización interna de RR.HH. en las áreas de Adm. de Personal, Liquidación de sueldos, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales, Consultorio Médico, Empleos, Capacitación y Desarrollo, implementando los módulos de Capital Humano del sistema RHpro x2 . Lideré el proyecto de cambio de los relojes de fichadas del personal y tarjetas de proximidad, implementando nueva tecnología en las 7 plantas de Capital Federal y Gran Bs. As. Obtuve una sustancial mejora en la calidad y consistencia de la información en el proceso de control de ausentismo.
Licenciado En Relaciones Del Trabajo
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Agosto 2005 hasta Julio 2012)
- Materias Aprobadas: 33 de 33
- Promedio: 7,04
- Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
- Responsabilidades: Facultad de Ciencias Sociales
- Puesto pretendido Gerencia - Jefatura
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Vacaciones Adicionales - Comedor / Vales De Almuerzo -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Industria Y Manufactura > Automotriz
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Villa Adelina
29 Dic. 2021 15:05 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
14 Junio 2015 18:47 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
14 Junio 2015 18:47 Fecha de Registración en Postularse.com
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