Responsable De Desarrollo Rrhh en BANCO MACRO - (Banco)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 15 años 6 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba
Idiomas: Inglés , Italiano , Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Mujer 48 Años

Responsable De Desarrollo Rrhh para BANCO MACRO

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2011 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Remuneración (mensual): $22000
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Liderar las áreas soft de RRHH para esa División del Banco que comprende alrededor de 65 suc y 1200 empleados distribuidos en toda la provincia: planificación, presupuestación, implementación y control de procesos, proyectos y planes de empleos, capacitación, desarrollo, comunicaciones internas y clima laboral. Asesoramiento y acompañamiento a las áreas de negocio en temas relacionados a RRHH.
  • Logros: Profesionalizar y desarrollar los recursos de la división, crear cuadros de reemplazo, gestionar el desempeño y reubicar recursos de ex áreas centrales. Desarrollar un programa de pasantías secundarias e instructores internos. Desarrollar un programa de capacitación con crédito fiscal para clientes
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Jefe De Capacitacion para BANCO MACRO

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 2006 hasta Diciembre 2010
  • Area: Capacitación
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinar el área para toda la red de sucursales y áreas centrales, detección de necesidades de capacitación, elaboración del plan y presupuesto del área y elaboración e implementación de programas de formación.
  • Logros: StartUp del área para Banco Macro y Banco del Tucumán. Diseño de procesos, desarrollo de sistema de información, implementación de plataforma e-learning, diseño e implementación de programas de formación por puesto, diseño de cursos internos, desarrollo de proveedores. Gestionar la formación en 3 procesos de fusión, gestionar el área con clientes internos y colaboradores de distintos bancos, in situ y a distancia. implementación de plataforma de e-learning
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Master En Recursos Humanos

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Enero 2007 hasta Julio 2008)
  • Promedio: 9,00
  • Institución: INSTITUTO EUROTECHNOLOGY EMPRESAS, España
  • Responsabilidades: Modalidad a distancia 75% beca

Lic. En Administracion De Empresas

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Marzo 1996 hasta Mayo 2002)
  • Promedio: 8,80
  • Institución: Universidad Empresarial Siglo XXI (UES) (Córdoba - Río Cuarto)
  • Responsabilidades: 2do mejor promedio de la promocion

Relaciones Sindicales

Gestion Y Seleccion Por Competencias

HayGRoup

Remuneraciones Inteligentes

Direccion Por Proyectos

Negociacion Estrategica

Administracion De Remuneraciones

Formacion Profesional En Capacitacion

ADCA

Evaluacion De Puestos

HayGroup

Descripcion De Puestos

Hay-Mercer

Aprendizaje Organizacional

Coaching Ontologico

Roi En Capacitacion

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Italiano

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Portugués

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Jefe de Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: lcorrer
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Superación -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Tarjeta de Crédito
    • Salud > Obra Social - Prepaga
    • Industria Y Manufactura > Alimentos

  • Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba
18 Abril 2016 19:28 Hay una empresa interesada! TU EMPLEO - Tu Empleo Srl
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Cordoba > Cordoba.

11 Junio 2015 18:45 Fecha de Registración en Postularse.com

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