Coordinador De Recursos Hum...
en GRUPO SCHROEDER
-
(Recursos Humanos)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 4 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 4 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Neuquen > Neuquen
Hombre 41 Años
Coordinador De Recursos Humanos para GRUPO SCHROEDER
- Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2022 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $250
- Empleados a cargo: 100
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: • Control de centro de costos y presupuesto del personal. • Análisis y propuestas de sueldos del personal dentro y fuera de convenio • Aplicación de los convenios colectivos de trabajo 389/04 restaurantes y hoteles especiales; Ley 26727 Rurales; 85/89 Para el personal vitivinícola de Bodega; 154/91 Para el personal vitivinícola para viña. • Participación en la implementación de procesos internos. • Control de ausentismo general, seguimiento de licencias y control de certificados. • Control de asistencia y puntualidad. • Control y aplicación de evaluaciones de desempeño de toda la nómina. • Capacitación y plan de carrera • Desarrollo interno del personal. • Evaluación del clima laboral. • Atención del cliente interno. • Participación de reuniones de Directorio e informes de gestión. • Seguimientos de legajos internos. • Aplicación y definiciones de sanciones. • Notificación y toma de decisión de desvinculaciones. • Envíos de novedades de liquidación de los convenios en aplicación. • Control de liquidaciones mensuales y finales. • Resolución de conflictos internos y toma de decisiones. • Comunicación interna sobre normativas y beneficios al personal. • Análisis y definiciones de estructuras internas y organigrama interno. • Control del comedor del personal. • Solicitudes de empleados y seguimientos de contratos permanentes, eventuales y plazos fijos. • Atención a delegados y sindicatos de convenios. • Representación de la empresa ante sindicatos y organismos laborales. • Realización de entrevistas para las diferentes posiciones dentro de la unidad de negocio Bodega.
- Logros: Bajar el ausentismo y clima laboral.
Gerente De Recursos Humanos De Sucursal Neuquen para COTO CICSA
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2005 hasta Setiembre 2021
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Tamaño (dotación): 500+
Gerente De Recursos Humanos De Sucursal Neuquen para COTO CICSA
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2005 hasta Setiembre 2017
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $30000
- Empleados a cargo: 500
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • A cargo de la apertura de la sucursal de Neuquén. • Realización y supervisión de entrevistas laborales • Detección de perfiles para cubrir las diferentes posiciones dentro de la sucursal tanto para personal jerárquico, de línea y oficios. • Contratación e interacción con las empresas proveedoras de exámenes pre ocupacionales. • Supervisión y control de armados de legajos y firmas de contratos. • Control de ausentismo por sector y general de la sucursal. • Seguimiento del personal ausentista. • Control del índice de ausentismo. • Supervisión, control y auditoria de la oficina de administración de personal en el desarrollo de las tareas administrativas. • Control de certificados de ausentismo. • Supervisión de la clínica médica de la sucursal, seguimiento de visitas domiciliarias y controles domiciliarios. • Derivaciones a interconsultas psiquiátricas en casos de ausentismos frecuentes o crónicos. • Análisis de legajos del personal • Control de llegadas tardes. • Aplicación y notificaciones de sanciones ante ausencias injustificadas, llegadas tardes reiteradas, errores operativos graves e inconductas. • Inducciones al ingreso de personal jerárquico. • Resolución de conflictos internos. • Negociaciones. • Atención a la comisión interna , delegados gremiales. • Asistencia a reuniones en el sindicato de empleados de comercio, representación de la empresa. • Asistencia a la Sub secretaria de trabajo del Neuquén en representación de la empresa. • Recorrida de sectores evaluando clima laboral. • A cargo del control del gasto del personal. • Control y supervisión del servicio del comedor del personal, evaluación de menú diario. • Atención al cliente interno. • Toma de decisiones sobre desvinculaciones de empleados. • Firmas de acuerdos de desvinculación en escribanía. • Elaboración de informes de ausentismo, bajas del personal y rotación a la gerencia de RRHH de la casa central. • Control de libretas sanitarias y carnet de conducir de choferes. • Control de planificaciones horarias de sectores y jefaturas. • Participación en reuniones mensuales de diferentes sectores. • Control y supervisión de cursos e elarning a todo el personal. • Control de evaluaciones de desempeño del personal. • Recepción de notificaciones de embargos del personal. • Interacción con el estudio jurídico ante respuestas de cartas documentos y asistencia audiencias laborales. • Reemplazo del gerente comercial en sus vacaciones. Empresa COTO C.I.C.S.A. Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 05 abril 2010 al 01 Febrero 2014, en la función de Jefe de RRHH, desarrollando las siguientes tareas: • Recorrida de varias sucursales a cargo, zona de 700 empleados aproximadamente. • Realización de control y auditoria administrativa de las oficinas de RRHH a mi cargo. • Control de las dotaciones de acuerdo a lo planificado por el departamento de planeamiento de recursos. • Control del costo del personal. • Supervisión de novedades de pre liquidación. • Atención de a comisiones internas, delegados gremiales. • Resolución de conflictos. • Resolución y aplicación de sanciones disciplinarias y operativas. • Seguimientos de legajos del personal. • Control del ausentismo, índice de ausentismo. • Toma de decisiones y notificaciones en desvinculaciones de personal. • Control del gasto del comedor del personal. Asistencia a juicios laborales como testigo de la empresa Empresa COTO C.I.C.S.A. Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 01 abril 2005 al 04 abril 2010, en la función de auxiliar de RRHH, desarrollando las siguientes tareas: • Entrega de elementos de seguridad e higiene al personal. • Control de fichadas por medio del sistema SAP. • Control de horarios y presencias del personal. • Cargas de ausentismos y control de certificados. • Actualización de organigrama y horario ley. • Carga de horas extras • Envío de novedades de pre liquidación. • Recepción de telegramas y envíos al área de legales- • Archivo de documentación y administración de legajos físicos. • Control del servicio del comedor del personal. • Atención al cliente interno. • Participación en reuniones de diferentes sectores dentro de la sucursal.
- Logros: Bajar el ausentismo, mejorar el clima laboral, y bajar el nivel de conflicto interno.
Soy un profesional que su competencia mas fuerte son las Relaciones Laborales, aprendí a lo largo de 17 años de experiencia en resolver conflictos internos y gremiales. En cuanto a situación difícil tuve la experiencia al trabajar en comercio y personal del sindicato bloqueo la salida de las camionetas de reparto porque quería que estén encuadradas en su convenio y no en comercio. Mantuve dialogo con los del gremio que estaban bloqueando, llame abogado , escribano , realizaron denuncias y posteriormente el bloqueo se levanto. Tuvimos varias reuniones posteriores en el gremio de camioneros hasta que finalmente se resolvió el conflicto y camioneros desistió del reclamo. Mi comportamiento ante situaciones difícil es mantener la calma, analizar planes de acción y pensar ventajas y desventajas antes de aplicar la decisión que deba tomar.
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
21 Set. 2022 10:18 Fecha de Registración en Postularse.com
Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:
- Descubrir tus rasgos de personalidad.
- Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
- Tus principales factores de Estrés.
- Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.