Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2014 hasta Actualidad
Area: Gastronomía
Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
Remuneración (mensual): $7000
Empleados a cargo: 6
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Administración y selección de personal. Encargada de compras y organización de eventos. Manejo de caja.
Logros: Trabajar en armonía y mantener un trabajo continuo y arduo.
Referencia: Xxxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Protocolo
para OFICINA DE CULTURA ACCESIBLE MENDOZA
Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2014 hasta Marzo 2014
Area: Responsabilidad Social
Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Cine
Remuneración (mensual): $4000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Semana federal, jazz en el lago y Vendimia. En cada uno de estos eventos mi trabajo era comunicar a la gente sobre la importancia de los espacios para las personas con diversas discapacidades y su integración en eventos culturales. Asistencia de personas con discapacidad.
Logros: Integración, comunicación y logros del proyecto de sumatoria de personas con discapacidad al ámbito laboral cultural y al disfrute de los espacios culturales en si.
Referencia: Xxx Xxxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Empleada
para ESPACIO CULTURAL JULIO LE PARC
Jerarquía: Empleado, desde Junio 2013 hasta Julio 2013
Area: Comunicación
Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Cine
Remuneración (mensual): $3000
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Comunicación y acesoramiento sobre obra de Liniers montada en el espacio cultural Julio Le Parc.
Logros: Cumplimiento con expectativas comunicacionales de la obra y el espacio hacia los espectadores.
Referencia: Xxx Xxxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Empleada
para ESTUDIO CONTABLE
Jerarquía: Empleado, desde Enero 2013 hasta Marzo 2013