Analista De Gestión Del Tal...
en PAN AMERICAN ENERGY
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(Petróleo)
Cargo: Analista
Antigüedad: 13 años 2 meses
Area Laboral: Capacitación
Antigüedad: 13 años 2 meses
Area Laboral: Capacitación
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Mendoza
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Otros > Otro
Mujer 43 Años
Analista De Gestión Del Talento para PAN AMERICAN ENERGY
- Jerarquía: Analista, desde Mayo 2013 hasta Actualidad
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Capacitación: Confección y seguimiento del Plan anual de Capacitación. Desarrollo de programas de Gestión del conocimiento: Formación de formadores, Plenarios de intercambio de información. Desarrollo: Implementación y seguimiento del Programa de Gestión del Desempeño y Desarrollo. Dictado de talleres de Feedback, Definición de objetivos y plan de capacitación para Líderes. Implementación de procesos de Detección de Altos Potenciales, Puestos clave, Personas críticas y Planes de Sucesión. Programas especiales: Coordinación del Programa de Jóvenes Profesionales y Escuela de Drilling & Workover para perfiles técnicos. Empleos: Implementación de acciones de fortalecimiento de Marca empleadora (charlas en Universidades, Participación en ferias). Coordinación de intervenciones específicas para desarrollo de equipos y gestión de procesos de cambio.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Consultora Freelance para FOCALIZAR CAPITAL HUMANO
- Jerarquía: Otro, desde Junio 2012 hasta Abril 2013
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Capacitación: Diseño de Programas de Formación de líderes y Desarrollo de equipos. Facilitación de talleres: Autoconocimiento, Feedback, Gestión del desempeño y desarrollo, Selección para no especialistas. Desarrollo: Programas de Gestión por competencias, Identificación y desarrollo de altos potenciales, Planes de sucesión y carrera. Compensaciones: Definición de estructuras, políticas de pago y prácticas salariales, Descripción y evaluación de puestos, Desarrollo y comunicación de programas de Beneficios. Diseño organizacional: Reingeniería organizacional, Modelo de identificación de puestos críticos, Diseño de procesos y políticas de RRHH.
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Analista De Recursos Humanos para COMPAÑÍA ARGENTINA DE LEVADURAS
- Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2006 hasta Agosto 2008
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Capacitación: Coordinación y dictado de talleres de autodescripción de puestos (metodología Hay) a nivel regional. Compensaciones y beneficios: Confección de encuestas de compensaciones e indicadores de gestión. Administración de la estructura salarial. Análisis de equidad y competitividad. Análisis e implementación de beneficios (prepaga, seguros de vida, programa de ventajas, entre otros). Empleos: Reclutamiento y selección de personal operativo, técnicos y analistas para las oficinas centrales y planta Lanús. Desarrollo de employeer branding. Desarrollo del programa de Job Posting.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxx
Máster En Rrhh Y Gestión Del Conocimiento
- Nivel: Master
- Area: Otros > Otro
- Estado: Abandonado (Marzo 2008 hasta Diciembre 2010)
- Materias Aprobadas: 27 de 27
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad de León (España)
- Responsabilidades: Beca Funiber. Tésis pendiente.
Licenciada En Relaciones Del Trabajo
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2001 hasta Julio 2006)
- Materias Aprobadas: 35 de 35
- Promedio: 8,50
- Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Portugués
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Compañerismo -
Superación -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Financiera
- Comercio > Alimentos - Bebidas
- Industria Y Manufactura > Bodega
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
10 Nov. 2020 13:37 Hay una empresa interesada! SERVICIOS - TELEDRIFT ARGENTINA S.A.
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.
5 Junio 2015 13:47 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.
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