Analista Sr Implementaciones Y Mejoras para ARCOS DORADOS

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2011 hasta Actualidad
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
• Remuneración (mensual): $18000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Soy responsable de la identificación y documentación de las necesidades relacionadas a los sistemas liquidadores (SAP) y sistema de ABM empleados de McDonald´s (SHRMS), analizando los ajustes a realizar en los procesos y sistemas con el fin de implementar el modelo del Centro de Servicios Compartidos. Tareas desarrolladas: • Relevar y documentar las necesidades manifestadas por la Unidad de Negocio y equipo de Liquidación de Nomina. • Identificar oportunidades de mejora y ajustes a los procesos/sistemas implementados en los países asignados. • Documentar necesidades de ajuste derivadas del análisis de las implementaciones Vs el Modelo Regional • Dar soporte a la Unidad de Negocio durante las validaciones, testeos y capacitaciones a realizar • Actualmente me encuentro en el área de Mejora Continua del CSC, liderando implementaciones para diferentes áreas.
• Logros: Comprender las necesidades de las UNs y CSC, negociar tiempos con el proveedor, y cumplir con las expectativas de todos los equipos involucrados.

Analista De Administración para SISTEMA DE ASISTENCIA PEDIATRICA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2010 hasta Junio 2011
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Selección de Personal; armado de legajos; seguimiento de Asistencias – Inasistencias • Generación de Órdenes de Pago a Proveedores • Confección de Asientos Contables • Análisis y Conciliaciones de cuentas • Calculo de Retenciones de Ganancias • Liquidación de Impuestos (IVA-IIBB-SICORE-GANANCIAS-SIJP)

Consultor para PARADIGMA CONSULTORES ASOCIADOS

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2007 hasta Abril 2010
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Proyecto: Movistar – Oficina de Proyectos, (Mayo 2009 – Abril 2010) Puesto: Consultor. Tareas desarrolladas: • Soporte a la Gerencia del área • Elaboración de informes, presentaciones al Comité de Dirección • Elaboración de documentación de seguimiento de Proyectos Proyecto: Petrobrás, ProANI, (Enero 2009 – Mayo 2009) Puesto: Asistente. Tareas desarrolladas: • Seguimiento de tareas de ciclos integrantes del proyecto Proyecto: Área de Recursos humanos, Paradigma, (Septiembre 2008 – Enero 2009) Puesto: Analista Recruiting Junior. Tareas desarrolladas: • Reclutamiento de personal • Recepción de CV´s; lectura y clasificación; Assessment Telefónico, seguimiento del caso en el proceso de Recruiting. • Tareas de sourcing, participación en ferias laborales. Proyecto: Supermercados Mayoristas Vital – Optimización de Procesos de Negocio, (Junio 2008 – Septiembre 2008) Puesto: Asistente. Tareas desarrolladas: • Identificación, definición y documentación de procesos • Frente de RRHH: Elaboración de Evaluaciones 360º (procesamiento de encuestas, y armado del producto final a ser entregado al evaluado) Proyecto: Externalización de Procesos Operativos – Banco Francés, BBVA (Diciembre 2007 – Junio 2008) Puesto: Asistente. Tareas desarrolladas: • Elaboración de un informe de caracterización de proveedores

Posgrado En Gestión De Proyectos, Project Management

Universidad Tecnológica Nacional – UTN Completo Marzo 2012 – Septiembre 2012

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio